工程技術(shù)人員培訓(xùn)制度

工程技術(shù)人員培訓(xùn)制度
　　為了加強(qiáng)工程技術(shù)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，搞好安全生產(chǎn)，全面提高工程技術(shù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度：
　　（一）、成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：總工程師
副組長：生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長
成員：勞人科長、生產(chǎn)科長、機(jī)電科長、通風(fēng)科長、安全科長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)培訓(xùn)專業(yè)組：
1、機(jī)電運(yùn)輸培訓(xùn)組具體由機(jī)電科長負(fù)責(zé)；
2、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)組具體由生產(chǎn)科長負(fù)責(zé)；
3、“一通三防”培訓(xùn)組具體由通風(fēng)科長負(fù)責(zé)；
4、安全知識培訓(xùn)組具體由安全科長負(fù)責(zé)；
　?。ǘ?、工程技術(shù)人員培訓(xùn)：
1、培訓(xùn)組織：由生產(chǎn)科組織安排、勞人科、機(jī)電科、安檢科、通防科協(xié)助。
2、培訓(xùn)教師：由生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長、礦總工程師及生產(chǎn)科、機(jī)電科、通防科、安全科負(fù)責(zé)人及取得高級專業(yè)資格聘書的工程技術(shù)人員授課。
3、培訓(xùn)人員范圍及內(nèi)容：采煤隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、安裝隊(duì)、通防科、機(jī)修廠、選運(yùn)科、生產(chǎn)科、機(jī)電科、安檢科、調(diào)度室從事安全生產(chǎn)的工程技術(shù)人員、見習(xí)生和工人身份從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。
　　4、培訓(xùn)內(nèi)容：各專業(yè)業(yè)務(wù)知識、新技術(shù)新工藝、技術(shù)案例分析、安全生產(chǎn)方針、局礦有關(guān)管理制度。
　?。ㄈ?、培訓(xùn)時(shí)間：
　　每月第一周星期二下午2：00-4：00，特殊情況另行安排。
　?。ㄋ模?、培訓(xùn)要求：
1、嚴(yán)格按照局、礦工程技術(shù)人員的管理辦法執(zhí)行。工程技術(shù)人員培訓(xùn)要做好學(xué)習(xí)筆記，每月自學(xué)筆記不少于2000字以上。
2、每半年對工程技術(shù)人員進(jìn)行一次考試考核，對考試不合格者調(diào)離技術(shù)員崗位；對考試成績優(yōu)秀者，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對工程技術(shù)人員的考核作為晉升、獎(jiǎng)罰、升級的依據(jù)。
3、按時(shí)參加，不得遲到、早退。
4、由生產(chǎn)科科技管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤，無故不參加者每次罰款50元。