天隆集團(tuán)公司霍洛灣煤礦黨建精神文明建設(shè)類管理制度匯編

　　1、黨總支工作制度………………………………………………1

　　2、黨的紀(jì)律檢查管理制度………………………………………1

　　3、信訪工作制度…………………………………………………4

　　4、黨總支成員八項(xiàng)制度…………………………………………5

　　5、黨風(fēng)廉政管理制度……………………………………………6

　　6、黨內(nèi)會(huì)務(wù)制度…………………………………………………14

　　7、黨支部會(huì)議制度………………………………………………15

　　8、黨小組活動(dòng)制度………………………………………………16

　　9、黨內(nèi)組織管理制度……………………………………………17

　　10、黨員民主生活會(huì)制度 ………………………………………18

　　11、民主評(píng)議黨員制度 …………………………………………19

　　12、黨費(fèi)管理制度 ………………………………………………22

　　13、工會(huì)管理制度 ………………………………………………22

　　14、團(tuán)支部工作制度 ……………………………………………23

　　15、女工委員會(huì)工作制度 ………………………………………24

　　16、計(jì)劃生育工作制度 …………………………………………24

　　17、廠務(wù)公開民主管理制度 ……………………………………25

　　18、員工代表大會(huì)制度 …………………………………………27

　　19、員工學(xué)習(xí)制度 ………………………………………………28

　　20、中層干部管理辦法 …………………………………………28

　　(一)黨建精神文明建設(shè)類

　　黨總支工作制度

　　一、組織開展本單位的思想政治工作、精神文明建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育等項(xiàng)工作。

　　二、參與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和重大問題的決策。

　　三、加強(qiáng)黨支部自身的思想、政治、組織作風(fēng)、廉政建設(shè)，做好本支部入黨積極分子的培養(yǎng)、考核和組織發(fā)展工作，按月按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi)。

　　四、做好年度黨員民主生活會(huì)，民主評(píng)議及評(píng)優(yōu)推薦工作，并及時(shí)報(bào)送材料和表格。

　　五、協(xié)調(diào)指導(dǎo)本單位的工會(huì)、共青團(tuán)工作。

　　六、協(xié)調(diào)行政領(lǐng)導(dǎo)，抓好安全質(zhì)量工作。

　　七、每月召開一次黨員大會(huì)，過好黨支部的組織生活。

　　八、組織好每月職工干部的政治理論學(xué)習(xí)，按時(shí)參加礦舉辦的業(yè)余黨校學(xué)習(xí)，黨員培訓(xùn)3個(gè)月要達(dá)到100%。

　　九、認(rèn)真實(shí)施黨支部和黨員的目標(biāo)化管理制度，貫徹落實(shí)黨委的各項(xiàng)決議、決定并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

　　十、做好各類會(huì)議的會(huì)議記錄，記錄要求清晰完整。

　　黨的紀(jì)律檢查管理制度

　　第一條 制定目的：規(guī)范紀(jì)檢委工作程序,加強(qiáng)紀(jì)檢工作質(zhì)量,維護(hù)紀(jì)檢工作權(quán)威。

　　第二條 適用范圍：礦屬各單位。

　　第三條 職責(zé)與權(quán)限：在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下紀(jì)檢委書記全面負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查工作，紀(jì)檢委副書記(專職紀(jì)檢員)協(xié)助書記進(jìn)行紀(jì)律檢查和日常管理工作。

　　第四條 全礦紀(jì)檢工作會(huì)議：全礦紀(jì)檢工作會(huì)議每年召開一次，由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)組織，書記或副書記主持。會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)上級(jí)指示精神，部署全礦紀(jì)檢工作。總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)表彰在紀(jì)檢工作中成績(jī)顯著的先進(jìn)集體和個(gè)人，以及模范執(zhí)行黨的紀(jì)律的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第五條 紀(jì)委委員會(huì)議：每季度召開一次，由書記或書記委托副書記主持。會(huì)議內(nèi)容：研究討論礦黨委、公司紀(jì)委的指示精神，研究全礦紀(jì)檢工作。討論通過提請(qǐng)礦黨委審定的工作報(bào)告和文件。聽取和審定案件的立案、檢查情況、決定對(duì)違紀(jì)黨員的處分。討論決定需要由全體委員會(huì)議決定的其它主要問題。

　　第六條 紀(jì)委辦公會(huì)議：每月召開一次，由書記或副書記主持。會(huì)議內(nèi)容：總結(jié)當(dāng)月工作，安排下月的工作。討論研究信訪、檢查、審理、調(diào)查研究、黨員教育工作的具體問題，對(duì)有關(guān)問題提出處理意見和建議，提請(qǐng)紀(jì)委委員會(huì)決定。

　　第七條 保密規(guī)定：

　　第一款 嚴(yán)格遵守《保密規(guī)定》，認(rèn)真執(zhí)行保密紀(jì)律。

　　第二款 嚴(yán)格執(zhí)行文件登記、借閱制度，定期清點(diǎn)，按時(shí)清退或歸檔，不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文件回家或出入公共場(chǎng)所。

　　第三款 凡紀(jì)委查處的案件，在公開處理前，一律要實(shí)行保密，任何人不得向外泄露。否則要追究個(gè)人責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。

　　第八條 學(xué)習(xí)規(guī)定：

　　第一款 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第二款 采取集體輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)的方法進(jìn)行。

　　第九條 工作規(guī)定：

　　第一款 凡上級(jí)來文、來信均由紀(jì)委辦公室(綜合辦公室)登記，按領(lǐng)導(dǎo)批示傳閱。

　　第二款 礦紀(jì)委不論哪個(gè)渠道收到群眾檢舉、控告、申訴的信件，統(tǒng)一交負(fù)責(zé)信訪工作的同志登記。

　　第三款 礦紀(jì)委印章由專人負(fù)責(zé)管理，以紀(jì)委名義行文，開據(jù)證明，發(fā)函須經(jīng)礦紀(jì)委書記批示。外出人員一律不準(zhǔn)攜帶蓋有礦紀(jì)委印章的空白介紹信。

　　第四款 礦紀(jì)委案件檔案由專人負(fù)責(zé)管理，查閱檔案，須持介紹信或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示;檔案不準(zhǔn)外借，查閱檔案要嚴(yán)格保密。

　　第五款 凡與重大違紀(jì)案件有牽連的礦紀(jì)委人員，要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

　　第十條 紀(jì)委議事規(guī)定：

　　第一款 集體原則

　　凡屬重大問題都要由礦紀(jì)委全體委員會(huì)議討論決定。

　　礦紀(jì)委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，書記主持全面工作。

　　第二款 少數(shù)服從多數(shù)的原則

　　會(huì)議討論決定問題，必須要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如對(duì)重要問題意見不一致，雙方人數(shù)接近，一般暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再議。會(huì)議根據(jù)需要可定期、不定期召開，出席會(huì)議的委員人數(shù)，必須超過委員總數(shù)的一半。

