節(jié)能管理制度

節(jié)能管理制度

一、總則

為認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司節(jié)能減排精神，實現(xiàn)軍城煤礦又好、又快的發(fā)展，加強(qiáng)節(jié)能工作，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗，提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)節(jié)約型礦井，我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室，負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理人員。加強(qiáng)對節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定管理辦法，明確節(jié)能任務(wù)和責(zé)任，把目標(biāo)分解落實到班組及個人，組織開展節(jié)能管理工作。節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能措施的檢查、考核工作。

二、管理目標(biāo)

1、完成集團(tuán)公司下達(dá)的考核指標(biāo)。

2、礦年度電費控制在3300萬元之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。

3、礦年度用水量控制在40萬立方米之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。

4、礦年度自用煤控制在4300噸（原煤）以內(nèi)。

5、礦年度汽油用量控制在50噸之內(nèi)，柴油控制在55噸之內(nèi)，各單位完成節(jié)能辦公室分解指標(biāo)。

一、節(jié)能管理人員職責(zé)

1、節(jié)能辦公室負(fù)責(zé)全礦節(jié)能工作，各單位節(jié)能工作管理人員負(fù)責(zé)本單位節(jié)能工作；各單位節(jié)能工作管理人員要積極配合節(jié)能環(huán)保辦公室，對生活、機(jī)房等用電、用水、用油及用煤單位進(jìn)行能源使用計量，按指標(biāo)進(jìn)行考核，實現(xiàn)節(jié)能管理的“精細(xì)化”。

2、建立健全能耗原始記錄，統(tǒng)計臺帳，按時上報各種報表和資料。定期進(jìn)行能源使用分析，為我礦最大限度降低生產(chǎn)成本，提供合理的分析依據(jù)。合理調(diào)整礦井能源使用方式及分配情況，達(dá)到經(jīng)濟(jì)運行、節(jié)約用能的根本目的。

3、宣傳和貫徹國家有關(guān)節(jié)約能源的方針政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及上級有關(guān)規(guī)定。收集和傳播節(jié)能信息，總結(jié)、交流節(jié)能經(jīng)驗，有針對性地開展節(jié)能宣傳教育及培訓(xùn)工作。

4、制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗計劃指標(biāo)，并進(jìn)行考核、評比，促進(jìn)合理利用能源。

5、推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造項目管理、測評工作。

6、編制企業(yè)節(jié)能的近期、年度和長遠(yuǎn)規(guī)劃，制定節(jié)能措施并組織實施。

7、根據(jù)實際及時制定、修改本單位各用戶的耗能指標(biāo)。

二、獎罰規(guī)定

各單位根據(jù)自己實際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度，制定本單位詳細(xì)的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié)，26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。

㈠通用部分

1、 全體職工必須樹立節(jié)約意識，優(yōu)先使用節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節(jié)能燈。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“增容審批制度”，用戶用電、增容必須拿機(jī)電科審批通過的用電批復(fù)到節(jié)能辦公室申請裝表計量，計量設(shè)施安裝好后方可使用；原用電方案需改變的，必須經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節(jié)能環(huán)保辦公室申請。凡違反上述規(guī)定的，每次罰責(zé)任單位（人）200元。

3、不準(zhǔn)私自增加負(fù)荷，改變用電方式。所增加的負(fù)荷未經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室批準(zhǔn)，不予增加用電指標(biāo)；減少負(fù)荷時，必須及時通知節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行調(diào)整指標(biāo)，否則，除扣除發(fā)生電費外，每次罰款200元。

4、愛護(hù)計量設(shè)施。本著“誰使用、誰維護(hù)”的原則，責(zé)任單位及時維護(hù)好各自范圍內(nèi)的計量設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時跟節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系；私自處理或破壞計量設(shè)施，除承擔(dān)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失外，每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款200元，責(zé)任單位罰款1000元。

5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調(diào)電表等，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，并由當(dāng)事人承擔(dān)本用電區(qū)域內(nèi)當(dāng)月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進(jìn)行保密，經(jīng)查舉報屬實后，給予罰款數(shù)額50%的獎勵。

6、各單位要制定所轄區(qū)域日常照明規(guī)定，并根據(jù)晝夜長短變化每周調(diào)整一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙正常工作為準(zhǔn)，無人作業(yè)機(jī)房硐室必須關(guān)燈，無人作業(yè)但有人值班地點要控制照明亮度，亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規(guī)定每次罰單位負(fù)責(zé)人100元，值班人員100元。

7、機(jī)電科要抓好用電審批、計算工作，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，合理調(diào)整變壓器的負(fù)載，減少變壓器及線路損耗。

8、外供電用戶（含外施工隊）收費標(biāo)準(zhǔn)：計費以照表計電費加損耗電費執(zhí)行，按0.81元/kWh收取。

㈡生活用電管理考核、收費標(biāo)準(zhǔn)

1、職工宿舍：指標(biāo)以內(nèi)不收費用，超量部分20度及以內(nèi)，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kWh收取電費。

⑴夏季（7～9月）用電指標(biāo)：100kwh/(月、房間)。

⑵春、秋、冬季用電指標(biāo)：15kwh/(月、房間)。

2、空調(diào)用電收費標(biāo)準(zhǔn)：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費，從相關(guān)科室工區(qū)工資總額中扣除(按礦上規(guī)定的時間投入使用)。

3、中央空調(diào)必須按規(guī)定時間開停（特殊情況需經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)），否則每發(fā)現(xiàn)一次對機(jī)電工區(qū)罰款1000元。夏季室內(nèi)溫度不得低于26度。

4、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備，否則每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的地方，由總務(wù)科供電管理人員負(fù)責(zé)安裝聲光控照明開關(guān)。

5、辦公室、單身宿舍及各機(jī)房硐室，嚴(yán)禁使用大功率電器燒水、做飯等；否則，除承擔(dān)電費、沒收其用電設(shè)備外，并對責(zé)任人進(jìn)行處罰，電爐子300元/次，電飯鍋200元/次（含電水壺），熱水器50元/次，電暖器300元/次。

㈢生產(chǎn)用電管理

1、各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位用電考核第一責(zé)任人，對本單位生產(chǎn)用電管理全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、生產(chǎn)工區(qū)分管機(jī)電副區(qū)長為安裝、維護(hù)、管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位范圍內(nèi)的電度表安裝及日常管理。

3、機(jī)電工區(qū)要加強(qiáng)35KV變電所無功補償管理，保證全礦功率因數(shù)不低于0.90，否則，因功率因數(shù)低所增加的費用從機(jī)電工區(qū)工資總額中扣除。選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓系統(tǒng)無功補償堅持正常投入，嚴(yán)禁私自退出，否責(zé)每次罰款500元。

4、提高設(shè)備利用率，減少設(shè)備空載運轉(zhuǎn)時間。綜采、綜掘及掘進(jìn)迎頭要大力提高司機(jī)的操作技術(shù)，最大限度提高設(shè)備利用率。檢修、交接班及空閑時間，采煤面液壓站要及時停機(jī)，使用皮帶及刮板機(jī)的，要根據(jù)生產(chǎn)情況，集中運輸，減少空載損耗，提高設(shè)備利用率。每發(fā)現(xiàn)一次設(shè)備空運轉(zhuǎn)，罰當(dāng)班司機(jī)100元，罰當(dāng)班管理人員100元，責(zé)任單位500元。

5、對原煤系統(tǒng)照明用電進(jìn)行嚴(yán)格考核，不生產(chǎn)時，照明燈一律關(guān)閉（檢修時段、值班室除外），否則處罰責(zé)任人50元。

6、要根據(jù)井下生產(chǎn)情況及時調(diào)度車皮數(shù)量，裝車要裝滿，提高提升運輸系統(tǒng)的利用率，副井提升物料時，嚴(yán)格執(zhí)行平衡提升，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調(diào)度室。每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元，相關(guān)單位500元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機(jī)關(guān)管理人員、輔助人員上下井盡量集中統(tǒng)一上下。副井提升電費只按提升車皮進(jìn)行核定。

7、壓風(fēng)機(jī)要根據(jù)風(fēng)壓及井下用風(fēng)情況及時調(diào)整開機(jī)臺數(shù)，做到經(jīng)濟(jì)合理運行，各使用單位要做好用風(fēng)設(shè)施的檢查工作，出現(xiàn)漏風(fēng)及時處理。否則發(fā)現(xiàn)一處漏風(fēng)罰責(zé)任人100元。

