XX煤業(yè)煤礦人員定位系統(tǒng)規(guī)章制度匯編
XX煤業(yè)煤礦人員定位系統(tǒng)規(guī)章制度匯編
二0一一年度目 錄
一、井下人員緊急撤離預案 1
二、人員定位系統(tǒng)崗位責任制 3
三、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程 4
六、人員定位系統(tǒng)交接班制度 8
八、定位系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度 11
九、人員定位系統(tǒng)網絡運行管理制度 12
十、人員定位系統(tǒng)故障報告制度 12
十一、人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度 13
十二、系統(tǒng)技術資料管理制度 14
十三、人員識別卡領取管理制度 14
十四、人員定位跟蹤系統(tǒng)管理制度 15
十五、人員定位系統(tǒng)責任追究制 17
十六、人員定位系統(tǒng)設備報廢制度 18
一、井下人員緊急撤離預案
為了確保礦山的安全與穩(wěn)定，有效處理突發(fā)事件，能夠統(tǒng)一指揮，迅速、有條不絮地進行緊急撤離疏散井下人員，使安全事故損失降低到最低程度，特制定本預案。
一、實施對象和范圍
因不可抗拒的災害導致井下安全生產和職工人身安全受到威脅，且短時間內無法恢復，需將井下的人員緊急撤離、疏散至地表，以確保人員安全。
二、組織領導
為了防止突發(fā)事故后出現(xiàn)混亂局面，使人員撤離工作有組織、有步驟的進行，各部門要積極配合、指揮得當、處置有方，避免和減少人員傷亡和財產損失。成立由主要領導任組長的人員撤離處置領導小組。下設現(xiàn)場指揮組、疏散引導組、通訊聯(lián)絡組、傷員救護組。
各小組組成及職責
1、現(xiàn)場指揮組：
組長：XXX
成員：XXX.XXX.XXX
職責：全面負責指揮協(xié)調井下突發(fā)事件處理工作，掌握現(xiàn)場具體情況及井下職工人數(shù)，及時報告并組織有關人員按《礦井災害防治預案》程序對現(xiàn)場進行果斷處理，并配備必要的通訊器材和安全防護設備。
2、疏散引導組：
組長：XXX
成員：XXX
職責：迅速組織井下人員按單位井下安全撤離線路從井下向井口撤離。
3、通訊聯(lián)絡組：
組長：XXX
成員：XXX
職責：利用對講機、電話和手提擴音喇叭等及時與井下疏散引導人員聯(lián)系，并根據事態(tài)發(fā)展，及時上報上級部門。
4、傷員救護組：
組長：XXX
成員：XXX
職責：迅速幫助撤離過程中可能出現(xiàn)的傷員，并給予基本救助和協(xié)助醫(yī)療人員做好救護工作。
三、行動原則
發(fā)生突發(fā)事故后，調度室值班人員要迅速與值班礦長聯(lián)系，由礦長與技術礦長迅速商定，確定是否撤離井下人員，確定撤離后按下列次序處理。
四、人員撤離
1、上部礦體：根據本單位井下安全逃生線路，平硐經山上、運輸巷迅速撤離至+355井口地表。
2、下部礦體：根據本單位井下安全逃生線路，+150水平以上經山上、運輸巷迅速撤離至+150水平副井人車道，坐一級人車出+355井口至地表。
3、深部礦體：根據本單位井下安全逃生線路，+150水平以下經山上、運輸巷迅速撤離至±0水平副井人車道，坐二級人車至+100水平，再坐以一級人車出+355井口至地表。
4、現(xiàn)場指揮組將現(xiàn)場具體情況適時調整逃生線路，并由通訊聯(lián)絡組通知疏散引導組引導安全撤離。
五、注意事項
1、預案啟動后，各組人員要在第一時間到位，做好各級工作防止事態(tài)的擴大。
2、從人車道撤離時人員密集，在疏散人員時，要保持現(xiàn)場秩序，切忌慌張、人為起哄、擁擠，出現(xiàn)次生事故。
3、定期做好本預案的演練工作。
二、人員定位系統(tǒng)崗位責任制
一、礦長：是人員定位系統(tǒng)管理的第一責任人，要在人、財、物等方面提供保障，確保人員定位系統(tǒng)的正常運行。經常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經常分析故障類別及解決辦法。
二、值班礦長：是人員定位系統(tǒng)當日管理的第一責任人，負責對當日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。
三、調度主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體責任人，經常瀏覽礦井信息傳輸情況，對人員定位系統(tǒng)運行規(guī)章制度及相關工種人員操作規(guī)程進行檢查落實，定期召開專題會議，深入現(xiàn)場第一線解決人員定位系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)挠嘘P責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。
四、總工程師(技術負責人)：負責制定各部門崗位責任制及相關工種人員操作規(guī)程，制定信息上傳的管理辦法，定期召開專題會議，組織專業(yè)人員培訓學習，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井人員定位系統(tǒng)運行情況進行科學分析，及時處理人員定位系統(tǒng)人員匯報的隱患情況。
五、生產經理：經常瀏覽人員定位系統(tǒng)信息傳輸情況，經常深入現(xiàn)場解決系統(tǒng)運行中存在的問題，對弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)鹊挠嘘P責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。積極配合人員定位系統(tǒng)的檢修維護工作。
六、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責任制
1、礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認真學習領會國家及地方局關于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。
