冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦二采區(qū)工會(huì)建立“最差干部、班組長”曝光欄

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦二采區(qū)工會(huì)建立

“最差干部、班組長”曝光欄

冀中能源峰峰集團(tuán)二采區(qū)工會(huì)建立了“最差干部、班組長”曝光欄，提高了區(qū)隊(duì)管理干部和班組長工作的積極性和主動(dòng)性，收到了良好效果 。

為了提高管理干部現(xiàn)場管理的工作質(zhì)量和班組長自主管理能力，剔除實(shí)際工作中存在的不負(fù)責(zé)任、拖沓懶散現(xiàn)象，他們在每天的碰頭會(huì)上評(píng)出前一天工作中出現(xiàn)組織不到位，工作不落實(shí)，造成事故影響生產(chǎn)等問題的最差的干部、班組長，通報(bào)在曝光欄，并建有存根登記本將每日的最差干部、班組長記錄在案，做到一周一點(diǎn)評(píng)、一月一考核，與月底的工資掛鉤，重獎(jiǎng)重罰。此辦法自今年7月份開始實(shí)施以來，管理干部和班組長在13288工作面頂板破碎、瓦斯大、風(fēng)流強(qiáng)的艱苦條件下，大力開展勞動(dòng)競賽，確保正規(guī)循環(huán)，質(zhì)量保持了精品標(biāo)準(zhǔn)。

                                  （馬超、張保平）