斌郎煤礦為職工建立“手指口述”檔案

斌郎煤礦為職工建立“手指口述”檔案

連日來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司斌郎煤礦著力從提高職工安全意識(shí)、安全行為規(guī)范操作上下功夫，把精細(xì)化管理與“手指口述”相結(jié)合，在各區(qū)隊(duì)、車(chē)間、班組建立三級(jí)考核制度，每月對(duì)各工種、崗位的850名職工“手指口述”進(jìn)行抽查，根據(jù)抽查結(jié)果進(jìn)行考核，對(duì)抽查不合格、不達(dá)標(biāo)的職工給予通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰，并把抽查考核作為精細(xì)化管理考核評(píng)分的重要依據(jù)，有利于各區(qū)隊(duì)、車(chē)間、班組及時(shí)掌握職工手指口述的應(yīng)用情況，并為職工建立好“手指口述”檔案。圖為抽查職工手指口述時(shí)的情景

達(dá)竹公司斌郎煤礦（潘廣平 攝影報(bào)道）