2、對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面管理責任，精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。
3、負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦調度匯報運行情況和存在問題。
4、負責對縣中心下達的指令及時通知礦調度及有關負責人，并及時反饋處理意見。
5、每班對系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦調度布置的其它工作。
6、按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。
7、及時向礦調度反饋當(日)班人員出入井信息。
8、嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。
9、持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。
三、人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程
一、系統(tǒng)登陸：
1、雙擊桌面上的圖標或者 打開“開始”→“程序” →“KJ251煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)5.0”下的“KJ251煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)5.0”單擊即可啟動。
2、在服務器名上輸入本地服務器的地址“.”，若訪問的是數(shù)據庫在其它服務器，請輸入該服務器的網絡IP地址，輸入完后，請檢查您輸入的服務器名、數(shù)據庫名、用戶名稱和連接密碼是否正確，單擊“確定”系統(tǒng)連接數(shù)據庫成功。
二、開啟前(接班后)檢查準備
1、班前準備
上班前值機員應對各類報表及當班情況進行檢查詢問，對當班重點問題及當前處理異常做全面了解，并檢查系統(tǒng)運行正常。
2、交接班
監(jiān)控員應提前半個小時崗位交接班，在交接班時，當班人員應將本班系統(tǒng)存在的問題向接班人認真交代清楚，并對遺留問題處理情況進行記錄匯報，使問題能夠及時得到處理，保證系統(tǒng)正常運行。
三、班中要求
1、文明作業(yè)
衣冠整潔，隨身攜帶上崗證，文明用語，接聽外線來電用普通話，態(tài)度和善，待人友好。
2、檢查線路運行情況
接班后認真檢查各種線路連接情況，要保持線路連接牢固，發(fā)現(xiàn)線路連接問題立即通知有關人員進行處理。
3、檢查UPS運行情況
手動斷開網絡電源，啟動備用電源，使備用電源連續(xù)運行15分鐘。如在運行過程中出現(xiàn)不能連續(xù)供電現(xiàn)象，立即啟動網絡電源，并更換UPS。
4、基站和區(qū)域的設置
1)基站設置
基站設置是指將井下安裝的基站根據每個基站的HID號寫入軟件中，點擊“基本資料”下拉菜單中的“基站設置”項，
2)增加基站
輸入基站HID號、基站編號、基站名稱、選擇所屬區(qū)域和基站的類型，增加完基站信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個基站信息。
3)修改基站
在基站列表欄中，選定要修改的基站，點擊“修改”，用戶可以將該基站信息進行修改。
4)刪除基站
在基站列表欄中，選定要刪除的基站，點擊“刪除”用戶可以將該基站從列表欄中刪除。
5、區(qū)域設置
點擊“基本資料”下拉菜單中的“區(qū)域設置”項，打開區(qū)域的管理界面。
1)增加區(qū)域
輸入區(qū)域編號、區(qū)域名稱和人數(shù)上限，增加完區(qū)域信息后點擊“保存”，將彈出增加成功界面，提示用戶已增加了一個區(qū)域信息。
2)修改區(qū)域
在區(qū)域列表欄中，選定要修改的區(qū)域，點擊“修改”，用戶可以將該區(qū)域信息進行修改。
3)刪除區(qū)域
在區(qū)域列表欄中，選定要刪除的區(qū)域，點擊“刪除”用戶可以將該區(qū)域從列表欄中刪除。
四、認真履行崗位職責
1)認真學習安全生產的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機房的主機故障，并負責打印規(guī)定的報表。
2)必須嚴格執(zhí)行手上交接班制度和填報簽名制度。
3)雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機→顯示器、打印機等外圍設備→不間斷穩(wěn)壓電源→配電柜電源。送電順序是配電柜電源→不間斷穩(wěn)壓電源→顯示器、打印機等外圍設備→主機。送電前應將所有設備的電源開關置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。
4)進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設備無塵、干凈。
5)上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。
6)發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導和調度室處理。
五、做好匯報
1、處理故障情況及時向相關部門及主要領導進行匯報、登記
2、當天工作任務完成情況向調度匯報。
四、人員定位系統(tǒng)維修工操作規(guī)程
一、分站應放置在便于人員觀察、調試、檢查及支護良好、無滴水、無雜物的進風巷道或硐室中。
二、分站和過渡電纜及人員讀卡器之間的接頭一定要封閉在接線盒內，以免失爆。
三、分站和分站的電源、蓄電池不能置于地上，使用專用的托架，使其距巷道底板不小于300mm，供電電源必須取自供電電源的電源側。
四、分站和過渡電纜連接的接線盒固定在分站的托架上，以避免行人將電纜弄亂、拽斷等。
五、分站的蓄電池必須保持一定的電量，電網停電后，系統(tǒng)至少能夠正常工作兩個小時以上。
六、分站由專人負責，每天檢查、維護，發(fā)現(xiàn)問題立刻解決。
