管理人員下井帶班制度
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦安全生產(chǎn)事故的特別規(guī)定》（446#令）和滎經(jīng)縣煤炭建材安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)的國家有關(guān)部門關(guān)于煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導意見的要求，結(jié)合我礦實際，特制定管理人員下井帶班制度。
壹、 建立健全領(lǐng)導帶班領(lǐng)導機構(gòu)：
煤礦法人代表任組長，安全生產(chǎn)副總、總工程師、經(jīng)營副總?cè)胃苯M長，安委會成員任組員，辦公室設(shè)在生技科，負責日常管理工作，由礦長和安全生產(chǎn)副總執(zhí)行考核，形成我礦黨、政、工、團齊抓共管安全生產(chǎn)的局面。
貳、 下井帶班人員及帶班次數(shù)要求：
根據(jù)文件精神，我礦的管理人員（管理人員中的女性和身體有殘疾的人除外）都要堅持下井帶班，其中包括采、掘、運輸隊隊長、安管員，安監(jiān)科、生產(chǎn)科、設(shè)備科、供銷科、黨政辦管理人員及總工辦、礦級干部等；采掘隊長、安管員、安監(jiān)科、生產(chǎn)科、設(shè)備科工作員及以上管理人員每月下井帶班不少于4次；礦級、副總工程師和科室管理人員下井帶班不少于2次，下井帶班抵減下井任務(wù)考核，具體見我礦領(lǐng)導干部下井帶班日期安排表。
叁、 下井帶班負責區(qū)域及時間要求：
我礦下井帶班負責巡查的區(qū)域分為采煤區(qū)域和掘進運輸兩大區(qū)域;帶班每天分成三班，即早班、中班和夜班，每班1-2名負責人或生產(chǎn)經(jīng)營管理人員在現(xiàn)場帶班作業(yè)，原則上與工人同上同下，帶班時間不低于8小時。
肆、 下井帶班人員職責：
1、 下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一責任，切實掌握當班井下負責區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，加強重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時制止違章行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力生產(chǎn)。
2、 煤礦礦長、區(qū)隊長是安全生產(chǎn)第一責任人，下井帶班人員協(xié)助 礦長、區(qū)隊長對當班負責區(qū)域安全生產(chǎn)負責；當井下發(fā)生危及職工生命安全的嚴重問題和重大安全隱患時，帶班人員必須立即采取停工、撤人、排除隱患等處置措施，并及時向礦長報告，煤礦發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故，在追究礦長、隊長責任同時追究當班人員相應(yīng)責任。
1、 實行井下帶班交接制度。下井帶班人員必須到采、掘、運作業(yè)現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)隱患和工人違章必須安排現(xiàn)場安管員、隊長進行處理；并將隱患和違章情況在現(xiàn)場隱患記錄牌板上注明（內(nèi)容包括：現(xiàn)場隱患、處理情況及期限、處理隱患責任人等），并認真填寫交接班記錄簿。否則，處罰30元/次。
2、 建立下井帶班檔案：
下井帶班人員出井后，要將進出井時間，經(jīng)過路線，發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等情況在調(diào)度室進行詳細登記，安監(jiān)科月底存檔備查。未完善者處罰20元/次，弄虛作假者處罰100元/次，調(diào)度室同罰。
3、 考核制度：
i5289） 懲罰制度：規(guī)定下井帶班人員每月未按規(guī)定次數(shù)帶班欠1 次處罰300元；下井帶班人員現(xiàn)場帶班低于8小時或未到規(guī)定現(xiàn)場區(qū)域（特殊情況外）處罰50元/次。
i5289） 獎勵制度：下井帶班人員每月按規(guī)定下井。并且所負責的區(qū) 域未出現(xiàn)重傷以上事故，獎勵下井帶班人員30元/次，按月由生技科考核，礦長、安全生產(chǎn)副總審核，超出此規(guī)定的下井天數(shù)不再獎勵。
樂華工貿(mào)總公司
二○○七年一月八日
