冀中能源峰峰集團大淑村礦工會靈方妙藥破解疑難雜癥

冀中能源峰峰集團大淑村礦工會靈方妙藥破解疑難雜癥

近期，冀中能源峰峰集團大淑村礦工會圍繞安全生產、職工穩(wěn)定、科技創(chuàng)新中存在的諸多問題，有效采取安全教育、思想調查、獎勵促進等方式方法，為礦區(qū)創(chuàng)新發(fā)展保證了堅實基礎。

把安全脈，彈安全弦。該礦工會重點圍繞在決戰(zhàn)四季度安全生產過程中，職工三違、習慣性違章還時有發(fā)生的問題，開展了“三違”職工家屬座談會3次，深入井下頭面與職工零距離現(xiàn)場安全談心30人次。同時，利用職工會要求各基層工會大力組織開展了安全形勢任務教育，事故案例分析，暢談如何杜絕習慣性違章等活動，堅持從家屬、從職工本人、經濟上等方面來約束職工按章操作。

把思想脈搏，對癥下藥。該礦工會為了第一時間掌握職工心思，圍繞職工關注的生產、福利、澡堂等熱點難點問題，全范圍開展了思想調查活動，與200余名職工進行了談話嘮嗑。截止目前，搜集和整理焦點問題152條，并根據(jù)問題的不同分別建立了登記臺賬，進行逐項討論和落實。

把創(chuàng)新脈，獎勵促進。該礦工會為進一步促進技術改革、技術革新活動的有效實施，調動廣大干部職工的創(chuàng)新意識，出臺了《大淑村礦工會創(chuàng)新成果獎勵標準》。截至目前，收集創(chuàng)新成果53項，經過整理調查對29項創(chuàng)新成果進行了不同的物質獎勵。（賀衛(wèi)東）