勞動保護制度

勞動保護制度
勞動保護，就是為了保護勞動者在勞動過程中的安全與健康所采取的各種技術(shù)措施和組織措施的總稱。為更好的搞好勞動保護工作特制定本制度。
1、　保障企業(yè)職工安全健康，防止職業(yè)危害，促進生產(chǎn)建　　　　　設(shè)的發(fā)展。
2、 勞動保護工作在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，由企業(yè)主管部門管理，勞資部門負責簽字和業(yè)務(wù)工作。
3、 貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止傷亡事故和職業(yè)病。
4、 各單位、部門對勞動保護工作應(yīng)全面負責，執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，教育勞動者作好自身的勞動保護工作。
5、 部門負責人安管員要貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)，組織研究改善勞動條件，教育職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程定期進行安全生產(chǎn)檢查，消除事故隱患，制止違章指揮的違章作業(yè)。
6、 職工有權(quán)拒絕違章指揮，險情嚴重時，有權(quán)停止任何作業(yè)，采取積極的防范措施。
7、 嚴格適時防塵制度，佩戴防潮用具，積極預(yù)防塵肺病的發(fā)生，保障勞動者的安全健康。
8、 配備符合國家標準的防護用品，教育職工正確使用，做到?jīng)]有佩戴好安全帽、防塵口罩者不準入井。
9、 有計劃的組織職工進行安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn)工作，對新進廠人員進行廠、車間、班組三級安全教育。職工變換工種時，必須進行相應(yīng)的安全技術(shù)知識教育，經(jīng)考核合格者方準上崗操作。
10、 對特殊工種作業(yè)人員，必須進行專業(yè)培訓(xùn)，持有縣、市勞動部考核合格證者，方準上崗作業(yè)。
11、 嚴禁招用未滿18周歲的未成年工，對女工在妊娠、哺乳期，不得安排其從事有毒有害作業(yè)和繁重的體力勞動。
12、 發(fā)生職工傷亡事故，必須按國務(wù)院《工人職業(yè)傷亡事故報告規(guī)程》的規(guī)定執(zhí)行。

滎經(jīng)縣鳳凰煤業(yè)有限公司
二○○七年一月十四日