8、通防工區(qū)要依據(jù)礦井通風(fēng)用量合理調(diào)整主扇變頻器頻率，做到經(jīng)濟(jì)合理運行。各掘進(jìn)迎頭供風(fēng)，要根據(jù)迎頭距離，合理選用風(fēng)機(jī)型號，小功率風(fēng)機(jī)能滿足要求的嚴(yán)禁使用大功率風(fēng)機(jī)；能開單機(jī)的運行的，嚴(yán)禁開雙機(jī)；停產(chǎn)檢修時，要根據(jù)需要停機(jī)或開單機(jī)。積極利用礦井總風(fēng)壓，不用風(fēng)機(jī)能滿足供風(fēng)要求的，嚴(yán)禁開風(fēng)機(jī)供風(fēng)。

9、各作業(yè)地點供、排水系統(tǒng)必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象。跑冒滴漏每次罰責(zé)任人100元，出現(xiàn)倒灌現(xiàn)象每次罰責(zé)任人100元，責(zé)任單位1000元。

三、獎懲兌現(xiàn)

1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。

2、經(jīng)過努力,功率因數(shù)達(dá)到電業(yè)公司要求,按照電業(yè)公司獎勵數(shù)額的10%獎勵機(jī)電工區(qū)(以電業(yè)公司提供的客戶電費清單數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。

節(jié)水管理制度

一、管理制度

根據(jù)本單位實際情況和礦下達(dá)的指標(biāo)及節(jié)能制度，制定本單位詳細(xì)的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié)，26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。

1、地面生活供水系統(tǒng)：每月進(jìn)行供水平衡對標(biāo)，杜絕地下管路漏水（損耗率不高于10%）。地面供水、供暖系統(tǒng)由機(jī)電工區(qū)、總務(wù)科按照原來分工各自管好自己所管轄范圍的水泵、管路、閥門及水表等供水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、維修。

2、井下供水系統(tǒng)：運搬工區(qū)負(fù)責(zé)井下大巷主供水管路（包括至分管的第一個閥門）的檢查、維護(hù)工作，其他管路按照誰使用誰維護(hù)的原則進(jìn)行分工負(fù)責(zé)，還找不準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的，按照礦制定的衛(wèi)生區(qū)范圍分工負(fù)責(zé)。

3、各用水單位必須明確供水管理負(fù)責(zé)人，井上、井下每趟管路、每個閥門都要有專人負(fù)責(zé)，并掛責(zé)任牌，檢查發(fā)現(xiàn)一處無責(zé)任牌，對所屬單位罰款100元。

4、禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費水現(xiàn)象。檢查發(fā)現(xiàn)一處，對責(zé)任單位罰款100元，責(zé)任人50元。

5、壓風(fēng)機(jī)冷卻循環(huán)水采用內(nèi)部循環(huán)系統(tǒng)，在水溫不超的情況下，嚴(yán)禁長期注入新水。其他電機(jī)、變速箱等采用一次性水冷系統(tǒng)的，要控制好水量，出水端溫度不超過額定溫度為宜，嚴(yán)禁開超水量。檢查發(fā)現(xiàn)一次違犯規(guī)定罰責(zé)任人50元。

6、總務(wù)科浴室管理人員要對淋浴電磁閥和其他跑冒滴漏現(xiàn)象要維修，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人50元。

7、礦任何單位和個人不準(zhǔn)私自在供暖設(shè)施上放水或安裝放水閥門，檢查發(fā)現(xiàn)一次罰相關(guān)單位500元，單位負(fù)責(zé)人200元，責(zé)任人50元。

二、獎懲考核

按照計劃考核水量消耗情況，月度考核，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。

用煤管理制度

一、管理制度

1、鍋爐上煤必須進(jìn)行計量，有上煤記錄。

2、加強(qiáng)用煤入庫檢斤計量工作，完善用煤統(tǒng)計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、煤相符。加強(qiáng)自用煤的運輸及煤質(zhì)化驗的管理，保證用煤質(zhì)量。

3、燃煤鍋爐改造及新安裝時必須采用節(jié)能型產(chǎn)品和設(shè)備。

4、對洗衣房、澡堂實行分時供氣，嚴(yán)格控制鍋爐蒸汽時間。

5、提高燃煤鍋爐的燃燒效率。

⑴降低排煙溫度既排煙熱損失，定期檢查鍋爐爐膛及水冷壁以及空氣預(yù)熱器和省煤器的運行狀況，及時對鍋爐吹灰、清除煙垢，以及采取其它一些有效的措施，防止鍋爐煙氣系統(tǒng)煙灰的結(jié)垢和堆堵。保持受熱面清潔，最大限度地提高傳熱效率，充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。

⑵降低過量空氣系數(shù)，鏈條鍋爐爐排下部的風(fēng)室隔斷嚴(yán)密，防止各風(fēng)室互相串風(fēng)，保證燃燒良好。降低鍋爐煙氣系統(tǒng) (主要發(fā)生在鍋爐排放爐渣的部位)及本體的漏風(fēng)。提高鍋爐操作人員的燃燒調(diào)整操作技能，以降低空氣系數(shù)。根據(jù)燃煤水分、揮發(fā)分、煤粒度大小，合理調(diào)整鍋爐的煤層厚度、進(jìn)煤速度、風(fēng)煤配比等運行參數(shù)。

⑶及時對鍋爐本體進(jìn)行維修，降低爐體外表面溫度既降低鍋爐的散熱損失。

⑷合理調(diào)整鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)的運行方式及匹配鼓、引風(fēng)量，盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態(tài)。

⑸加強(qiáng)低熱值煤、煤矸石的利用工作。

⑹加強(qiáng)鍛造、烘爐等焦炭使用管理，實行定額管理，降低焦炭消耗量。

⑺及時進(jìn)行鍋爐系統(tǒng)熱平衡測試，掌握運行效率，及時對低效鍋爐進(jìn)行大修改造或更換。

二、獎懲考核

按照計劃考核自用煤消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。

用油管理制度

一、管理制度

相關(guān)單位負(fù)責(zé)人根據(jù)生產(chǎn)接續(xù)和車輛調(diào)度，制定本單位詳細(xì)的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節(jié)能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進(jìn)行總結(jié)，26日前報礦節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行核實。

1、加強(qiáng)購入燃料油管理，按照節(jié)能環(huán)保辦公室下發(fā)用油計劃執(zhí)行采購使用，完善加油制度，保證加油質(zhì)量與數(shù)量。

2、煤質(zhì)科加強(qiáng)煤倉利用率，超前考慮好生產(chǎn)與銷售煤量，盡量避免落地煤。

3、定期對設(shè)備耗油情況進(jìn)行分析對比，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時分析原因并采取相應(yīng)的措施。對能耗高的設(shè)備進(jìn)行改造和淘汰，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標(biāo)。

5、推廣使用節(jié)油的新添加劑、新技術(shù)、新設(shè)備，逐年淘汰、報廢更新高耗油的汽車，通過改造提高機(jī)動車輛排放標(biāo)準(zhǔn)，降低油耗。

6、加強(qiáng)用油入庫檢斤及加油計量工作，完善用油統(tǒng)計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、油相符。加強(qiáng)用油的運輸及油質(zhì)化驗的管理，保證用油質(zhì)量。

7、辦公室要加強(qiáng)汽車用油管理，制定加油、車輛管理、調(diào)度配車、定額考核、獎罰等實施細(xì)則，有單車考核臺帳，汽車?yán)锍瘫硪ㄆ谛ｒ?，?yán)格按派車路線行車。

二、目標(biāo)獎懲

按照計劃考核油品消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節(jié)約部分50%用于獎勵相關(guān)人員。

總體考核

1、考核原則：定性考核與定量考核相結(jié)合，堅持公開、公正、公平的原則。

2、年度考核結(jié)果列入對各單位的綜合考核指標(biāo)體系，年度節(jié)能降耗目標(biāo)的單位實行“一票否決”， 對未完成單位領(lǐng)導(dǎo)班子一律不得參加各類年度評獎、授予榮譽稱號等，不得享受年終考核獎勵。

3、各項考核指標(biāo)由節(jié)能環(huán)保辦公室月初下發(fā)。

4、月度考核與年度考核相結(jié)合，月度完成用電指標(biāo)單位獎勵單位負(fù)責(zé)人200元，連續(xù)完成每個月在上月基礎(chǔ)上加獎200元；年度完成指標(biāo)單位負(fù)責(zé)人獎勵2000元，其他本辦法規(guī)定的責(zé)任人按照金額的80%兌現(xiàn)；獎罰對等。

