“三違”人員連帶處罰責(zé)任制度

“三違”人員連帶處罰責(zé)任制度

1．各級正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，必須牢固樹立“‘三違’不除，礦無寧日”意識，抓好本單位、本部門反“三違”工作。
2．任何人對“三違”行為有權(quán)、有責(zé)任予以制止，若袖手旁觀，視而不見，受同等處罰。
3．各級管理人員發(fā)現(xiàn)“三違”不制止，不報告者予以責(zé)任連帶，受同等處罰。
4．由“三違”引發(fā)事故，必須嚴(yán)格按照“四不放過”原則，組織分析處理。若聽之任之，隱瞞不報者，逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。
5．任何人不得以干涉“三違”處理為由，在井下與處理“三違”人員爭吵拉扯，打架斗毆，應(yīng)及時將情況報當(dāng)班安全員解決，否則視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。
6．當(dāng)班職工違章或當(dāng)月職工嚴(yán)重違章超過一人次者，連帶班（組）長、副班（組）長責(zé)任，視違章性質(zhì)予以處罰。
7．各級干部違章指揮，職工有權(quán)制止和舉報，否則追究相關(guān)人員責(zé)任，對舉報打擊報復(fù)者，視情節(jié)予以處罰，直至開除離礦。
8．對“三違”人員不制止，不批評，反而為其站崗放哨，提供條件者，予以加倍處罰。