　　第四款 對(duì)紀(jì)委委員的要求

　　礦紀(jì)委全體委員要堅(jiān)持“三個(gè)代表”和實(shí)事求是的思想路線，立黨為公，執(zhí)政為民，剛直不阿，秉公辦事，不徇私情;要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，經(jīng)常地檢查在執(zhí)行黨的路線、方針、政策和民主集中制的情況以及個(gè)人思想作風(fēng)方面的問題;要樹立謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，自覺維護(hù)紀(jì)檢干部的聲譽(yù);要堅(jiān)持調(diào)查研究，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新情況，解決新問題。

　　信訪工作制度

　　第一條 負(fù)責(zé)信訪工作的同志，按規(guī)定拆啟信件，加蓋公章，弄清問題的主要性質(zhì)，提出處理意見。

　　第二條 凡來信來訪按規(guī)定進(jìn)行登記，對(duì)控告礦黨委管理的黨員干部，反映基層黨組織的問題以及比較重大問題的案件，要填寫《重要信訪閱處卡》。

　　第三條 凡不屬紀(jì)檢機(jī)關(guān)管理范圍的信訪，按4日辦理分級(jí)負(fù)責(zé)的原則以及有關(guān)規(guī)定，轉(zhuǎn)交有關(guān)單位、部門進(jìn)行處理;凡轉(zhuǎn)交各支部的信訪，礦紀(jì)委要督促辦理按時(shí)辦結(jié);屬于本礦紀(jì)委自辦的，轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)檢查工作的同志承辦，根據(jù)辦理結(jié)果，答復(fù)來信來訪人。

　　第四條 對(duì)管理的信訪流量情況綜合分析等重要問題，每季度要向礦黨委、公司紀(jì)委匯報(bào)一次，特殊情況可隨時(shí)反映。

　　第五條 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的重要案件必須在三個(gè)月內(nèi)上報(bào)。

　　第六條 信訪處理資料：

　　長期保存：有關(guān)信訪的文件、政策、決定、規(guī)章制度轉(zhuǎn)辦存根、對(duì)重要信訪問題的答復(fù)和批復(fù)、研究處理信訪問題的會(huì)議記錄、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某些問題的批示、案件檔案。

　　定期保存：有關(guān)信訪工作的年度總結(jié)、通知、報(bào)表、重要問題的報(bào)告、情況反映等保存十年，一般信訪刊物和未立案查處的材料，保存三年后銷毀。

　　不予保存：同一人反映同一問題(內(nèi)容完全一致)的重信重訪件、催辦信及毫無實(shí)際內(nèi)容的議論信、口號(hào)信等登記后銷毀。

　　黨總支成員八項(xiàng)制度

　　第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。黨委建立中心學(xué)習(xí)組，每月集中學(xué)習(xí)不少于2小時(shí)，并做好學(xué)習(xí)筆記，定期寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每半年檢查一次。

　　第二條 黨委成員要分工把口，各司其職，各負(fù)其責(zé)，對(duì)自己分管的工作要高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真抓好、協(xié)調(diào)配合。

　　第三條 要堅(jiān)持經(jīng)常性的深入各科、室、隊(duì)、班組等生產(chǎn)、工作第一線，認(rèn)真調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)解決問題。

　　第四條 努力學(xué)習(xí)生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高決策和管理水平。

　　第五條 嚴(yán)格遵守礦內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到身先士卒,以身作則,時(shí)時(shí)處處起到表率作用。

　　第六條 要清正廉潔、一身正氣，堅(jiān)持反對(duì)官僚主義、以權(quán)謀私、貪污受賄等腐敗作風(fēng)，嚴(yán)格按照“兩公開一監(jiān)督”的原則辦事，真正成為反腐倡廉的帶頭人。

　　第七條 黨委成員本人的婚喪嫁娶一律不得大操大辦，并一般不參加別人舉辦的婚禮、宴請(qǐng)，做到請(qǐng)客不到、送禮不要。

　　第八條 黨委成員一般不集體陪客，必要的陪客由分管領(lǐng)導(dǎo)參加。堅(jiān)決杜絕大吃大喝的不良作風(fēng)，使黨委的每個(gè)成員真正成為艱苦奮斗、克勤克儉的模范。

　　黨風(fēng)廉政管理制度

　　第一條 制定目的：規(guī)范黨風(fēng)廉政建設(shè)工作程序，預(yù)防腐敗現(xiàn)象,維護(hù)勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)形象和工作作風(fēng)。

　　第二條 適用范圍：全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　第三條 職責(zé)與權(quán)限：在礦黨總支委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委書記全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，黨委副書記負(fù)責(zé)日常工作，紀(jì)檢委書記具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督和管理工作。

　　第四條 礦黨委成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)管理工作。

　　第五條 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行責(zé)任制，礦黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé)。

　　第六條 礦各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)劃分的職責(zé)范圍負(fù)責(zé)抓好有關(guān)單位和業(yè)務(wù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

　　第七條 黨風(fēng)廉政建設(shè)要制定年度工作計(jì)劃，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同時(shí)安排、同時(shí)部署、同時(shí)考核，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

　　第八條 每季召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，研究和安排工作，征求意見，反饋和整改存在的不足。

　　第九條 對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核實(shí)行與工資掛鉤，每月考核打分，月底兌現(xiàn)。

　　第十條 工作措施：

　　一、通過政治學(xué)習(xí)、黨課、普法等多種形式，加強(qiáng)宣傳教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治修養(yǎng)、理論水平和法律意識(shí)，構(gòu)筑牢固的思想防線。

　　二、認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、上級(jí)公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定和要求，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)和貫徹，增強(qiáng)拒腐防腐的能力，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣。

　　三、開展警示教育、廉政教育、法制教育、示范教育活動(dòng)，做到警鐘長鳴。

　　四、從源頭上預(yù)防腐敗的滋生，與地方檢察機(jī)關(guān)聯(lián)合深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)，抓住重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，超前教育防范，構(gòu)筑預(yù)防體系。

　　五、健全和完善廉政制度，特別是工程招投標(biāo)、基建、財(cái)務(wù)、采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度。

　　六、加強(qiáng)民主管理，堅(jiān)持職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，拓展公開內(nèi)容，豐富公開渠道，保護(hù)職工參政議政等合法權(quán)益。

　　七、以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，堅(jiān)持黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度和職工民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，重點(diǎn)要找出落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題，剖析廉潔自律的情況。