月度完成用水、用油、用煤單位獎勵單位負(fù)責(zé)人100元，連續(xù)完成每個月在上月基礎(chǔ)上加獎100元，年度完成指標(biāo)單位獎勵1000元，其他本辦法規(guī)定的責(zé)任人按照金額的80%兌現(xiàn)、獎罰對等。

5、節(jié)能辦公室人員按照上條中的金額分項進(jìn)行總體考核，負(fù)責(zé)人按照單位負(fù)責(zé)人標(biāo)準(zhǔn)獎罰，其他人員按照80%獎罰。

6、積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料及節(jié)能技術(shù)改造，積極鼓勵廣大職工為節(jié)能工作出謀劃策，提供意見、建議，凡是礦采納使用的合理化技術(shù)改造方案及本單位實施的節(jié)能小改小革，每年12月上旬由各單位統(tǒng)一進(jìn)行申報，由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究根據(jù)實際情況給予節(jié)能量1～10%的獎勵。

7、在年度節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位及個人，由礦研究給予適度獎勵。

節(jié)能環(huán)保人員崗位責(zé)任制度

1、熱愛本職工作，熱愛節(jié)能環(huán)保工作，嚴(yán)格遵守礦規(guī)礦紀(jì)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)節(jié)能環(huán)保知識。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)，不做對本礦任何不利的事情。

4、嚴(yán)格考勤制度，不遲到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。

5、操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。

6、要保證工作場所清潔衛(wèi)生。

7、必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，保證污水處理系統(tǒng)的正常運行。

8、定期對污水處理系統(tǒng)的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修。

9、增強(qiáng)安全意識，杜絕事故發(fā)生。

節(jié)能環(huán)保設(shè)施管理制度

節(jié)能環(huán)保設(shè)施是我礦固定資產(chǎn)的重要組成部分，是治理污染的物質(zhì)基礎(chǔ)，加節(jié)能強(qiáng)環(huán)保設(shè)施的管理，對于搞好我礦的節(jié)能環(huán)保工作，有著十分重要的意義。

1、把節(jié)能環(huán)保設(shè)施的管理納入企業(yè)管理中，與企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃同步運行。

2、建立健全節(jié)能環(huán)保設(shè)施的技術(shù)檔案，將設(shè)備登記入冊、編號，在做好設(shè)備使用維修的同時，將其運行和所處狀況詳細(xì)記錄，使其管理規(guī)范化。

3、對新、擴(kuò)、改項目中的環(huán)保設(shè)施，必須做到“三同時”，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，必須經(jīng)環(huán)保行政主管部門驗收合格后，方可使用。

4、現(xiàn)有的環(huán)保設(shè)施確有必要拆除或閑置的，必須征得所在地方環(huán)保行政主管部門同意，方可實施。

5、操作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及工藝指標(biāo)，進(jìn)行正常的維護(hù)操作，不得隨意更改，對違規(guī)操作和維修不當(dāng)造成的各種事故要追究責(zé)任。

6、沒有特殊情況，不得以任何借口停止運行環(huán)保設(shè)施，如遇限電壓減負(fù)荷時，只能調(diào)整生產(chǎn)和其他負(fù)荷，不能減少環(huán)保設(shè)施負(fù)荷。

7、不斷采用新的節(jié)能環(huán)保技術(shù)，先進(jìn)的設(shè)備，適應(yīng)不斷提高的節(jié)能環(huán)保要求。

水資源管理制度

為了節(jié)約水資源，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國水法》和有關(guān)法律，結(jié)合礦實際情況制定本規(guī)定。

一、職能管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)全礦的水資源管理工作，是水資源管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)以下工作：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行水法等法律、法規(guī)，檢查監(jiān)督本礦有關(guān)設(shè)施運行情況。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)水資源費、河道維護(hù)費等費用的繳納，各類報表的統(tǒng)計上報工作。

3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)單位的用水監(jiān)測、檢驗工作。

4、負(fù)責(zé)組織水表及流量計測試工作。

二、設(shè)施管理分工

1、機(jī)電工區(qū)負(fù)責(zé)水源井的管理工作，保證水源井水質(zhì)安全，用水計量裝置完好，負(fù)責(zé)工廣及井下生產(chǎn)用水；機(jī)電工區(qū)負(fù)責(zé)污水處理站的維護(hù)工作，保證中水使用單位的水源供應(yīng)。

2、總務(wù)科負(fù)責(zé)辦公、生活用水設(shè)施管理工作。

3、各用水單位對各自使用的供水設(shè)施負(fù)直接管理責(zé)任。

三、具體規(guī)定

1、設(shè)施必須保證完好，嚴(yán)禁出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰管理單位責(zé)任人50元。

2、機(jī)電工區(qū)加強(qiáng)對水源井的管理，保證水質(zhì)安全，保障生產(chǎn)生活用水，凡因維護(hù)不及時影響生產(chǎn)的，罰機(jī)電工區(qū)責(zé)任人100元；造成水質(zhì)污染的由礦研究處理。

3、總務(wù)科澡堂要抓好澡堂管理，嚴(yán)格“先淋后浴”制度，嚴(yán)格控制浴池用水量。

4、凡是配備中水裝置的用水項目，嚴(yán)禁使用清水，否則每次對責(zé)任人罰款100元。

污水處理站運營管理辦法

為搞好污水處理，增強(qiáng)崗位職工的責(zé)任心，特對崗位作如下管理規(guī)定：

1、班中要認(rèn)真做好礦井水處理工作，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制及操作規(guī)程。

2、清理好車間、設(shè)備衛(wèi)生，做到窗明幾凈，地面不得有水做好車間文明生產(chǎn)。每發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備、地面衛(wèi)生差扣0.5分。

3、值班過程中要保證設(shè)備的滿負(fù)荷運行，確保礦井水100%處理。達(dá)不到處理數(shù)量造成空載運行，根據(jù)實際處理量與應(yīng)用電耗進(jìn)行計算，電費差額從運營費中扣除。

4、值班過程中認(rèn)真加強(qiáng)設(shè)備的運轉(zhuǎn)，作好設(shè)備巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并認(rèn)真作好運行檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題不匯報的0.5分；運行記錄不認(rèn)真填寫的0.5分。

5、設(shè)備反沖時，要求反沖到出清水為止。在反沖過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行反沖操作規(guī)程，確保反沖質(zhì)量。達(dá)不到反沖效果的一次扣2分。

6、藥品要定時填加，保證水處理的藥劑量。不得出現(xiàn)藥品短缺現(xiàn)象。確保排放水的水質(zhì)合格。不按時添加藥品的扣2分；排水水質(zhì)達(dá)不到要求的扣10分。

7、排泥時，要認(rèn)真檢查污泥池的水位情況，嚴(yán)禁超水位排泥。發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

8、車間設(shè)備、物件、藥品等要擺放整齊，并做到分類碼放。發(fā)現(xiàn)一次物品等亂扔亂放的扣1分。

9、值班期間要穿著整齊，不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋、高跟鞋。發(fā)現(xiàn)穿著不合規(guī)定時扣0.5分。

10、班中嚴(yán)禁脫崗、睡崗、玩崗，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，做好交接班，否則發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

以上規(guī)定中每分為100元，望運營單位認(rèn)真執(zhí)行，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)和污水處理的數(shù)量、質(zhì)量，使礦井污水能夠達(dá)標(biāo)排放。凡達(dá)不到規(guī)定要求的運營方要組織進(jìn)行分析，向礦方寫出分析報告，由處理不到位造成環(huán)保部門罰款的，由運營單位承擔(dān)，罰款從運營費中扣除。

礦井污水處理人員崗位責(zé)任制度

１、礦井污水站人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保污水處理質(zhì)量，足量供應(yīng)井下用水。

2、礦井污水站人員應(yīng)堅守工作崗位，加強(qiáng)責(zé)任心，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)出現(xiàn)誤操作事故。

3、礦井污水站人員必須認(rèn)真交接班，如實填寫交接班記錄，并將本班出現(xiàn)的異常情況及處理結(jié)果向接班人員交待清楚，同時匯報調(diào)度室或值班人員。

4、了解污水站設(shè)備的機(jī)械及電氣性能，對一般故障能及時排除，對自己不能排除的，要及時匯報。

5、保證站內(nèi)衛(wèi)生，各類工具應(yīng)擺放整齊并登記造冊。

6、所有工具、藥品、辦公用品及站內(nèi)其他用品實行專人管理。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得轉(zhuǎn)借或挪用。

