職工培訓(xùn)管理制度

職工培訓(xùn)管理制度

1．新職工必須進(jìn)行入礦安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)在崗職工進(jìn)行定期技術(shù)培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)及技術(shù)水平。
2．新職工培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考試合格方可上崗。凡無(wú)經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格的新職工，任何單位不得接收。
3．在進(jìn)行新職工培訓(xùn)時(shí)，參加次數(shù)達(dá)不到要求者，取消考試資格，不予接收。
4．在崗職工在接受定期培訓(xùn)時(shí)，不得缺席，缺席次數(shù)超過(guò)二次或考試不合格的，一律停班學(xué)習(xí)，并接受第二次考試，仍不合格的應(yīng)調(diào)離工作崗位或辭退。
5．每旬的職工安全例會(huì)，由安監(jiān)科布置安排，分析近期從全國(guó)到本礦的安全形勢(shì)，傳達(dá)上級(jí)精神。各特殊工種及在崗所有職工都必須按時(shí)參加。
6．各科室、隊(duì)每周三召開(kāi)的學(xué)習(xí)會(huì)，必須內(nèi)容充實(shí)，有記錄、有臺(tái)帳，安全科進(jìn)行不定期監(jiān)督、檢查。