七、人員讀卡器應垂直懸掛，距頂板(頂架)不得大于300mm，距巷道壁不小于200mm，人員讀卡器與讀卡器應相距200米以上，并能能正確反映該地點的人員情況。
八、人員識別卡佩帶人員必須每天入井時調校，井口人員讀卡器應識別識別卡佩帶人員并顯示出佩帶人員身份信息，各項指標符合規(guī)定。
九、裝置在井下連續(xù)運行6-12個月，須將井下部分全部運到井上進行全面檢修，檢查與裝置關聯(lián)的電器設備需要裝置停止運行時，須經主管領導同意，并制定安全措施后，方可進行。
十、使用過程中應保持人員讀卡器清潔，確保儀器正常運行，嚴禁非工作人員擅自調校和拆開儀器。
十一、對需要經常移動的人員讀卡器、電纜等由專人負責，按規(guī)定移動，嚴禁擅自移動。
十二、當瓦斯?jié)舛瘸^規(guī)定而切斷人員讀卡器的電源后，嚴禁自動復電，只有當瓦斯?jié)舛冉档健兑?guī)程》規(guī)定以下時，方可人工復電。
十三、嚴格按分站規(guī)定的配接表來接人員讀卡器，不得超出配接表規(guī)定的數(shù)量。
十四、各部件的可調整部分，已封膠的不允許拆動，必須做出調整時，要嚴格按部件說明書要求調整。
十五、檢修完畢后，做好檢修記錄。
五、煤礦人員定位系統(tǒng)調度值班制度
一、負責公司人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行24小時值班制，嚴格按上級有關規(guī)定管理系統(tǒng)運行。
二、精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作，遵章運行。
三、及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。
四、負責人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。
五、負責對安全生產中的違法行為記錄、匯報有關單位進行處理。
六、保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。
七、認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關領導指示要及時督察貫徹落實。
八、保證和上級中心站網絡通暢，傳遞信息準確及時，因數(shù)據不能正常傳遞信息時，要用電話及時與上級聯(lián)系并迅速檢查排除故障。
九、嚴格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關的事情。
六、人員定位系統(tǒng)交接班制度
一、接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。
二、值班人員必須按調度時規(guī)定的名單輪流上崗，未經有關領導同意，不得擅自替班和調換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。
三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班(交班)人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班手續(xù)履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。
四、作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。
五、交接班主要內容
1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常;
2、檢查網絡通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位;
3、檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設備、用品是否按規(guī)定擺放;
4、檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確;
5、其他未完成的工作是否移交完善。
六、接班主要內容
1、交接人員共同檢查上述1至5條必須正常，清楚。
2、當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。
3、設備檢修、運行異常及事故處理情況。
4、各種記錄、報表、圖紙及有關工具保存齊全、完整。
七、人員定位系統(tǒng)設備、設施管理制度
一、安裝、使用與維護
1、各個人員出入井口、重點區(qū)域出/入口、限制區(qū)域等地點應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入井、出/入重點區(qū)域、出/入限制區(qū)域的要求。
2、巷道分支處應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出/入方向的要求。
3、下井應攜帶識別卡。
4、識別卡嚴禁擅自拆開。
5、工作不正常的識別卡嚴禁使用。性能完好的識別卡總數(shù)，至少比經常人員的總數(shù)多10%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多10%。
6、礦調度室應設置顯示設備，顯示井下人員位置等。
7、各個人員出入井口應設置檢測識別卡工作是否正常和唯一性檢測的裝置，并提示攜卡人員本人及相關人員。
8、分站應設置在便于讀卡、觀察、調試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、無淋水、無雜物的位置。
9、設備使用前，應按產品使用說明書的要求調試設備，并在地面通電運行24小時，合格后方可使用。防爆設備應經檢驗合格，并貼合格證后，方可下井使用。
10、設備發(fā)生故障時，應及時處理，在故障期間應采用人工監(jiān)測，并填寫故障登記表。
11、安全監(jiān)測工應24小時值班，應每天檢查設備及電纜、發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，并將處理結果報中心站。
12、當電網停電后，備用電源不能保證設備連續(xù)工作1小時，應及時更換。