7、嚴(yán)格按規(guī)定配藥并認(rèn)真填寫配藥記錄，藥品管理要做到賬物相符、賬目清楚，操作過程中如發(fā)現(xiàn)藥品質(zhì)量問題影響污水處理速度或質(zhì)量，應(yīng)及時向上級匯報。

污水處理人員崗位責(zé)任制度

1、熟悉設(shè)備構(gòu)造、性能、掌握設(shè)備的工作原理，做好“三好”用好、管理好、修理好；“四會”會使用、會保養(yǎng)、會檢修、會排除故障。

2、能正確無誤的操作本站的各種設(shè)備。

3、愛護(hù)設(shè)備、精心保養(yǎng)經(jīng)常保持設(shè)備和室內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

4、掌握設(shè)備狀態(tài)，及時填寫各種記錄，發(fā)現(xiàn)不能處理的異?，F(xiàn)象，及時向上級反映，對簡單的事故要及時排除。

5、對工具備件材料、防火器材的保管數(shù)量、用途要清楚明確。

6、班前不喝酒，班中不睡覺，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事情，不擅離職守，閑人禁止入內(nèi)，入室者要執(zhí)行登記手續(xù)。

7、看管好室內(nèi)材料，搞好設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。

節(jié)能監(jiān)督檢查制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化能源節(jié)約意識，提高我礦的節(jié)能管理水平，為礦區(qū)營造良好的發(fā)展環(huán)境。使各項節(jié)能制度落到實處，特制定如下節(jié)能監(jiān)督檢查制度

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我礦成立由礦長任組長、分管礦長任副組長、節(jié)能環(huán)保辦公室等職能部門為成員的監(jiān)督檢查小組.

二、堅持執(zhí)法公示制度，保證監(jiān)督檢查的公正、公開、公平。對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示。并以問題通知單的形式通知到責(zé)任單位，限期整改。

三、監(jiān)督檢查采取定期檢查和不定期檢查相結(jié)合的方式，定期監(jiān)督檢查由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織，不定期監(jiān)督檢查由礦節(jié)能監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行。

四、監(jiān)督檢查范圍包括礦屬各單位執(zhí)行《軍城煤礦節(jié)能考核目標(biāo)》情況、計量設(shè)施運行情況、原始數(shù)據(jù)控制情況范圍

五、充分發(fā)揮節(jié)能環(huán)保辦公室的計量管理、監(jiān)察職能，嚴(yán)肅查處能源浪費違紀(jì)行為。結(jié)合日常監(jiān)督檢查，積極開展節(jié)能專項行動工作，切實加大了礦區(qū)節(jié)能環(huán)保的力度，確保了礦區(qū)計量工作的正常運轉(zhuǎn)。

六、強(qiáng)化對執(zhí)行力的監(jiān)督，對貫徹執(zhí)行國家節(jié)能法律、法規(guī)和礦節(jié)能規(guī)章制度的情況實施監(jiān)督檢查。

七、監(jiān)督檢查實行季度、半年、年度監(jiān)督檢查，年底進(jìn)行綜合考評，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，嚴(yán)格按《軍城煤礦節(jié)能考核辦法》及考核文件執(zhí)行。

八、設(shè)立舉報箱，公開舉報電話。對職工舉報的問題要逐一落實。并反饋給職工群眾。

能耗設(shè)備管理制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國節(jié)約能源法》，加強(qiáng)能耗設(shè)備管理，明確職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，實現(xiàn)節(jié)能降耗，提高耗能設(shè)備利用效率及安全利用狀況，科學(xué)合理利用能源，努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，降低生產(chǎn)成本，全面實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能管理和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，特制定本制度。

一、各用能單位安排專人對用能設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)計管理，建立能耗設(shè)備管理臺帳，并熟練掌握主要能耗設(shè)備的使用地點、電機(jī)功率、負(fù)荷等情況。

二、各用能單位必須派專人對能耗設(shè)備進(jìn)行維修，做到包機(jī)到人，同時制定設(shè)備注油制度、大修制度、日檢制度、崗位責(zé)任制等管理制度，建立健全相應(yīng)的記錄：如易損件更換記錄、檢修記錄、運轉(zhuǎn)記錄、巡回檢查記錄等。教育職工熟記設(shè)備性能，掌握設(shè)備運行特性，以提高設(shè)備出力水平，確保能耗設(shè)備經(jīng)濟(jì)合理運行。

三、主要能耗設(shè)備要做到專人操作，操作人員必須持證上崗，并由有資質(zhì)單位進(jìn)行定期培訓(xùn)，司爐工除具有司爐證外還必須具有山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會下發(fā)的經(jīng)濟(jì)運行證。

四、能耗設(shè)備運行人員要樹立整體節(jié)能意識，做到“勤觀察、勤檢查、勤分析、勤調(diào)整”，不斷總結(jié)操作經(jīng)驗，熟練掌握設(shè)備運行情況，使各項參數(shù)達(dá)到額定工況并穩(wěn)定運行，提高設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運行水平。

五、各用能車間、工區(qū)要及時從因特網(wǎng)、報刊等宣傳工具掌握節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，或新設(shè)備進(jìn)貨優(yōu)選設(shè)備；積極推廣行之有效的節(jié)能措施和成熟經(jīng)驗，應(yīng)用節(jié)能型新技術(shù)，淘汰落后的耗能設(shè)備。

六、在耗能設(shè)備進(jìn)行更新、技術(shù)改造前后要進(jìn)行全面的性能測試工作，作為設(shè)備檢修和改造的依據(jù)和評價；新設(shè)備要進(jìn)行全面性能試驗，達(dá)到設(shè)計要求。

七、按照國家要求定期進(jìn)行大型設(shè)備的性能測試及用能監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)高耗能現(xiàn)象或輕負(fù)荷運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，要立即進(jìn)行整改，使我礦的用能情況符合國家要求。

八、各單位要建立節(jié)能獎勵機(jī)制，鼓勵職工進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，并按照節(jié)能量、節(jié)能意義進(jìn)行獎勵，將職工的節(jié)能改造納入科技項目中，節(jié)能投資列入科技項目經(jīng)費，節(jié)能技改人員與其他項目的工作人員有同等獲得科技獎勵的權(quán)力和資格，使職工在節(jié)能技改中得到實惠，人人獻(xiàn)計獻(xiàn)策，把節(jié)能降耗工作落到實處。

九、新進(jìn)設(shè)備必須為節(jié)能設(shè)備，否則不予進(jìn)貨。

能源利用分析制度

為規(guī)范我礦能源利用秩序，建立科學(xué)規(guī)范的分析制度，并通過對能源利用狀況進(jìn)行分析，建立科學(xué)的能源利用制度，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我礦能源利用現(xiàn)狀，特制定本制度。

一、 企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設(shè)備、工藝系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并采用必要的測試和能源消費統(tǒng)計分析相結(jié)合。通過能源利用狀況分析可確定用能水平，查找節(jié)能潛力，明確節(jié)能方向，為改進(jìn)能源管理，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用率提供科學(xué)依據(jù)。

二、 軍城煤礦能源利用分析由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織并開展工作。

三、 軍城煤礦能源利用分析范圍包括電能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。

四、能源利用分析要通過對各原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，確定能源利用的科學(xué)性和合理性，為生產(chǎn)、生活服務(wù)。

五、能源利用情況每季度由節(jié)能環(huán)保辦公室組織進(jìn)行一次分析，并根據(jù)分析情況出具分析報告，為生產(chǎn)、生活中合理使用能源提供決策依據(jù)。

六、 能源利用情況分析要本著“實事求是、科學(xué)務(wù)實”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，節(jié)能環(huán)保辦公室對各單位上報的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予200-500元罰款。

七、 通過能源利用分析，要切實達(dá)到合理用能、節(jié)能環(huán)保、降低生產(chǎn)能耗的目的。

八、 通過對能源利用情況的分析，每半年有節(jié)能環(huán)保辦公室組織一次用能情況通報會，對企業(yè)用能情況進(jìn)行分析通報，并對能源利用中存在的問題進(jìn)行剖析，并提供改進(jìn)措施

九、 能源利用情況分析報告由節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。

能源統(tǒng)計報表制度

為規(guī)范我礦能源利用，按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》其他相關(guān)的統(tǒng)計規(guī)定，特制定軍城煤礦環(huán)保統(tǒng)計報表制度。