　　八、認(rèn)真抓好信訪和案件的查處工作，對(duì)群眾檢舉揭發(fā)的違法違紀(jì)行為，要遵循法紀(jì)面前人人平等的原則，堅(jiān)決及時(shí)查處。

　　第十一條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政管理

　　一、各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做到情為民所系、利為民所謀，清政廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，成為做“四個(gè)模范”的帶頭人。

　　二、堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義、形式主義、個(gè)人主義、享樂主義，以及以權(quán)謀私、貪污盜竊、行賄受賄等一切腐敗作風(fēng)。

　　三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求和三個(gè)不得”，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

　　四、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。堅(jiān)持重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免和大額度資金使用(“三重一大”問題)集體決策的制度。

　　五、在公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義和借口，索要和接受對(duì)方的禮品、禮金、回扣、好處費(fèi)等饋贈(zèng)，特別情況下接受的饋贈(zèng)要按照規(guī)定申報(bào)并上交。

　　六、 堅(jiān)持工程招投標(biāo)、競(jìng)價(jià)采購制度，杜絕個(gè)人說了算、暗箱操作現(xiàn)象。

　　七、堅(jiān)持群眾利益無小事，堅(jiān)決做到辦事制度公開，辦事結(jié)果公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)工作透明度。

　　八、嚴(yán)禁利用公款以單位名義請(qǐng)客、送禮、行賄，反對(duì)一切揮霍浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)，公務(wù)招待宴請(qǐng)必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定， 嚴(yán)禁利用公款巧立名目，外出旅游，亂發(fā)錢物。

　　九、提倡和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、堅(jiān)持原則、為政清廉的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)揮霍浪費(fèi)以及貪污盜竊行為。

　　十、 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)廉政制度要求的有關(guān)登記和申報(bào)事項(xiàng)，紀(jì)委每季組織一次,并填表記入領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人廉政檔案。

　　十一、每季召開一次廉政建設(shè)民主生活會(huì)，通過自查和評(píng)議，表揚(yáng)先進(jìn)，查處違紀(jì)行為，努力克服官僚主義和腐敗現(xiàn)象，做到為政廉潔。

　　十二、廣泛聽取群眾意見，積極鼓勵(lì)職工干部以及廣大群眾檢舉揭發(fā)，凡舉報(bào)的案件均予以立案處理。

　　第十二條 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)檔案管理

　　一、廉政檔案建立范圍，全礦副科級(jí)以上干部

　　二、廉政檔案建立的主要內(nèi)容：

　　1、民主生活會(huì)有關(guān)個(gè)人廉潔自律和建議材料、民主生活會(huì)前征求到群眾對(duì)班子及基本人的意見和建議材料;民主生活會(huì)上班子成員相互提出的意見建議;民主生活會(huì)后的整改情況。

　　2、半年廉潔自律專題報(bào)告和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，包括操辦婚喪喜慶事宜參加人數(shù)，用車數(shù)量，收受禮金禮品情況，是否向組織報(bào)告，參與設(shè)備訂購，物資采購，汽車維修及工程招標(biāo)等有關(guān)情況;本人、配偶、子女受到執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;配偶、子女經(jīng)營個(gè)體、私營工商業(yè)或承包、租憑國有集體工商業(yè)情況。

　　3、廉政考察材料(包括民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議和黨員評(píng)議材料)。

　　4、遵守廉潔自律規(guī)定、制度的有關(guān)好的典型事例材料。

　　5、違反黨紀(jì)、政紀(jì)問題組織查處的結(jié)論報(bào)告。

　　6、其它需要記錄的材料(如領(lǐng)導(dǎo)干部禮品登記表及其他需要記錄的材料)。

　　三、廉政檔案建立的實(shí)施步驟：

　　1、廉政檔案建立對(duì)象應(yīng)首先填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政情況登記表》。

　　2、礦指定專人每半年督促檔案建立對(duì)象填寫一次廉政檔案建立內(nèi)容所要求的有關(guān)材料，并在每年的7月底和翌年元月底將科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)廉政檔案材料一式二份，一份留單位，一份備案、建檔。

　　四、建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)約束并規(guī)范干部行為的一種手段。搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的建立，需要上下配合，共同協(xié)助，同時(shí)還需要在實(shí)踐中逐步探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各單位、各部門在執(zhí)行中如有好的建議、做法、應(yīng)及時(shí)反饋黨支部，以便不斷加以完善和規(guī)范，使其在廉政建設(shè)工作中充分發(fā)揮作用。

　　五、本制度由礦支部督促執(zhí)行。

　　第十三條 黨員領(lǐng)導(dǎo)勤政廉政制度實(shí)施細(xì)則

　　一、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律。

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)決同黨中央保持政治上的一致。

　　2、識(shí)大體、顧大局、維護(hù)班子和職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，不說有損團(tuán)結(jié)的話，不做有損團(tuán)結(jié)的事。

　　3、堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)公司制度的各項(xiàng)制度和決議，做到禁必止、令必行、行必果。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女、不準(zhǔn)在自己直接領(lǐng)導(dǎo)和分管的部門任職。

　　二、嚴(yán)禁用公款吃喝玩樂，請(qǐng)客送禮，講究排場(chǎng)，鋪張浪費(fèi)。

　　1、本礦內(nèi)部單位之間，上下級(jí)之間，因業(yè)務(wù)往來或公務(wù)活動(dòng)需就餐的，一律實(shí)行工作餐制度，嚴(yán)禁用公款互相請(qǐng)吃或吃請(qǐng)。嚴(yán)禁假公濟(jì)私，私客公請(qǐng)。

　　2、嚴(yán)禁在礦內(nèi)部業(yè)務(wù)往來等活動(dòng)中用公款支付營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)、桑拿浴等高檔消費(fèi)活動(dòng)，更不準(zhǔn)參加有色情服務(wù)的活動(dòng)，也不準(zhǔn)將上述費(fèi)用采取各種手段，以各種名義變相支付或到基層單位報(bào)銷。

　　3、對(duì)外(指礦內(nèi)系統(tǒng)外)業(yè)務(wù)往來的接待應(yīng)酬，要本著必要，熱情大方，適度的原則進(jìn)行，嚴(yán)格遵守接待規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。飯菜突出地方特色煙酒使用地方產(chǎn)品。

　　4、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動(dòng)中收受下級(jí)單位，有關(guān)單位或個(gè)人以各種名義送的禮品、禮金等，因推辭不了而接受的按規(guī)定申報(bào)登記，如數(shù)上交。

　　5、嚴(yán)禁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部借職務(wù)晉升，工作調(diào)動(dòng)之機(jī)用公款大吃大喝，堅(jiān)持執(zhí)行“清茶一杯”的迎送紀(jì)律。

