當(dāng)“有本事的礦工”

當(dāng)“有本事的礦工”

王廣友  

“當(dāng)?shù)V工就得當(dāng)個(gè)有本事的礦工。”我們企業(yè)需要更多“有本事的礦工”。當(dāng)?shù)V工，就要立志當(dāng)個(gè)“有本事的礦工”。
    當(dāng)“有本事的礦工”，就要樹立遠(yuǎn)大志向，充分認(rèn)識(shí)礦工的重要職責(zé)。覺得當(dāng)?shù)V工沒前途、沒出息、沒出路，自己看不起自己，不行；認(rèn)為煤礦工作是粗活，沒啥技術(shù)含量，不學(xué)習(xí)政治、不鉆研業(yè)務(wù)，飽食終日、無(wú)所事事，也不行；沒本事又自以為是、愚昧無(wú)知、我行無(wú)素，成事不足、敗事有余，更不行。
    當(dāng)“有本事的礦工”，還要有無(wú)私奉獻(xiàn)精神。有很多礦工堅(jiān)持幾十年如一日，心系礦山、報(bào)效礦山，把礦山當(dāng)成自己的家，再苦再累也不覺得吃虧，這就是奉獻(xiàn)精神。相反，沒有吃苦耐勞的精神，不敬業(yè)、不精業(yè)，只講報(bào)酬、不講奉獻(xiàn)，是難以學(xué)到真本事的。
    當(dāng)“有本事的礦工”，對(duì)企業(yè)、對(duì)自己都有好處。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)是本事的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)有有本事的人，就興旺發(fā)達(dá)；個(gè)人有本事，就會(huì)受尊重、受重用，發(fā)展空間就大，擇業(yè)路子就寬。
    當(dāng)“有本事的礦工”，是一個(gè)礦工應(yīng)有的素質(zhì)。如果每一個(gè)礦工都能像白國(guó)周那樣，干一行、學(xué)一行、專一行、精一行，我們的企業(yè)就會(huì)無(wú)往而不勝。