本制度是統(tǒng)計工作應(yīng)遵守的技術(shù)規(guī)范，各單位必須按照統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，準(zhǔn)確及時地完成統(tǒng)計工作任務(wù)。

一、統(tǒng)計內(nèi)容

電能、煤、油、汽等能源的進(jìn)出庫、使用、消耗等原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。

二、統(tǒng)計原則

統(tǒng)計范圍內(nèi)的所有指標(biāo)須真實、客觀。嚴(yán)禁弄虛作假。

三、具體要求

1.本制度采用國家統(tǒng)一的統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼單位,各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得自行改變。

2.為滿足管理的需要，確保統(tǒng)計資料按時匯總上報，必須嚴(yán)格按規(guī)定的報送時間上報。

3.各單位必須按規(guī)定及時、準(zhǔn)確、全面地填報統(tǒng)計報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報和偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，要建立健全各類統(tǒng)計臺帳，做到數(shù)出有據(jù)。

4.報表內(nèi)容要填寫完整，包括單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計負(fù)責(zé)人、填表人、電話、報出日期；上報統(tǒng)計局的報表為加蓋單位公章的原件。

5.具備網(wǎng)絡(luò)報送條件的單位應(yīng)同時進(jìn)行網(wǎng)上報送，網(wǎng)上報送要按有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定執(zhí)行。

6.各單位有義務(wù)完成礦節(jié)能環(huán)保辦公室制定的其他統(tǒng)計調(diào)查。

四、罰則

各單位如有以下行為，應(yīng)當(dāng)給予100-500元處罰

1.未建立統(tǒng)計記錄的

2.未按規(guī)定時間上報的

3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤的、不完整的。

4.統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛報、瞞報、拒報、和偽造篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)的。

能耗定額管理制度

能源消耗定額的管理，是管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟(jì)辦法管理，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，考核經(jīng)濟(jì)效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。

一、能源消耗定額的制定、審批和上報。

1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)建設(shè)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理，既反映生產(chǎn)技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。

3、能源消耗定額由節(jié)能主管部門組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、設(shè)備管理部門等共同進(jìn)行制定。

4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)，深入生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析，精確的核算，力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)。

“快”即制定的定額迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進(jìn)作用。

“準(zhǔn)”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確。

“全”即完整齊全，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn)品均應(yīng)制定完整的能耗定額。

“好”定額指標(biāo)既要積極，又要可靠，既具有先進(jìn)性，又切實可行，對能源單耗尚未達(dá)到行業(yè)平均水平的部門，定額要從嚴(yán)核定，以利調(diào)動一切積極因素。

5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

6、制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括：

⑴審查制定能源消耗定額工作報告的說明；

⑵審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)；

⑶審查能源消耗定額的項目；

⑷審查重點項目變化情況和原因；

⑸與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī)律性；

⑹審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；

⑺審查是否積極采用了節(jié)能新技術(shù)；

⑻審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；

⑼審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。

7、能源消耗定額的審批標(biāo)準(zhǔn)：

⑴定額必須先進(jìn)、合理、齊全、準(zhǔn)確；

⑵定額必須達(dá)到本的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平；

⑶定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)行；

⑷必須實行按定額供能和按實際消耗嚴(yán)格考核；

⑸計量表具必須準(zhǔn)確和齊備。

8、制定單位能源消耗定額，應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。

二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行

1、經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)的能源消耗定額，各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。

2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。

3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。

4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進(jìn)廠、轉(zhuǎn)換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。

三、能源消耗定額的檢查分析

1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進(jìn)程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進(jìn)能耗定額，使之愈做愈好。

2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。

3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節(jié)約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的改進(jìn)，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定額消耗不斷降低。

四、能源定額的修定

1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：

⑴在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時；

⑵產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；

⑶提高了生產(chǎn)或改進(jìn)了操作時；

⑷能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。

2、在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動，只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執(zhí)行。

五、能源消耗定額的考核和獎懲

1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進(jìn)行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進(jìn)行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。

2、能源消耗定額考核的目的

⑴通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；

⑵通過定額考核，與歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進(jìn)水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進(jìn)水平；

⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)；

⑷通過定額考核，促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強(qiáng)。

3、為進(jìn)一步調(diào)動和職工節(jié)能降耗的積極性，達(dá)到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行嚴(yán)格的獎懲制度相結(jié)合。

4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式進(jìn)行：

⑴按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包；

⑵按能耗定額承包，實行分等計獎；

⑶按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎；

⑷按用能總量承包計獎；

⑸節(jié)能目標(biāo)承包計獎。

節(jié)能環(huán)保辦公室主任崗位責(zé)任制

節(jié)能環(huán)保辦公室主任是全礦節(jié)能環(huán)保工作的第一責(zé)任者，對本單位的節(jié)能環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，節(jié)能環(huán)保辦公室主任必須熟練掌握國家有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

一、負(fù)責(zé)編制節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，負(fù)責(zé)全礦節(jié)能環(huán)保工作的管理以及節(jié)能環(huán)保目標(biāo)的制定、分解、考核等工作。

二、負(fù)責(zé)組織貫徹實施國家有關(guān)節(jié)能、環(huán)保、計量法律法規(guī)，健全各項管理制度，搞好本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保工作。

三、負(fù)責(zé)組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定進(jìn)行考核。

四、組織編制本企業(yè)的節(jié)能環(huán)保規(guī)劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批、執(zhí)行。

五、組織人員參與本企業(yè)建設(shè)項目中節(jié)能環(huán)保工程的設(shè)計審查、質(zhì)量檢查、驗收，負(fù)責(zé)企業(yè)節(jié)能環(huán)保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作。

六、協(xié)助生產(chǎn)、機(jī)電部門推廣節(jié)能、環(huán)保新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展節(jié)能科研攻關(guān)。

七、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的能耗、環(huán)保問題，隨時掌握節(jié)能、環(huán)保目標(biāo)的完成進(jìn)度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

八、及時組織上報各類節(jié)能、環(huán)保技術(shù)資料、報表。

九、建立企業(yè)節(jié)能、環(huán)保技術(shù)檔案，做好礦井節(jié)能、環(huán)保資料的整理歸檔工作。

十、定期組織本科室職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平。

十一、組織開展分工范圍內(nèi)的重大隱患排查工作。

節(jié)能技術(shù)人員崗位責(zé)任制

節(jié)能技術(shù)人員是全礦節(jié)能工作的技術(shù)責(zé)任者，對本單位的節(jié)能技術(shù)全面負(fù)責(zé)，節(jié)能技術(shù)人員必須熟練掌握國家有關(guān)計量方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。

一、崗位職責(zé)

1、具體組織貫徹實施有關(guān)的節(jié)能工藝、技術(shù)的開展和普及。

2、參與組織制訂企業(yè)節(jié)能辦法、節(jié)能統(tǒng)計分析等作業(yè)指導(dǎo)書和措施的審定。建立各種臺帳等。

3、具體開展節(jié)能計量工作，指導(dǎo)設(shè)計、工藝、質(zhì)檢和經(jīng)營管理人員制訂正確的測試方法。

4、參與節(jié)能生產(chǎn)工藝的改革等工作。

5、具體組織對節(jié)能管理的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)能計量進(jìn)行評定。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全礦的節(jié)能計量工作，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)節(jié)能的疑難問題。

7、負(fù)責(zé)編寫、修改節(jié)能措施等技術(shù)性作業(yè)文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實施。

8、具體負(fù)責(zé)節(jié)能計量儀器設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)節(jié)能檔案和記錄的檢查和保管。

9、具體負(fù)責(zé)節(jié)能計量設(shè)備驗收的技術(shù)工作。負(fù)責(zé)編制本單位計量器具的配備、購置、周期檢定、修理、保養(yǎng)和報廢計劃。

10、了解國內(nèi)外計量技術(shù)發(fā)展動態(tài)，積極參加各種有關(guān)的學(xué)術(shù)活動，協(xié)助制訂本礦有關(guān)計量技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃。

11、負(fù)責(zé)節(jié)能計量人員、管理人員的技術(shù)培訓(xùn)。

二、責(zé)任追究

12、有下列行為之一的，由節(jié)能技術(shù)人員負(fù)全責(zé)

⑴因技術(shù)管理不到位，造成節(jié)能事故，給企業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p失的；

⑵對用能單位嚴(yán)重浪費能源一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不加制止的；

⑶拒不執(zhí)行國家節(jié)能行政機(jī)構(gòu)監(jiān)察指令的。

⑷阻礙、干涉國家節(jié)能行政機(jī)構(gòu)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