　　三、嚴(yán)禁婚喪嫁聚大操大辦。

　　1、黨員干部辦理婚事以及為子女操辦婚事，要嚴(yán)格控制宴請(qǐng)規(guī)模，一般不超過10桌(含親戚)為宜。

　　2、在單位食堂承辦婚喪嫁娶宴席，必須如數(shù)交費(fèi)，不準(zhǔn)發(fā)生損害貪占集體和員工利益的行為。

　　3、嚴(yán)禁公車用于婚嫁活動(dòng)。特殊情況確需用公車的，須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，且不得超過三輛。

　　4、各級(jí)干部一律不準(zhǔn)借婚喪嫁聚，慶誕祝壽，喬遷新居之機(jī)收受禮金。

　　5、各級(jí)干部辦理喪事要帶頭移風(fēng)易俗，嚴(yán)禁搞封建迷信活動(dòng)。辦理婚事，迎親送戚經(jīng)過小區(qū)街道時(shí)不準(zhǔn)燃放炮竹，拋撒花瓣，污染環(huán)境。

　　6、按照干部管理權(quán)限，副科級(jí)以上干部本人以及為子女辦理婚事，要向處紀(jì)委申報(bào)。

　　四、嚴(yán)禁利用職權(quán)多占住房和動(dòng)用公款公物裝修個(gè)人住房。

　　1、各級(jí)干部不準(zhǔn)利用職權(quán)為自己和子女、親友多要住房。凡超面積多占住房的，對(duì)其超住面積情況采取調(diào)整或加收租金或以市場(chǎng)價(jià)格出售給本人。

　　2、各級(jí)干部不準(zhǔn)無償動(dòng)用企業(yè)的人、財(cái)、物為自己或子女裝修住房，違者責(zé)令補(bǔ)交所需費(fèi)用，并處以所需費(fèi)用1-2倍的罰款。個(gè)人裝修住房要事先征得房管部門的同意，對(duì)破壞房屋結(jié)構(gòu)的，責(zé)令其恢復(fù)原狀，賠償損失。

　　五、嚴(yán)禁濫發(fā)錢物和違反規(guī)定領(lǐng)取獎(jiǎng)金和其它報(bào)酬。

　　1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)未審批違反規(guī)定為自己設(shè)定工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

　　2、嚴(yán)禁各單位巧立名目濫發(fā)獎(jiǎng)金實(shí)物。各種評(píng)比和競(jìng)賽活動(dòng)，一般以榮譽(yù)獎(jiǎng)為主。

　　3、各級(jí)干部在經(jīng)營管理活動(dòng)中收取和回扣，中介費(fèi)、禮金手續(xù)費(fèi)要如實(shí)上交，公開入帳，不得占為已有。

　　4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不得領(lǐng)取規(guī)定之外的各種單項(xiàng)獎(jiǎng)。

　　5、嚴(yán)禁各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部借搞職工福利之機(jī)推銷產(chǎn)品或從中謀利。

　　六、嚴(yán)禁揮霍公款公物，追求享受，搞特殊化。

　　1、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部互相攀比、追求享受、講排場(chǎng)、擺闊氣違反規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公室，會(huì)議室和配備高檔辦公用具。

　　2、嚴(yán)禁各級(jí)干部違反規(guī)定私自用公款安裝住宅電話和配備移動(dòng)通訊工具。

　　3、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用公款和單位車輛學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，私自駕駛單位車輛，一旦發(fā)生事故，費(fèi)用和后果自付并追究責(zé)任，予以處理。

　　七、嚴(yán)禁參與賭博和嫖娼

　　1、各級(jí)干部要自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和奢侈墮落的生活方式，徹底杜絕嫖娼、賣淫、吸毒、販毒行為。

　　2、因參與賭博、嫖娼被公安部門查獲，記錄在案的要按照黨風(fēng)黨紀(jì)處罰條款處理。

　　八、嚴(yán)禁利用職權(quán)和管理職能，吃、拿、卡、要、搞行業(yè)不正之風(fēng)。

　　1、機(jī)關(guān)工作人員要提高為基層服務(wù)的意識(shí)，嚴(yán)禁利用職權(quán)和管理職能搞“倒服務(wù)”向基層單位吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，更不允許對(duì)基層單位弄權(quán)勒索。

　　2、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)推薦家屬，親友在單位內(nèi)推銷產(chǎn)品和承攬工程。

　　3、嚴(yán)禁濫用企業(yè)名義個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)，不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女或親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種優(yōu)惠條件。

　　4、不準(zhǔn)私自以單位名義提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　5、在物資采購過程中，嚴(yán)格履行程序，貫徹公正、公開、公平的原則，健全監(jiān)督制約機(jī)制，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人指定和推薦施工隊(duì)伍，不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)親自采購物品。

　　九、嚴(yán)格出差審批手續(xù)，出差者出差前需向組織提供出差路線，不準(zhǔn)借出差之機(jī)繞道游山玩水，旅游觀光。不準(zhǔn)長途帶車出差。

　　黨內(nèi)會(huì)務(wù)制度

　　第一條 礦黨委召開各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，由綜合辦公室負(fù)責(zé)。

　　第二條 做好會(huì)前準(zhǔn)備。

　　一、收集會(huì)議議題，安排議程。

　　二、向領(lǐng)導(dǎo)提供參加會(huì)議人員的參考名單。

　　三、發(fā)出會(huì)議通知。

　　四、組織會(huì)議報(bào)到。

　　五、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)撰寫會(huì)議報(bào)告及其它文件。

　　六、對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行編組，安排座次(大型會(huì)議)。

　　七、制發(fā)會(huì)議需要的票證。

　　八、印發(fā)會(huì)議文件及其它資料。

　　九、制定會(huì)址，督促會(huì)場(chǎng)布置。

　　十、 其它會(huì)議服務(wù)的安排。

　　第三條 做好會(huì)場(chǎng)工作。

　　一、組織入場(chǎng)工作。

　　二、安排發(fā)言。

　　三、指定專人做會(huì)議記錄。

　　四、分發(fā)會(huì)議文件資料。

　　五、黨代會(huì)要進(jìn)行換屆選舉的要做好選舉的現(xiàn)場(chǎng)管理，包括組織投票秩序、投票、計(jì)票等工作的安排。

　　六、安排分組討論地點(diǎn)。

　　第四條 做好會(huì)后工作。

　　一、整理記錄，印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。

　　二、統(tǒng)計(jì)出席會(huì)議人數(shù)，以備存檔。

　　三、印發(fā)會(huì)議文件。

　　四、做好重要會(huì)議的新聞報(bào)道工作。

　　第五條 各類會(huì)議的安排、準(zhǔn)備工作情況必須隨時(shí)向黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，出現(xiàn)問題，及時(shí)處理。

