冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦安全風(fēng)險預(yù)控管理效果好

　冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦在基層班組中深入推進(jìn)安全風(fēng)險預(yù)控管理，以“學(xué)、練、賽、考”提升班組安全風(fēng)險預(yù)控管理能力。

 深化學(xué)習(xí)筑基礎(chǔ)。這個礦根據(jù)采掘一線、輔助單位實際，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位安全風(fēng)險預(yù)控知識，真正掌握本崗位操作過程中可能存在的安全風(fēng)險以及防控措施，確保每名職工熟練掌握不少于2個工種的安全風(fēng)險預(yù)控知識。安監(jiān)處負(fù)責(zé)下發(fā)各工種安全風(fēng)險管理卡，做到人手一份。

強化演練重養(yǎng)成。各單位一方面利用安全例會對職工安全風(fēng)險預(yù)控有關(guān)知識掌握情況進(jìn)行提問演練；另一方面定期組織召開風(fēng)險預(yù)控現(xiàn)場會，分工種開展實際演練，提高各級管技人員、各崗位職工風(fēng)險預(yù)控能力。風(fēng)險預(yù)控現(xiàn)場會具體由單位行政正職負(fù)責(zé)，每月不得少于2次。

開展比賽促提升。安監(jiān)處、職教中心每月負(fù)責(zé)組織舉辦一場“安全風(fēng)險預(yù)控知識比賽”，隨機抽調(diào)基層單位人員參加。每場比賽現(xiàn)場進(jìn)行打分，獲得崗位工種比賽個人前三名的分別給予一定獎勵。

嚴(yán)格考核防片面。職教中心負(fù)責(zé)對各崗位安全風(fēng)險預(yù)控知識進(jìn)行考試，考試納入到每月全員安全素質(zhì)過關(guān)考試試卷中。安監(jiān)處集體檢查、礦管技人員周一集體上崗抽問各工種風(fēng)險預(yù)控知識不少于2人，組織、紀(jì)委等職能部門對每次考核進(jìn)行全過程監(jiān)督，杜絕走形式、走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

在此基礎(chǔ)上，該礦在各班組大力開展“四反一抓一加強”活動，認(rèn)真查找、全面梳理班組安全管理中存在的不嚴(yán)不細(xì)的問題，采取針對性措施，加以整改。同時要求各單位嚴(yán)格落實科區(qū)長、班隊長跟班帶班安全確認(rèn)、班中巡查、質(zhì)量驗收、隱患排查等責(zé)任，加強自查自糾，深入推進(jìn)班組安全自主管理。

                                                        豐亮