13、對企業(yè)節(jié)能、計量等方面技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

14、節(jié)能技術(shù)檔案不符合要求，或未及時做好技術(shù)資料的整理歸檔工作，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。

15、在事故調(diào)查處理、各級組織的檢查（監(jiān)察）、審查中，節(jié)能技術(shù)人員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，節(jié)能技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。

16、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究法律責(zé)任。

節(jié)能環(huán)保統(tǒng)計員崗位責(zé)任制

1、堅持節(jié)能環(huán)保方針，貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的法律、法規(guī)、規(guī)程，全面落實上級有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的指令、文件和決定。

2、 在節(jié)能環(huán)保辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)節(jié)能、減排、環(huán)保、計量等的資料管理和各種工作報表、統(tǒng)計工作。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、集團(tuán)公司、礦各級下發(fā)的有關(guān)節(jié)能環(huán)保方面的管理政策，確保節(jié)能環(huán)保資料健全、詳實、客觀、完整，符合存檔規(guī)定。

4、負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)有關(guān)環(huán)保、節(jié)能、計量等資料、數(shù)據(jù)的收集、匯總工作。

5、負(fù)責(zé)節(jié)能、環(huán)保工程、計量設(shè)備購置、計量設(shè)備檢定、特種設(shè)備檢驗以及對礦屬各考核單位的考核工作。

6、積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)會議、活動，參與節(jié)能環(huán)保辦公室的對外聯(lián)絡(luò)工作。

7、對因本人原因造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)直接責(zé)任，對因管理工作失誤造成的事故或嚴(yán)重問題負(fù)管理責(zé)任。

能源計量管理制度

能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量檢測的物質(zhì)基礎(chǔ)，進(jìn)行準(zhǔn)確的計量器具數(shù)據(jù)檢測是加強(qiáng)能源計量管理、提高能源利用率、減少資源消耗、保護(hù)環(huán)境的最有效途徑，同時又是煤礦進(jìn)行公平交易的重要保證。根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則》規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源計量管理，針對我礦用能計量器具的實際情況，制定如下管理規(guī)定：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好能源計量基礎(chǔ)工作

節(jié)能環(huán)保辦公室要加強(qiáng)能源計量工作的指導(dǎo)、督促完善計量管理制度。從加強(qiáng)能源計量管理、提高能源計量檢測能力和發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等方面入手，全面加強(qiáng)企業(yè)能源計量管理工作。

加強(qiáng)我礦能源計量管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，人員是基礎(chǔ)。礦領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計量工作，熟悉國家能源、計量管理方面的法律、法規(guī)、政策；要建立健全能源計量管理體系，形成相應(yīng)的計量管理制度，包括能源計量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度、能源計量器具的管理制度、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度；安排專人進(jìn)行能源計量管理工作，切實提高能源計量人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代能源計量管理的需要。

我礦要不斷提高能源計量檢測管理人員素質(zhì)，提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測過程的控制水平。要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T17167—1997《企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則》的要求，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具，并認(rèn)真做好計量器具的檢定、校準(zhǔn)工作，確保計量器具的準(zhǔn)確可靠。

各數(shù)據(jù)采集單位、人員要力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的作用，用科學(xué)、準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和節(jié)能潛力，及時加以改進(jìn)提高，把節(jié)能挖潛落到實處。

二、建立企業(yè)能源計量檔案

計量器具的分類及校驗：我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具，一級計量器具包括1臺汽車衡，35KV變電站進(jìn)線電度表；二級計量器具包括參與礦內(nèi)考核各單位用電情況的電度表煤質(zhì)化驗儀器儀表。汽車衡由銷售科按照國家規(guī)定外委有資質(zhì)單位進(jìn)行校驗。35KV變電站進(jìn)線電度表屬濟(jì)寧市電業(yè)局管轄，校驗情況屬濟(jì)寧市，二級計量電度表、煤質(zhì)化驗儀器儀表由節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。各計量儀表的校驗證書由負(fù)責(zé)校驗單位妥善保管，保存期限至少3年。

三、加強(qiáng)宣傳，提高能源計量各級管理人員的技術(shù)素質(zhì)

根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》進(jìn)行節(jié)能宣傳工作。按照上級各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排按時參加能源計量和節(jié)能監(jiān)測方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對節(jié)能、計量方面的法律法規(guī)做到及時上傳下達(dá)，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的能源計量儀器儀表，提高我礦能源計量技術(shù)和管理人員的素質(zhì)。

四、各能源計量儀表使用單位必須派專人管理能源計量儀表，對在用的電度表要每月分上、中、下旬檢查三次，發(fā)現(xiàn)計量儀表失效時必須及時更換，對前后幾個月計量數(shù)據(jù)懸殊較大，但用電負(fù)荷沒有明顯增加的單位要分析計量數(shù)據(jù)增大的原因，查找問題的癥結(jié)，是否有大馬拉小車現(xiàn)象、有無設(shè)備空載運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，以及設(shè)備有無老化、帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，提出改進(jìn)措施；對于煤質(zhì)化驗用計量儀表，若煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)懸殊較大，應(yīng)及時報告調(diào)度室，以便查找原因，及時對煤炭生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)度，以改善煤的品質(zhì)。對于煤質(zhì)化驗儀器故障造成的化驗失效，應(yīng)及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室，以便聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。

五、能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量的物質(zhì)基礎(chǔ)，計量器具的完好是檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠的保障。因此各用能單位計量儀表管理人員應(yīng)對能源計量器具負(fù)責(zé)，及時整理計量器具臺帳，對新購置的計量器具要及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室以便進(jìn)行校驗，新儀表若校驗不合格由供應(yīng)公司進(jìn)行退貨處理，校驗費由廠商負(fù)責(zé)。對于報廢、備用的計量儀表要分別存放，做出明確標(biāo)示以防混淆。因我礦無計量儀表的校驗資質(zhì)，只有維護(hù)保養(yǎng)的權(quán)力，無修理資格，若需修理需由計量校驗單位實施。

六、按照國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)行能源計量裝置的配備和管理。綜合能源計量器具配備率應(yīng)達(dá)到100%，計量器具檢測率應(yīng)達(dá)到95%以上，在用強(qiáng)檢計量器具周期受檢率達(dá)到100%。

七、能源計量管理人員要定期學(xué)習(xí)國家的有關(guān)能源方面、計量方面的法律法規(guī)，及時掌握有關(guān)的方針、政策，計量器具檔案，按照儀器儀表的名稱、型號、規(guī)格、準(zhǔn)確度等級、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、使用地點、校驗時間、有效期、校驗單位、儀表狀態(tài)（指合格、準(zhǔn)用、停用）進(jìn)行建檔，嚴(yán)格按計量儀表的使用規(guī)定進(jìn)行使用，若因使用不當(dāng)造成的損失，由使用責(zé)任人按原價賠償。

八、能源計量管理人員要定期進(jìn)行能源計量統(tǒng)計分析，查找能源消耗變化原因，對因計量儀表問題出現(xiàn)的計量失效，要及時更換儀表，并對計量數(shù)據(jù)進(jìn)行評估，以保證計量數(shù)據(jù)的公平合理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供有效的能源消耗資料。

計量設(shè)備的檢定制度

一、目的

通過對計量設(shè)備的檢定及校準(zhǔn)進(jìn)行有效的控制,確保計量數(shù)據(jù)滿足預(yù)期不確定度要求,量值均能溯源到國家或國際基準(zhǔn)。

二、適用范圍

本制度適用于本礦計量設(shè)備的檢定及校準(zhǔn)的控制。

三、計量標(biāo)準(zhǔn)

全礦所有計量器具應(yīng)經(jīng)相關(guān)的政府計量行政部門按JJF1033-2001《計量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》要求考核合格后投入使用。

四、職責(zé)

1．節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)本礦檢驗、計量和試驗設(shè)備中的強(qiáng)制檢定計量器具、最高標(biāo)準(zhǔn)器的對外委托檢定及考核工作。

2．節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)本礦產(chǎn)品質(zhì)量檢測、工藝過程檢測、能源消耗檢測活動中的檢測設(shè)備的對外委托檢定、校準(zhǔn)工作。

五、工作制度

1、定期校準(zhǔn)檢定計劃

⑴節(jié)能環(huán)保辦公室根據(jù)本礦內(nèi)部建立的計量器具臺賬及我礦實際情況，依據(jù)《中華人民共和國計量法》及中華人民共和國《強(qiáng)制檢定的工作計量器具明細(xì)目錄》等法律法規(guī)的規(guī)定，對用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測的本礦計量器具于每年1月底前制定出當(dāng)年的檢定校準(zhǔn)計劃。