　　第六條 所有參加會(huì)務(wù)工作的人員，必須盡心盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　第七條 召開支部書記會(huì)議或其它支部工作會(huì)議，除按上述規(guī)定進(jìn)行簽到登記外，對(duì)各支部參加會(huì)議的情況，要每季進(jìn)行一次考核。

　　第八條 認(rèn)真做好會(huì)議的保密工作，凡是在一定期限內(nèi)不準(zhǔn)外傳的會(huì)議內(nèi)容，一律屬于保密的范圍。對(duì)因泄漏會(huì)議機(jī)密而造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅查辦。

　　黨支部會(huì)議制度

　　一、黨支部會(huì)議由書記或副書記主持召開，全體委員(或半數(shù)以上委員)參加，綜合辦主任列席參加，并做好記錄。

　　二、需要提請(qǐng)黨支部全體會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)先由書記辦公會(huì)議提出，經(jīng)各小組組長全體會(huì)議，根據(jù)民主集中制的原則討論決定。

　　三、黨支部的各類會(huì)議由黨支部職能部門綜合辦公室負(fù)責(zé)，組織安排并做好準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作，會(huì)議的議事內(nèi)容要經(jīng)過充分的準(zhǔn)備。

　　四、會(huì)議要求短而精，杜絕空話、套話、形式主義、避免議而不決，決而不行。

　　五、會(huì)議形成的決議或決定，任何人無權(quán)變更，如需變更的事項(xiàng)，必須在同樣范圍的會(huì)議上重新討論決定。

　　六、參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議保密制度，會(huì)議發(fā)言和討論決定的問題，在未公布實(shí)施之前不得隨意泄露和擴(kuò)散。

　　七、參會(huì)人員有事不能參加者，要向書記或副書記請(qǐng)假，不得無故缺席或遲到。

　　八、做好會(huì)議記錄，記錄要求精練、準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)主待人閱簽后生效。

　　九、會(huì)議結(jié)束后，綜合辦要按照會(huì)議決定事項(xiàng)，及時(shí)組織貫徹落實(shí)，并進(jìn)行督查催辦。

　　十、各類會(huì)議形成的原始記錄，要逐年整理成卷歸檔。

　　黨小組活動(dòng)制度

　　一、每月召開一次小組黨員會(huì)，過好黨的組織生活。

　　二、黨小組長要組織好每月職工干部的政治理論學(xué)習(xí)，并積極參加礦舉辦的業(yè)余黨校學(xué)習(xí)、黨員培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)到100%。

　　三、積極協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人抓好安全生產(chǎn)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)好本單位的工會(huì)、共青團(tuán)、女工委、計(jì)劃生育工作。

　　四、主動(dòng)做好本單位的思想政治工作、精神文明建設(shè)、綜合治理工作、組織好創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。

　　五、做好本小組范圍入黨積極分子的培訓(xùn)、教育、考核工作，協(xié)助黨支部搞好黨員民主評(píng)議和黨員民主生活會(huì)。

　　六、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨支部的各項(xiàng)決議、決定，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

　　七、認(rèn)真實(shí)施黨小組和黨員目標(biāo)化管理制度，做好各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)記錄，按時(shí)收繳黨費(fèi)。

　　黨內(nèi)組織管理制度

　　一、黨員管理制度：

　　1、黨員不論職位高低，都必須以普通黨員的身份參加各項(xiàng)組織活動(dòng)，要講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，在生產(chǎn)建設(shè)中真正起到先鋒模范作用。

　　2、黨員必須堅(jiān)決服從組織領(lǐng)導(dǎo)，在組織上沒有特權(quán)，當(dāng)個(gè)人有不同意見時(shí)，可按黨章要求向上級(jí)反映，但不得在執(zhí)行過程中違背組織決定。

　　3、黨員必須每月按時(shí)繳納黨費(fèi)。工作調(diào)動(dòng)時(shí)，要在當(dāng)月內(nèi)辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　4、黨員如果在非特殊情況下，沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活或不繳納黨費(fèi)，不做黨分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。

　　5、黨員在工作中做出顯著成績(jī)，榮獲各種榮譽(yù)稱號(hào)要登記入檔，對(duì)因違反黨的紀(jì)律而受到的處分也要建檔記載。

　　二、預(yù)備黨員管理制度

　　1、預(yù)備黨員基本上按照黨員管理辦法進(jìn)行管理。

　　2、加強(qiáng)黨的基本知識(shí)教育，每季度向組織進(jìn)行一次口頭匯報(bào)，半年進(jìn)行一次書面匯報(bào)。

　　3、預(yù)備黨員要填寫《預(yù)備黨員考察表》支部每半年進(jìn)行一次考核鑒定。

　　4、預(yù)備期滿要向支部提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告。

　　5、支部在征求意見的基礎(chǔ)上做出決定連同本人、支部意見一并報(bào)送黨委審批后，下達(dá)轉(zhuǎn)正通知書。

　　三、積極分子管理制度

　　1、培養(yǎng)要求入黨的積極分子是黨補(bǔ)充新鮮血液的一項(xiàng)重要工作。

　　2、培養(yǎng)要求入黨的積極分子必須是職工隊(duì)伍中的優(yōu)秀成員，支部要制定培養(yǎng)計(jì)劃，并向黨委匯報(bào)。

　　3、向支部提出入黨申請(qǐng)的積極分子，支部要建立管理辦法，指定專人培養(yǎng)、教育、考察、鼓勵(lì)其積極上進(jìn)。

　　4、重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象要填寫《積極分子考察表》，支部每半年進(jìn)行一次考核鑒定，并要進(jìn)行短期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)“黨章”、“準(zhǔn)則”等黨的基本知識(shí)。

　　5、支部根據(jù)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的表現(xiàn)，廣泛征集黨內(nèi)外群眾的意見，并進(jìn)行全面考核、政審，如果符合黨員標(biāo)準(zhǔn)要求，則在黨員大會(huì)上討論后上報(bào)黨委。

　　黨員民主生活會(huì)制度

　　一、黨員民主生活會(huì)每半年召開一次，支部書記負(fù)責(zé)組織，全體黨員參加。

　　二、黨員民主生活會(huì)會(huì)前要向上級(jí)黨的工作部門報(bào)告，并請(qǐng)上級(jí)黨組織派員參加。

　　三、黨支部委員會(huì)在會(huì)前要確定好主題，提前通知全體黨員做準(zhǔn)備，填寫好《黨員個(gè)人鑒定表》，要廣泛收集黨外群眾對(duì)支部和黨員和意見、建議，并在會(huì)上向全體黨員通報(bào)。

