盛華煤礦工傷保險管理制度

工傷保險管理制度

工傷認定申請
職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病時，配合工傷管理部門進行工傷認定申請。15天內(nèi)提交工傷認定申請表、勞動合同書復(fù)印件、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明、首次工傷入院報告單、事故報告及證人證言、照片及身份證復(fù)印件、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等材料，由礦工傷管理部門負責(zé)報送集團公司工傷保險管理處。工傷職工未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，造成的一切后果和損失由所在單位或個人承擔(dān)，并給予所在科隊罰款500-1000元。
工傷醫(yī)療
職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病必須到定點醫(yī)療機構(gòu)進行治療。3天內(nèi)，以書面形式告知礦工傷管理部門。工傷認定前的醫(yī)療費先由單位或個人墊付，待工傷認定書下達后符合工傷保險支付范圍內(nèi)的費用全額報銷。
認定書下達后仍需住院治療或舊傷復(fù)發(fā)的工傷職工，憑《工傷認定書》、《工傷證》到工傷管理部門備案后，到定點醫(yī)療機構(gòu)實行掛賬治療。
職工在上下班途中或因公出差時發(fā)生意外，情況危急時可到就近的醫(yī)療機構(gòu)救治，3天內(nèi)通知礦工傷管理部門，病情穩(wěn)定后及時轉(zhuǎn)入工傷定點醫(yī)療機構(gòu)。
職工發(fā)生工傷專往集團公司以外的醫(yī)療機構(gòu)，需辦理轉(zhuǎn)院申請手續(xù)后到指定的醫(yī)療機構(gòu)治療。違反以上工傷就醫(yī)管理程序發(fā)生的費用由職工所在部門或個人承擔(dān)。
工傷鑒定
工傷職工住院治療傷情穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的需提供工傷認定書、工傷鑒定申請表、診斷證明、病歷等申請勞動能力鑒定。
相關(guān)規(guī)定
工傷職工鑒定后存在殘疾需配置輔助器具的，應(yīng)到省工傷保險中心指定的配置機構(gòu)進行輔助器具配置。
工傷職工進行康復(fù)治療的，應(yīng)到省工傷保險管理中心指定的康復(fù)醫(yī)院進行康復(fù)治療。
工傷職工違反工傷管理規(guī)定的，停止享受工傷保險待遇。
2011年1月5日前發(fā)生工傷原渠道原途經(jīng)解決。

盛華煤礦
2011年1月5日