⑵節(jié)能環(huán)保辦公室根據(jù)本礦內(nèi)部用于產(chǎn)品重要質(zhì)量信息檢測的設(shè)備臺賬及實際使用情況，于每年1月底前制定出當(dāng)年的檢定校準(zhǔn)計劃。

⑶各部門制定出計劃后，填寫《檢測設(shè)備檢定（校準(zhǔn)）計劃》，由節(jié)能環(huán)保辦公室匯總后，報主管礦長批準(zhǔn)后，予以執(zhí)行。

2、定期校準(zhǔn)的執(zhí)行

⑴設(shè)備使用部門及物資供應(yīng)科五金庫按照節(jié)能環(huán)保辦公室下達(dá)的《送檢任務(wù)通知單》，按時將設(shè)備送節(jié)能環(huán)保辦公室待檢。

⑵節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行聯(lián)系對外委托校準(zhǔn)事宜。

⑶企業(yè)進(jìn)行自校的設(shè)備由各計量技術(shù)室依據(jù)《校準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程編寫規(guī)定及校驗方法》編制自校規(guī)范，安排校準(zhǔn)工作。

⑷各計量技術(shù)室在自校過程中，要認(rèn)真填寫相關(guān)記錄。并負(fù)責(zé)及時通知設(shè)備使用部門領(lǐng)回已校設(shè)備。

3、非定期校準(zhǔn)

(1)返回校準(zhǔn)

凡我礦在用檢測設(shè)備外借外單位使用返還后，相關(guān)計量人員需進(jìn)行返回校準(zhǔn)，這種校準(zhǔn)一般只作外觀和相互作用及零位校準(zhǔn)。填寫《調(diào)校記錄》。

(2)巡回校檢

對重點產(chǎn)品、關(guān)鍵工藝和生產(chǎn)流水線上使用的計量設(shè)備加強(qiáng)管理，相關(guān)計量人員要到車間、生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡回校準(zhǔn)。填寫《檢定（校準(zhǔn)）記錄》。

(3)臨時校準(zhǔn)

計量設(shè)備在確認(rèn)周期內(nèi)發(fā)生故障，可根據(jù)使用人要求，相關(guān)計量人員給予臨時校準(zhǔn)。填寫《檢定（校準(zhǔn)）記錄》。

(4)仲裁檢定

在生產(chǎn)過程中，對計量測試結(jié)果發(fā)生爭議時，根據(jù)爭議雙方要求，節(jié)能環(huán)保辦公室對雙方使用的計量設(shè)備進(jìn)行檢定，分析雙方測試方法是否合理，給予仲裁檢定。

(5)在用計量設(shè)備抽校

在用計量設(shè)備抽校是指在現(xiàn)場或在線計量設(shè)備的示值和主要計量性能隨機(jī)抽取樣品的校準(zhǔn)。隨機(jī)抽取抽校不少于本單位計量設(shè)備總數(shù)的5%。同時，填寫《在用計量設(shè)備抽校情況表》。

計量原始數(shù)據(jù)管理制度

一、目的

通過對計量數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的管理，使企業(yè)的整個運營過程得到有效的監(jiān)控，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

二、適用范圍

本程序適用于本礦所有計量數(shù)據(jù)的管理工作。

三、原始數(shù)據(jù)采集、匯總職責(zé)

1．節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)的管理，包括：水、電、氣等數(shù)據(jù)。

2．材料小組負(fù)責(zé)本礦進(jìn)礦木料和木料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

3．物資供應(yīng)科負(fù)責(zé)本礦進(jìn)礦存庫產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

4．煤質(zhì)科負(fù)責(zé)原煤質(zhì)發(fā)熱量的數(shù)據(jù)管理工作。

5．通防科、節(jié)能環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)安全、環(huán)保等方面的有關(guān)數(shù)據(jù)的管理工作。

四、計量數(shù)據(jù)管理制度

1．計量數(shù)據(jù)管理工作是企業(yè)運營過程的反饋環(huán)節(jié)，是科學(xué)管理企業(yè)的重要手段。做好這項工作對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。

2．各單位要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、如實、準(zhǔn)確地填報數(shù)據(jù)。

3．各單位數(shù)據(jù)紀(jì)錄的存儲、檢索、保護(hù)、保存期限和處置須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。

4．各單位要及時報送數(shù)據(jù)，填報數(shù)據(jù)時，填表人要簽字確認(rèn)。

5．報表工作人員要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作水平。

6．各種計量數(shù)據(jù)必須使用國家法定計量單位。其中包括：

（1）統(tǒng)計報表

（2）出具檢定報告、檢測、檢驗數(shù)據(jù)

（3）國家規(guī)定應(yīng)使用國家法定計量單位的其他活動。

五、檢查考核辦法

各單位如有不按期報送數(shù)據(jù)、報送數(shù)據(jù)與事實不符的現(xiàn)象，節(jié)能環(huán)保辦公室一旦發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予處罰。

能源計量器具管理制度

能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量檢測的物質(zhì)基礎(chǔ)，進(jìn)行準(zhǔn)確的計量器具數(shù)據(jù)檢測是加強(qiáng)能源計量管理、提高能源利用率、減少資源消耗、保護(hù)環(huán)境的最有效途徑，同時又是煤礦進(jìn)行公平交易的重要保證。根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則》規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源計量管理，針對我礦用能計量器具的實際情況，制定如下管理規(guī)定：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好能源計量基礎(chǔ)工作

節(jié)能環(huán)保辦公室要加強(qiáng)能源計量工作的指導(dǎo)、督促完善計量管理制度。從加強(qiáng)能源計量管理、提高能源計量檢測能力和發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等方面入手，全面加強(qiáng)企業(yè)能源計量管理工作。

加強(qiáng)我礦能源計量管理，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證，人員是基礎(chǔ)。礦領(lǐng)導(dǎo)要重視能源計量工作，熟悉國家能源、計量管理方面的法律、法規(guī)、政策；要建立健全能源計量管理體系，形成相應(yīng)的計量管理制度，包括能源計量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任制度、能源計量器具的管理制度、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度；安排專人進(jìn)行能源計量管理工作，切實提高能源計量人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代能源計量管理的需要。

我礦要不斷提高能源計量檢測管理人員素質(zhì)，提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測過程的控制水平。要依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T17167—1997《企業(yè)能源計量器具配備和管理導(dǎo)則》的要求，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具，并認(rèn)真做好計量器具的檢定、校準(zhǔn)工作，確保計量器具的準(zhǔn)確可靠。

各數(shù)據(jù)采集單位、人員要力求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，充分發(fā)揮能源計量檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統(tǒng)計分析等各項工作中的作用，用科學(xué)、準(zhǔn)確的計量數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)，通過量化考核發(fā)現(xiàn)工藝缺陷、管理漏洞和節(jié)能潛力，及時加以改進(jìn)提高，把節(jié)能挖潛落到實處。

二、建立企業(yè)能源計量檔案

計量器具的分類及校驗：我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具，一級計量器具包括1臺汽車衡，35KV變電站進(jìn)線電度表；二級計量器具包括參與礦內(nèi)考核各單位用電情況的電度表煤質(zhì)化驗儀器儀表。汽車衡由銷售科按照國家規(guī)定外委有資質(zhì)單位進(jìn)行校驗。35KV變電站進(jìn)線電度表屬濟(jì)寧市電業(yè)局管轄，校驗情況屬濟(jì)寧市，二級計量電度表、煤質(zhì)化驗儀器儀表由節(jié)能環(huán)保辦公室聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。各計量儀表的校驗證書由負(fù)責(zé)校驗單位妥善保管，保存期限至少3年。

三、加強(qiáng)宣傳，提高能源計量各級管理人員的技術(shù)素質(zhì)

根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國節(jié)約能源法》進(jìn)行節(jié)能宣傳工作。按照上級各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排按時參加能源計量和節(jié)能監(jiān)測方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對節(jié)能、計量方面的法律法規(guī)做到及時上傳下達(dá)，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的能源計量儀器儀表，提高我礦能源計量技術(shù)和管理人員的素質(zhì)。