　　四、黨員民主生活會(huì)前要選學(xué)有關(guān)文件和資料，支部書記要代表黨支部委員會(huì)向全體黨員做半年工作報(bào)告，并提請(qǐng)會(huì)議進(jìn)行審議。

　　五、黨員個(gè)人鑒定要實(shí)事求是，評(píng)價(jià)個(gè)人半年來思想、作風(fēng)、政治、廉政勤政方面的情況，如實(shí)向大會(huì)做出匯報(bào)，并要開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出整改措施。

　　六、黨員民主生活會(huì)后，要向上級(jí)黨組織報(bào)送支部半年工作總結(jié)，民主生活會(huì)原始記錄，黨員個(gè)人鑒定表及上級(jí)黨組織要求報(bào)送的其它資料。

　　民主評(píng)議黨員制度

　　第一條 評(píng)議的目的：檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持治理整頓、全面深化改革中發(fā)揮先鋒模范作用的工作，以提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　第二條 評(píng)議的內(nèi)容：在新的歷史時(shí)期，共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)忠誠于共產(chǎn)主義事業(yè)，堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義而努力奮斗。按照這個(gè)總結(jié)的要求，著重從以下幾個(gè)方面對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。

　　一、是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。 是否遵守紀(jì)律。是否能搞好安全生產(chǎn)，做到黨員身邊無事故。是否努力完成本職工作。黨員干部能否經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，解決實(shí)際問題。

　　二、是否堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

　　1、在黨和國家遇到困難或處在生死存亡的關(guān)鍵時(shí)刻，能否在思想上、政治上、行動(dòng)上與中央保持一致，顧全大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。

　　2、在工作中是否克服了一手硬、一手軟的問題。

　　3、是否認(rèn)真貫徹黨的民族政策，自覺維護(hù)各民族的大團(tuán)結(jié)。

　　三、 是否站在改革的前列，維護(hù)改革的大局，正確處理國家、集體、人個(gè)利益的關(guān)系，做到個(gè)人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

　　1、 是否遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　2、是否正確處理工資獎(jiǎng)金分配問題,增強(qiáng)工作的透明度,接受群眾監(jiān)督。

　　四、 是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，廉潔奉公、堅(jiān)決做到令行禁止。

　　1、發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和違法亂紀(jì)現(xiàn)象是否堅(jiān)決揭露和抵制。

　　2、本人在位子、孩子、房子、車子等問題上是否有以權(quán)謀私、錢權(quán)交易;用不正當(dāng)?shù)氖侄沃\取私利、非法收入的行為。

　　五、是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗。在個(gè)人利益同黨和人民的利益發(fā)生矛盾時(shí)，自覺犧牲個(gè)人利益。

　　1、是否能團(tuán)結(jié)同志一道工作。

　　2、在工作中是否能起模范帶頭作用，吃苦在前，不計(jì)較個(gè)人得失，做無私奉獻(xiàn)的榜樣。

　　第三條 民主評(píng)議黨員由黨委統(tǒng)一部署，以支部為單位，有步驟地進(jìn)行，每評(píng)議一次，時(shí)間不超過一個(gè)月，主要方法是：

　　一、學(xué)習(xí)教育 。對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育，并同形勢(shì)教育結(jié)合起來。學(xué)習(xí)內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，以及黨的重要文件為主，學(xué)習(xí)要講求實(shí)效。

　　二、自我評(píng)價(jià)。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想工作、勤政廉潔、加強(qiáng)紀(jì)律方面的認(rèn)識(shí)態(tài)度和行動(dòng)，肯定成績(jī)，找出差距，明確努力方向。

　　三、民主評(píng)議。一般應(yīng)召開黨小組會(huì)或黨支部會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議中要敢于觸及矛盾，敢于碰硬，是非分明，認(rèn)真而不是盲目地開展批評(píng)和自我批評(píng)。同時(shí)，要通過座談、民主調(diào)查等方式，聽取非黨群眾的意見。

　　四、 組織評(píng)定。支委會(huì)對(duì)黨內(nèi)外評(píng)議的意見進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會(huì)報(bào)告。

　　五、表彰和處理。對(duì)民主評(píng)議中總分在90分以上的好黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng);對(duì)模范作用突出的黨員，可以經(jīng)過大會(huì)討論通過，報(bào)礦黨委批準(zhǔn);授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號(hào)。

　　對(duì)評(píng)議中揭露的違法亂紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。經(jīng)評(píng)議總分在60分以下的黨員被認(rèn)為是不合格黨員，支部大會(huì)應(yīng)區(qū)別不同情況，提出妥善的處置意見，報(bào)請(qǐng)黨委審查批準(zhǔn)。對(duì)被勸退和除名的黨員，黨組織要做好思想工作，繼續(xù)關(guān)心，團(tuán)結(jié)他們，在工作中發(fā)揮他們的作用。

　　黨費(fèi)管理制度

　　一、共產(chǎn)黨員繳納黨費(fèi)是黨員意識(shí)的表現(xiàn)，應(yīng)按月向所在支部如數(shù)繳納。

　　二、黨費(fèi)繳納比例按天隆公司黨委《關(guān)于黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、黨總支、支部要建立黨費(fèi)收繳登記冊(cè)，繳納人與收款人分別簽字備查。

　　四、支部每半年向黨總支上繳的全部黨費(fèi)，由總支統(tǒng)一上交天隆公司黨委，黨支部不能截留黨費(fèi)。

　　五、留黨總支的黨費(fèi)，任何人不能挪作他用，需使用時(shí)，要經(jīng)總支書記或副書記批準(zhǔn)后方可使用。

　　六、停薪留職或外出時(shí)間不超過六個(gè)月的黨員，應(yīng)回本單位黨支部繳納黨費(fèi)。

　　七、無故不繳納黨費(fèi)，時(shí)間超過六個(gè)月的，應(yīng)視為自行脫黨，黨支部報(bào)上級(jí)黨委批準(zhǔn)后，予以除名。

　　八、黨費(fèi)收繳使用情況要定期向黨員大會(huì)或黨的代表大會(huì)報(bào)告，接受代表大會(huì)和黨員的監(jiān)督。

　　工會(huì)管理制度

　　一、認(rèn)真貫徹落實(shí)礦黨政和上級(jí)工會(huì)的會(huì)議精神、決策、決議、依照工會(huì)章程獨(dú)立開展工作，發(fā)揮工會(huì)組織職能作用，按時(shí)完成工會(huì)工作任務(wù)及上級(jí)工會(huì)交辦的工作。

　　二、解放思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式、工作作風(fēng)，要面向基層，深入群眾，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。

