兗礦集團安全評估制度

兗礦集團安全評估制度

為認真落實山東煤礦安全監(jiān)察局《煤礦安全程度評估辦法》，更好地從源頭上杜絕“三違”和事故的發(fā)生，及時消除生產(chǎn)安全隱患，促進”雙基”建設(shè)和質(zhì)量標準化建設(shè)，結(jié)合我公司實際，經(jīng)公司研究，制定天池公司安全評估制度。

一、領(lǐng)導小組

組長：董事長 總經(jīng)理

副組長：各分管副總經(jīng)理 總會計師 安監(jiān)處處長

成員：各分管副總工程師 副總經(jīng)濟師

安全評估辦公室設(shè)在安監(jiān)處，安監(jiān)處處長兼任辦公室主任。

二、管理規(guī)定

（一）本著“分管領(lǐng)導牽頭、業(yè)務(wù)部門主管、相關(guān)部門負責”的原則，將安全程度評估按7個專項分組劃分責任范圍，分別由分管副總工程師、業(yè)務(wù)部室主要負責人牽頭，負責專項安全程度評估和日常的檢查考核。分工情況見《煤礦安全程度評估辦法》專業(yè)分工明細表。

（二）公司領(lǐng)導小組每周在安全例會上傳達貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級安全指示精神，聽取專項負責人或業(yè)務(wù)主管部室的工作匯報，審查審議安全管理制度的修訂完善，對礦井安全程度評估情況進行總結(jié)和分析，并隨時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大安全問題，研究部署下個階段的安全程度評估工作。

（三）專項負責人根據(jù)公司領(lǐng)導小組的安排和公司安全工作的總體部署，負責組織、指導業(yè)務(wù)主管部門和生產(chǎn)施工單位開展專項評估工作，并經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全程度評估開展情況，組織分析本專項評估過程中查出的問題和存在問題的根源，研究制定整改措施，對評估中出現(xiàn)的主要問題及時向公司領(lǐng)導小組副組長、組長匯報。

（四）業(yè)務(wù)部室在公司領(lǐng)導小組的指導下具體負責專項評估工作的實施、整改措施的檢查落實等日常管理工作。業(yè)務(wù)部門行政負責人必須親自主持評估的具體工作。業(yè)務(wù)部門工程技術(shù)人員和檢查驗收人員是評估工作的主要成員，必須認真學習掌握有關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)和法律法規(guī)知識，對照《煤礦安全程度評估辦法》結(jié)合安全質(zhì)量標準化標準進行逐項逐條的檢查，對查出的問題及時落實整改措施，并將評估總結(jié)于次月2日前向安全評估辦公室匯報。

（五）生產(chǎn)施工單位和相關(guān)的業(yè)務(wù)部室對所管轄的安全工作負責，必須認真對照《煤礦安全程度評估辦法》和有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等進行自查自評自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，認真接受評估檢查并落實業(yè)務(wù)部門制定的整改措施，服從安全監(jiān)察人員的理。

（六）評估辦公室負責傳達貫徹公司領(lǐng)導小組和上級領(lǐng)導的安全工作指示精神，對評估工作的開展和整改措施的落實進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查和指導，對各分項的評估結(jié)果及時進行匯總，向領(lǐng)導小組和上級主管部門進行匯報，并于每月5日前將自檢總結(jié)報公司安監(jiān)局。

三、考核獎罰

（一）機電部、生產(chǎn)技術(shù)部、通防部、安監(jiān)處在每月進行安全質(zhì)量標準化驗收時對井下單位安全程度進行評估。單位專項評分為100/（100-缺項分）×實得分，發(fā)生事故的，根據(jù)事故大小對照標準進行扣分。單位任何單項分低于90分時，必須制定措施整改；低于85分時，相應(yīng)的質(zhì)量標準化作降級處理；低于80分時停產(chǎn)整頓。

（二）各單位必須根據(jù)有關(guān)的安全法律法規(guī)和上級要求不斷健全完善安全生產(chǎn)責任制，否則追查單位主要負責人的責任。

（三）對分項檢查不認真或漏檢，追究業(yè)務(wù)部門主要負責人的責任，在上級評估中查出危及生產(chǎn)安全隱患的，追究有關(guān)單位主要負責人和具體施工人員的責任，并按照天池公司《安全質(zhì)量管理獎懲辦法》（試行）進行獎罰。

（四）在集團公司評估中被評為A級礦井、季度安全程度評估中得分位于公司前一、二、三名時，公司對得分在90分以上的專業(yè)和影響安全評估的單位分別給予人均300、200、100元獎勵。在公司季度評估中得分位于后一、二、三名時，公司對評分90分以下的專業(yè)和影響安全評估的單位進行分析，分別給予人均300、200、100元處罰，并按有關(guān)規(guī)定追究主要負責人責任。