XX煤礦特殊工種崗位責任制

特殊工種崗位責任制

信號把鉤工崗位責任制

一、 必須熟悉所使用車輛、防跑車防護裝置、工具等設備、設施的結構和使用性能及《煤礦安全規(guī)程》中的相關規(guī)定，能正確處理一般故障和突發(fā)情況，并經(jīng)培訓考試合格后持證上崗。

二、 在運行車輛的傾斜井巷，負責監(jiān)督并嚴格執(zhí)行“行人不行車，行車不行人、不作業(yè)”的規(guī)定。

三、 認真監(jiān)督并檢查礦車之間的連接、礦車與鋼絲繩之間的連接，必須使用不能自行脫落的連接裝置，并加保險繩。

四、 對檢查出不合格的連接位置必須單獨放置，交班時交代清楚，并做明顯標志，消除隱患。

五、 上崗前必須扎緊袖口和腰帶，做好自身安全保護。、

六、 終于職守，對于不符合提升規(guī)定以及違法操作規(guī)程的，嚴禁提升。必須嚴格遵守崗位責任制和交接班制度，嚴格執(zhí)行把鉤工的各種相關制度。

交 接 班 制 度

一、 交接班必須在現(xiàn)場進行，接班人必須提前到達現(xiàn)場。交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。

二、 交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交代清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。

三、 接班人發(fā)現(xiàn)有下列情況，有權利拒絕接班。（1）設備運行狀態(tài)和檢修情況不明；（2）工具、材料、配件、安全設施及各種資料和記錄丟失或損壞；（3）發(fā)生事故本應處理而不進行處理；（4）設備與場所不整潔。以上情況直接搞清楚或處理后，才能進行交接班。

四、 交班人發(fā)現(xiàn)有下列情況，不得交班。（1）接班人馬虎從事，不按操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制規(guī)定的檢查路線對設備進行認真檢查；（2）發(fā)現(xiàn)接班人喝酒或有病狀和精神失常；（3）不是本崗位專責人員，又未接到領導通知。以上情況，等到解決后，才可交班。

五、 雙方交接班后，崗位上發(fā)生的一切事情均有接班人負責，（如有特殊情況，根據(jù)具體問題，具體分析處理。）

小絞車司機崗位責任制

一、絞車的各部分結構、性能、動作原理、技術特征，并做到會操作、會保養(yǎng)、會維修、會排除一般性故障，并經(jīng)考試合格后，方可持證上崗。

二、 必須掌握使用該小絞車巷道的基本情況，如巷道長度、坡度、變坡地段、中間水平車場（甩車場）、支護方式、軌道狀況、安全設施配置、信號聯(lián)系方法、牽引長度及規(guī)定牽引車數(shù)等。

三、當小絞車發(fā)生不正常情況時，應立即停車檢查，當司機 和維護工不能及時處理時，應立即匯報值班領導。

四、參加小絞車的檢修和驗收工作。

五、嚴肅認真地填寫交接班記錄，日志，事故記錄等各項記錄。

小絞車司機操作規(guī)程

一. 熱愛小絞車司機工作，遵守勞動紀律，遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行并按操作規(guī)程進行操作。

二. 小絞車司機要熟練掌握設備的性能、結構和安全設施的作用、原理，做到會操作、會保養(yǎng)、會排除一般性故障。

三. 必須執(zhí)行“行人不行車、行車不行人、不作業(yè)”的規(guī)定。

四. 嚴禁超載、超掛、蹬鉤、扒車。

五. 礦車掉道時禁止用小絞車硬拉、復拉。

六. 正常停車后（指較長時間停止運行），應閘死滾筒，需離開崗位時，必須切斷電源。

七. 必須穿工作服，扎緊袖口，集中精力，嚴格按信號指令，不得擅自離崗。

八. 禁止兩個閘把同時壓緊，以防燒壞電機。

九. 認真執(zhí)行崗位責任制和交接班制度

十. 注意絞車各部運行情況，發(fā)現(xiàn)下列情況時必須立即停車，采取措施，待處理好后方可運行：

a) 有異常響聲、異味、異狀。

b) 鋼絲繩有異常跳動，負載增大或突然松弛。

c) 穩(wěn)固支柱有松動現(xiàn)象。

d) 有嚴重咬繩、爬繩現(xiàn)象。

e) 電機有異常。

f) 突然斷電或有其他險情時。

十一. 每班工作結束后，必須閘死滾筒、切斷電源，填寫有關記錄并履行交接班手續(xù)后，方可離開崗位。

交 接 班 制 度

一、交接班必須在現(xiàn)場進行，接班人必須提前到達現(xiàn)場。交接班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。

二、交接班必須把當班設備運行和檢修情況，向接班人詳細交代清楚并填寫記錄。在接班人認為情況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。

三、接班人發(fā)現(xiàn)有下列情況，有權利拒絕接班。（1）設備運行狀態(tài)和檢修情況不明；（2）工具、材料、配件、安全設施及各種資料和記錄丟失或損壞；（3）發(fā)生事故本應處理而不進行處理；（4）設備與場所不整潔。以上情況直接搞清楚或處理后，才能進行交接班。

四、交班人發(fā)現(xiàn)有下列情況，不得交班。（1）接班人馬虎從事，不按操作規(guī)程規(guī)定的內容和巡回檢查制規(guī)定的檢查路線對設備進行認真檢查；（2）發(fā)現(xiàn)接班人喝酒或有病狀和精神失常；（3）不是本崗位專責人員，又未接到領導通知。以上情況，等到解決后，才可交班。

五、雙方交接班后，崗位上發(fā)生的一切事情均有接班人負責，（如有特殊情況，根據(jù)具體問題，具體分析處理。）