　　三、做好廣大職工的宣傳教育工作，使廣大職工緊密團(tuán)結(jié)在礦黨政周圍，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的整體。

　　四、加強(qiáng)民主管理工作，樹立廣大職工的主人翁意識(shí)。

　　五、圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)方針目標(biāo)，組織職工大力開展以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽，要有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)、有表彰。

　　六、根據(jù)國家的勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)法規(guī)、條例、督促礦行政部門搞好職工的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

　　七、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的計(jì)劃生育政策，各項(xiàng)指標(biāo)不超國家及各級(jí)部門的規(guī)定，維護(hù)和搞好女工的合法權(quán)益，搞好女工“五期”保護(hù)工作。

　　八、加強(qiáng)安全教育，加大安全網(wǎng)員監(jiān)督力度，真正做到群防群治。

　　九、籌備組織好職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作，監(jiān)督職代會(huì)決議和實(shí)施和職工代表提案的解答落實(shí)情況。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)經(jīng)工作的方針、原則，收繳管理好會(huì)費(fèi)，做好工會(huì)文件的草擬，健全工會(huì)檔案。

　　團(tuán)支部工作制度

　　一、根據(jù)我礦實(shí)際和上級(jí)團(tuán)委指示，依照工作計(jì)劃，布置、檢查、總結(jié)支部工作。

　　二、深入基層調(diào)查研究，積極探索新時(shí)期青年思想政治工作的新路、新方法，及時(shí)了解掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想情況，并做好后進(jìn)青年的幫教工作。

　　三、根據(jù)青年特點(diǎn)，積極開展多種形式的文體活動(dòng)，活躍團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

　　四、抓好團(tuán)支部自身建設(shè)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，按時(shí)召開生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體智慧，督促和幫助各小組做好分管工作。

　　五、負(fù)責(zé)制定新團(tuán)員發(fā)展計(jì)劃，做好新團(tuán)員的吸收和超齡團(tuán)員的離團(tuán)工作，積極培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀青年入黨。

　　女工委員會(huì)工作制度

　　一、遵守黨和國家的方針、政策，認(rèn)真抓好女工的“四有”教育。

　　二、維護(hù)女工的合法權(quán)益，督促行政部門做好婦女“五期”保護(hù)工作。

　　三、組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)技術(shù)知識(shí)和法律知識(shí)，激勵(lì)女工不斷提高自身素質(zhì)。

　　四、關(guān)心女職工的戀愛、婚姻、家庭問題。

　　五、協(xié)調(diào)搞好計(jì)劃生育，托幼等工作，為女工排憂解難。

　　六、組織女工及其家屬搞好安全協(xié)管工作。

　　七、組織女工搞好文體及其他活動(dòng)。

　　八、搞好協(xié)作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　計(jì)劃生育工作制度

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的計(jì)劃生育方針、政策做到“三為主”、“三結(jié)合”，搞好計(jì)劃生育的宣傳教育工作，做到“三不變”。

　　二、深入實(shí)際，深入基層，摸底調(diào)查，做好孕前管理工作和計(jì)劃外孕的補(bǔ)救工作。

　　三、做好育齡婦女的檢查工作，要有制度、有措施、有落實(shí)。

　　四、做好晚婚晚育工作。

　　五、做好計(jì)劃生育報(bào)表。報(bào)表必須準(zhǔn)確無誤，每季向分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面工作情況。

　　六、會(huì)同醫(yī)務(wù)部門做好婦科檢查工作。

　　七、為育齡婦女實(shí)行計(jì)劃生育，優(yōu)生優(yōu)育提供各種服務(wù)。

　　八、參與計(jì)劃生育民主管理、民主監(jiān)督、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　廠務(wù)公開民主管理制度

　　為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主政治建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，民主監(jiān)督工作，充分調(diào)動(dòng)職工群眾參與企業(yè)管理的積極性、主動(dòng)性，密切黨群干群關(guān)系，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)天隆公司黨委《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開民主管理制度的實(shí)施意見》結(jié)合我礦的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定在全礦范圍內(nèi)實(shí)施廠務(wù)公開民主管理制度。

　　一、公開的原則和內(nèi)容

　　1、公開的原則

　　廠務(wù)公開要緊緊圍繞群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題涉及有關(guān)職工切身利益，需要讓職工清楚、明白的事項(xiàng)，容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題以及體現(xiàn)職工民主管理、民主監(jiān)督等民主權(quán)利的問題，除國家法律、法規(guī)規(guī)定不得公開的內(nèi)容及商業(yè)區(qū)秘密都可以公開。凡公開的內(nèi)容都要以黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)為依據(jù)，既合理、又合法。

　　2、公開的內(nèi)容

　　(1)、業(yè)務(wù)公開。包括日、季、年度生產(chǎn)采、銷計(jì)劃，礦發(fā)運(yùn)煤炭計(jì)劃，煤質(zhì)指標(biāo)及控制完成情況。

　　(2)、費(fèi)用公開，包括本單位的費(fèi)用承包指標(biāo)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、行政事業(yè)性費(fèi)用，差旅費(fèi)等支出使用情況，原材料設(shè)備的采購進(jìn)貨情況，以及季度、年度各項(xiàng)費(fèi)用承包指標(biāo)的完成情況。

　　(3)、工資分配、福利公開。包括工資分配、改革、調(diào)整，嚴(yán)晉級(jí)方案;獎(jiǎng)金分配方案，礦福利基金的使用支出情況。

　　(4)、計(jì)劃生育公開。包括獨(dú)生、超生情況及對(duì)違反計(jì)生政策人員的處罰情況。

　　二、公開的形式

　　1、礦職工代表大會(huì)。凡涉及企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)、年度工作安排、重要決策、費(fèi)用支出及工資晉級(jí)、勞動(dòng)用工等情況必須在職代會(huì)上予以公開。

　　2、一個(gè)季度一次工會(huì)代表會(huì)，通報(bào)廠務(wù)公開執(zhí)行情況，征求意見。

　　3、公開欄。礦建立固定的廠務(wù)公開欄，公開欄要設(shè)置在群眾活動(dòng)比較集中，便于觀看的地方。公開內(nèi)容在公開欄內(nèi)公開。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　礦黨政要充分認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作。行政負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的組織執(zhí)行成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政負(fù)責(zé)人牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，成立廠務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)組織廣大職工參與廠務(wù)公開，監(jiān)督廠務(wù)公開工作內(nèi)容是否真實(shí)、全面，職工反映的問題是否得到解決，同時(shí)定期組織職工對(duì)廠務(wù)公開進(jìn)行評(píng)議，并將職工意見反饋給有關(guān)部門，督促落實(shí)。廠務(wù)公開的實(shí)施情況將納入領(lǐng)導(dǎo)班子的考核責(zé)任制。納入精神文明建設(shè)考核之中。