四、各能源計量儀表使用單位必須派專人管理能源計量儀表，對在用的電度表要每月分上、中、下旬檢查三次，發(fā)現(xiàn)計量儀表失效時必須及時更換，對前后幾個月計量數(shù)據(jù)懸殊較大，但用電負(fù)荷沒有明顯增加的單位要分析計量數(shù)據(jù)增大的原因，查找問題的癥結(jié)，是否有大馬拉小車現(xiàn)象、有無設(shè)備空載運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，以及設(shè)備有無老化、帶病運轉(zhuǎn)現(xiàn)象，提出改進(jìn)措施；對于煤質(zhì)化驗用計量儀表，若煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)懸殊較大，應(yīng)及時報告調(diào)度室，以便查找原因，及時對煤炭生產(chǎn)情況進(jìn)行調(diào)度，以改善煤的品質(zhì)。對于煤質(zhì)化驗儀器故障造成的化驗失效，應(yīng)及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室，以便聯(lián)系外委有資質(zhì)的單位進(jìn)行校驗。

五、能源計量器具是用能單位進(jìn)行能源計量的物質(zhì)基礎(chǔ)，計量器具的完好是檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠的保障。因此各用能單位計量儀表管理人員應(yīng)對能源計量器具負(fù)責(zé)，及時整理計量器具臺帳，對新購置的計量器具要及時匯報節(jié)能環(huán)保辦公室以便進(jìn)行校驗，新儀表若校驗不合格由供應(yīng)公司進(jìn)行退貨處理，校驗費由廠商負(fù)責(zé)。對于報廢、備用的計量儀表要分別存放，做出明確標(biāo)示以防混淆。因我礦無計量儀表的校驗資質(zhì)，只有維護(hù)保養(yǎng)的權(quán)力，無修理資格，若需修理需由計量校驗單位實施。

六、按照國家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)行能源計量裝置的配備和管理。綜合能源計量器具配備率應(yīng)達(dá)到100%，計量器具檢測率應(yīng)達(dá)到95%以上，在用強(qiáng)檢計量器具周期受檢率達(dá)到100%。

七、能源計量管理人員要定期學(xué)習(xí)國家的有關(guān)能源方面、計量方面的法律法規(guī)，及時掌握有關(guān)的方針、政策，計量器具檔案，按照儀器儀表的名稱、型號、規(guī)格、準(zhǔn)確度等級、測量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、使用地點、校驗時間、有效期、校驗單位、儀表狀態(tài)（指合格、準(zhǔn)用、停用）進(jìn)行建檔，嚴(yán)格按計量儀表的使用規(guī)定進(jìn)行使用，若因使用不當(dāng)造成的損失，由使用責(zé)任人按原價賠償。

八、能源計量管理人員要定期進(jìn)行能源計量統(tǒng)計分析，查找能源消耗變化原因，對因計量儀表問題出現(xiàn)的計量失效，要及時更換儀表，并對計量數(shù)據(jù)進(jìn)行評估，以保證計量數(shù)據(jù)的公平合理，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供有效的能源消耗資料。

能源計量器具管理制度

為規(guī)范我礦的能源計量器具管理工作，保證能源計量器具的正常使用，特制定本制度。

一、各單位兼職計量管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律、法規(guī)及集團(tuán)公司的文件，并遵照上級指示精神，開展相應(yīng)的工作。對本單位的能源計量器具分門別類建立臺賬，根據(jù)能源計量器具的使用特性，確定強(qiáng)檢器具和一般能源計量器具。

二、各單位的計量儀表應(yīng)根據(jù)類別進(jìn)行存放、標(biāo)識，對損壞的或校驗不合格的計量儀表應(yīng)分別存放、標(biāo)識并做廢品處理，及時更改計量臺賬，同時通知節(jié)能環(huán)保辦公室，由節(jié)能環(huán)保辦公室在全礦計量臺賬上做相應(yīng)更改。

三、計量設(shè)備報廢由校驗部門出具報廢通知單，節(jié)能環(huán)保辦公室和使用單位進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)后方可報廢。準(zhǔn)備報廢的計量設(shè)備需按礦有關(guān)規(guī)定做報廢處理(小型計量儀表可直接作廢品處理)。

四、節(jié)能環(huán)保辦公室定期聯(lián)系有資質(zhì)的計量校驗單位，對能源計量器具進(jìn)行校驗，做到無漏檢、遲檢現(xiàn)象。五、各單位新進(jìn)貨的計量儀表、儀器必須及時向節(jié)能環(huán)保辦公室匯報，并將計量編號、使用地點等事項加以說明。

六、計量儀器在使用過程中若有損壞現(xiàn)象，必須對以前的計量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以確保計量數(shù)據(jù)的有效性。

七、全礦能源計量器具配備率必須達(dá)到100%，每發(fā)現(xiàn)一處缺計量儀表對責(zé)任者罰款100元。

八、各單位需增置的大型精密能源計量器具，按要求作出能源計量器具采購計劃，報送礦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可由供應(yīng)公司購置。

九、采購進(jìn)礦的能源計量器具，由供應(yīng)公司、財務(wù)科、節(jié)能環(huán)保辦公室組織專業(yè)人員檢查驗收，方準(zhǔn)進(jìn)礦。全礦的計量監(jiān)測儀器必須有生產(chǎn)許可證、出廠合格證、技術(shù)檔案。

十、能源計量器具出庫后首先要進(jìn)行周期檢定，檢定合格后才能投入使用。計量設(shè)施的安裝由使用單位或相應(yīng)的職能部門聯(lián)系外委有資質(zhì)的施工單位進(jìn)行。施工單位需進(jìn)行競標(biāo)后方可安裝、檢定、調(diào)試，合格后投入使用。

十一、能源計量器具發(fā)生故障，使用單位要及時匯報礦節(jié)能環(huán)保辦公室，以便組織分析處理。發(fā)生計量設(shè)施損壞、丟失事件，使用單位要保護(hù)現(xiàn)場，由人保部、能源計量器具使用單位協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行處理。

十二、能源計量器具不許任意改裝，如因工作和生產(chǎn)需要必須改裝的要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可改裝，改裝的能源計量器具報節(jié)能環(huán)保辦公室備案。

十三、停用的能源計量器具，使用單位必須到節(jié)能環(huán)保辦公室辦理停用手續(xù)；入庫封存的，經(jīng)節(jié)能環(huán)保辦公室檢查后，入庫封存。停用的能源計量器具恢復(fù)使用時，如超過檢定周期，必須經(jīng)檢定合格后投入使用。

十四、各單位在用的能源計量器具若使用條件發(fā)生變化，必須及時向節(jié)能環(huán)保辦公室進(jìn)行匯報，并在計量臺賬上加以說明。

計量管理人員崗位責(zé)任制

計量管理人員是全礦計量工作的直接責(zé)任者，對本單位的計量全面負(fù)責(zé)，計量管理人員必須熟悉掌握國家有關(guān)計量方面的法律法規(guī)及相關(guān)的專業(yè)知識，經(jīng)過相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)的計量法律、法規(guī)，制訂完善各項計量管理制度。

二、組織制訂企業(yè)計量辦法、校準(zhǔn)方法、計量統(tǒng)計分析等作業(yè)指導(dǎo)書。

三、認(rèn)真開展計量管理工作，協(xié)助設(shè)計、工藝、質(zhì)檢和經(jīng)營管理人員制訂正確的測試方法。

四、參與生產(chǎn)工藝的改革等工作。

五、組織對計量確認(rèn)體系的內(nèi)部審核，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)對計量確認(rèn)體系的評審。對全礦計量體系每6個月進(jìn)行一次審核，并出具審核報告。

六、負(fù)責(zé)全礦計量工作的管理指導(dǎo)考核，協(xié)助解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難問題。

七、負(fù)責(zé)編寫、修改校準(zhǔn)方法等計量技術(shù)性作業(yè)文件，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實施。

八、具體負(fù)責(zé)計量儀器設(shè)備的計量確認(rèn)工作，負(fù)責(zé)確認(rèn)檔案和記錄的填寫和保管。

九、具體負(fù)責(zé)計量設(shè)備驗收的技術(shù)工作。負(fù)責(zé)編制本單位計量器具的配備、購置、周期檢定、修理、保養(yǎng)和報廢計劃。

十、了解國內(nèi)外計量技術(shù)發(fā)展動態(tài)，積極參加各種有關(guān)的學(xué)術(shù)活動，協(xié)助制訂本礦有關(guān)計量技術(shù)的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃。

十一、負(fù)責(zé)計量人員的技術(shù)培訓(xùn)。

十二、負(fù)責(zé)報廢計量儀器設(shè)備的技術(shù)鑒定。