小河嘴煤礦職工：上崗須持“上崗證”

本網(wǎng)訊：今年以來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團達(dá)竹公司小河嘴煤礦在新年伊始就開展了全員培訓(xùn)活動，使全礦902名職工全部持證上崗。

為使職工全部適應(yīng)崗位需要，注重職工的技術(shù)技能提高工作，2010年開班以來，小河嘴煤礦就針對全礦不同專業(yè)線、不同崗位和工種的職工開展了分類全員培訓(xùn)活動，并組織嚴(yán)格考核，使職工拿到了新年“上崗證”。一是加大力度培訓(xùn)職工。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際制定了企業(yè)職工培訓(xùn)五年計劃。同時，圍繞長遠(yuǎn)大計，制定了《職工培訓(xùn)制度》、《職工培訓(xùn)考核制度》、《職工培訓(xùn)獎懲兌現(xiàn)辦法》和《職工培訓(xùn)工作考核細(xì)則》，實行重獎重罰。二提高職工的技術(shù)技能。該礦本著干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的原則，按照年初培訓(xùn)計劃安排，結(jié)合工作實際，按專業(yè)、按崗位舉辦《安規(guī)》、反事故演習(xí)、事故案例分析和《現(xiàn)場安全質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》、《采掘作業(yè)規(guī)程》、《電鉗知識》等培訓(xùn)班12期，925人次參加了培訓(xùn)。3月份進了《安規(guī)》考試，及格率達(dá)到100%。在職工中開展大競賽、大比武、大練兵活動，舉辦大規(guī)模專業(yè)比武競賽2次。三提高職工理論基礎(chǔ)。采用送出去培訓(xùn)的辦法。目前，該礦有32名職工在四川科技職工大學(xué)、重慶煤技校、達(dá)竹安全培訓(xùn)中心等培訓(xùn)，為礦井培養(yǎng)合格技術(shù)型人才，充實職工隊伍。