　　員工代表大會(huì)制度

　　一、職工代表由職工直接選舉。

　　二、職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制原則。

　　三、職工代表提案征集表提前10-15天下發(fā)，廣泛收集廣大職工的各種意見和建議。

　　四、提案收回交工會(huì)審查整理，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在職工代表大會(huì)上負(fù)責(zé)給予解答。

　　五、職工代表大會(huì)主席團(tuán)在預(yù)備會(huì)上選舉產(chǎn)生，并隨職代會(huì)結(jié)束而自行解散。

　　六、職代會(huì)每半年召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。

　　七、職代會(huì)進(jìn)行選舉和作決議時(shí)，必須經(jīng)全本職工代表半數(shù)通過方可生效。

　　八、根據(jù)工作需要，職工代表大會(huì)臨時(shí)設(shè)立職代會(huì)專門小組。

　　九、職代會(huì)閉幕期間，需解決的重要問題，由工會(huì)委員會(huì)組織基層工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)人和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)協(xié)商解決，并向下次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

　　員工學(xué)習(xí)制度

　　一、綜合辦公室每周組織一次職工理論學(xué)習(xí)。

　　二、學(xué)習(xí)內(nèi)容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及黨的方針、政策和上級(jí)公司決議指示等為主要材料，結(jié)合市場(chǎng)營銷，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和營銷學(xué)知識(shí)。

　　三、學(xué)習(xí)由副書記主持，綜合辦做好組織和記錄工作。

　　四、學(xué)習(xí)應(yīng)采取靈活多樣的形式，注重效果避免走過場(chǎng)。

　　五、做好學(xué)習(xí)筆記，因事不能參加學(xué)習(xí)的事先向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

　　中層干部管理辦法

　　為力爭(zhēng)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營及企業(yè)文化建設(shè)等方面取得一個(gè)新的突破，不斷刷新紀(jì)錄超越自我，使全礦員工思想統(tǒng)一，群情振奮，目標(biāo)一致，圍繞礦上制定的各項(xiàng)指標(biāo)努力工作，更好的加快我礦現(xiàn)代化礦井的發(fā)展步伐，與時(shí)俱進(jìn)，成為天隆集團(tuán)的樣板礦井，充分發(fā)揮中層干部和機(jī)關(guān)管理人員監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)的職能，創(chuàng)造性的開展工作，特制定本管理辦法。

　　一、干部的任免

　　1、干部的選拔要從實(shí)際出發(fā)，從礦井建設(shè)和發(fā)展考慮，從廣大職工中任人唯賢選擇德才兼?zhèn)鋯T工，由礦長(黨委書記)提名礦長辦公會(huì)集體討論后決定。

　　2、黨委系統(tǒng)的干部實(shí)行委任制，行政系統(tǒng)的干部實(shí)行聘任制，下發(fā)文件，任期一般為1-2年。

　　3、對(duì)素質(zhì)低、不具備干部條件的在職干部，在使用上可以保留干籍，安排到工人崗位，其獎(jiǎng)金和福利待遇享受同工種的工人待遇。

　　4、干部的任免要本著創(chuàng)業(yè)者提、平庸者降、敗業(yè)者免的原則，要做到賢者在其位能盡其才，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上通過考核對(duì)干部作出正確的評(píng)價(jià)。

　　5、中層干部的調(diào)整、任免由礦長辦公會(huì)議研究決定，綜合辦辦理。

　　二、干部的考核

　　1、按干部的職責(zé)范圍，對(duì)其德能勤績(jī)廉五個(gè)方面綜合考核，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)。

　　2、干部考核評(píng)定，堅(jiān)持組織考核與民主評(píng)議相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)與職工相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合的原則。

　　3、年度考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，考核結(jié)果作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲以及調(diào)整職務(wù)級(jí)別和工資的主要依據(jù)。

　　三、干部的獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、有下列表現(xiàn)之一的應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)、忠于職守、積極工作、成績(jī)顯著的。

　　(2)、遵守紀(jì)律、廉潔奉公、作風(fēng)正派、辦事公道起模范作用的。

　　(3)、在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議為全礦和本單位取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

　　(4)、防止或挽救事故有功，使礦井和員工利益免受或者減少損失的。

　　(5)、在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的。

　　(6)、有其他功績(jī)的。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)分口頭表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法以貢獻(xiàn)的大小為依據(jù)，拉開檔次，不搞平均主義。

　　4、干部的獎(jiǎng)勵(lì)要本著有功者獎(jiǎng)、立大功者受重獎(jiǎng)的原則，給與相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、干部的紀(jì)律：

　　1、干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

　　(1)、玩忽職守貽誤工作，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)抗上級(jí)決議和命令。

　　(2)、壓制批評(píng)打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾。

　　(3)、貪污、盜竊、行賄受賄或利用職權(quán)為自己和他人謀取私利。

　　(4)、揮霍公款浪費(fèi)集體資財(cái)，參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博活動(dòng)。

　　(5)、酗酒鬧事、打架斗毆，妨礙他人正常工作，違反社會(huì)公德，造成不良影響。

　　(6)、其他違法違紀(jì)行為。

　　2、干部有上述違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成犯罪，或者雖然構(gòu)成犯罪，但是依法不追究刑事責(zé)任的，應(yīng)給與行政或黨紀(jì)處分，受警告處分以外處分的，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)和調(diào)整工資。

　　3、隊(duì)干部的黨紀(jì)政紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)依照法定程序做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

　　五、干部的管理：

　　1、由綜合辦對(duì)干部思想狀況調(diào)查了解分析。每季對(duì)干部進(jìn)行一次排隊(duì)摸底，掌握干部隊(duì)伍的思想狀況，及時(shí)整理、匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行干部的考察、考核制。主要從思想覺悟、完成任務(wù)情況、入井、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核。

　　3、建立健全專業(yè)干部的技術(shù)職稱評(píng)定、晉級(jí)檔案，隨時(shí)將其的工作報(bào)告、技術(shù)總結(jié)、革新建議等資料整理成冊(cè)、匯總建檔。

　　4、由綜合辦搞好干部卡片的管理和統(tǒng)計(jì)工作，做到及時(shí)整理，準(zhǔn)確無誤。

　　5、中層干部因公外出、事、病假，正科級(jí)由礦長(書記)批準(zhǔn)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼;副科級(jí)由部門正職和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他手續(xù)及一般干部按照礦里的規(guī)定執(zhí)行。

　　6、加強(qiáng)干部檔案管理工作。按照檔案管理要求做到定期檢查，嚴(yán)格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，使干部檔案管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。