13、入井電纜的入井口處應具有防雷措施。
二、中心站
1、系統(tǒng)主機及系統(tǒng)聯(lián)網主機應雙機或多機備份，24小時不間斷運行。當工作主機發(fā)生故障時，備用主機應在5分鐘內投入工作。
2、中心站應雙回路供電，并配備不小于2小時的在線式不間斷電源。
3、中心站設備應有可靠的接地裝置和防雷裝置。
4、中心站應配置防火墻等網絡安全設備。
5、中心站應使用錄音電話。
6、中心站24小時有人值班。值班員應認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志，打印監(jiān)測日(班)報表，報礦長和有關負責人審閱。接到報警后，值班員應立即通知調度及值班領導，調度及值班領導應立即采取措施，處理結果應記錄備案。
三、技術資料
1、建立以下賬卡及報表：
1)設備、儀表臺賬;
2)設備故障登記表;
3)檢修記錄;
4)巡檢記錄;
5)中心站運行日志;
6)監(jiān)測日(班)報表;
7)設備使用情況月報表。
2、煤礦應繪制設備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據實際布置及進修改，并報礦技術負責人審批。
3、中心站每3個月對數(shù)據進行備份，備份數(shù)據應保存1年以上。
4、圖紙、技術資料應保存1年以上。
四、管理機構
1、煤礦安全監(jiān)控管理機構負責煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、使用、調校、維護與管理工作。
2、人員定位系統(tǒng)管理機構應制定崗位責任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。
3、監(jiān)測工和中心站操作員應培訓合格，持證上崗。
五、報廢
1、符合下列情況之一者，可以報廢：
2、設備老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的;
3、通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值80%以上的;
4、失爆不能修復的;
5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的;
6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的;
7、國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。
八、定位系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度
一、人員定位系統(tǒng)和網絡傳輸設備，定期送相關部門或檢測中心檢修，并由送檢人員做好相關記錄。
二、加強監(jiān)控和網絡傳輸設備日常檢查工作，對問題或隱患，及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，并做好人員定位系統(tǒng)設備和傳輸設備檢修記錄表。
三、搞好監(jiān)控和網絡傳輸設備維護保養(yǎng)及管理工作。線路延伸和維護、避雷裝置、讀卡器、分站安裝、電源箱控制等由機電科負責維護檢修;及時更換易損零部件和部分設施設備。
九、人員定位系統(tǒng)網絡運行管理制度
一、人員定位分站處應設置安全監(jiān)控管理牌版。人員定位分站要指定人員看管，保證設備正常運轉。各地點使用的讀卡器必須明確隊組、人員看管、吊掛和移動。造成損壞或丟失的，應由責任人負責賠償。
二、人員定位維護人員對分站等監(jiān)控設備每月進行一次調校，對讀卡器每10天進行一次調校。
三、人員定位維護人員要經常對人員定位設備進行巡檢、維修、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證設備完好，可靠運行。
四、人員定位維護人員應做好人員定位設備臺帳、故障登記、檢修記錄、巡檢記錄。
五、人員定位中心站嚴禁非工作人員入內。監(jiān)視器要專用監(jiān)控，不得亂動、亂調，隨便加入無關信息和做無關工作。由此造成損壞或損失的，由當事人賠償。
六、人員定位值班人員(調度員)要時刻注意人員定位系統(tǒng)運行情況，認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各讀卡器變化等信息情況。發(fā)現(xiàn)報警、斷點、分站無答等異常情況，要立即向值班礦長，人員定位維護人員匯報。
七、人員定位值班人員負責將人員定位監(jiān)控日報表每天打印一份，報礦長、礦總工程師簽字，并做好《中心站運行日志》記錄。
八、人員定位管理人員要及時繪制補充人員定位系統(tǒng)圖和示意圖，填寫修改人員定位監(jiān)控管理牌板內容。
十、人員定位系統(tǒng)故障報告制度
人員定位系統(tǒng)操作人員必須實行24小時不間斷監(jiān)測，當煤礦的人員定位監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，應按以下規(guī)定執(zhí)行。
一、當煤礦的人員定位監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，必須立即向礦調度室報告，并通知有關部門立即處理。
二、在故障發(fā)生后，應積極組織搶修，盡快恢復正常。并將發(fā)生故障時間、現(xiàn)象、原因、處理辦法、恢復時間等做好記錄。
三、當煤礦的人員定位監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，立即向單位負責人報告。
四、如遇我礦瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，及時處理系統(tǒng)故障，特制定本辦法：
1、如遇網絡故障，不能上傳數(shù)據，應立即通知煤管局網絡維護人員進行修理。
2、如遇電信線路故障，應立即通知市監(jiān)控中心進行處理。
3、如遇電腦主機故障，或數(shù)據接口故障應在10分鐘內起動備用主機和接口，保證數(shù)據正常上傳。同時通知網絡維護人員進行修理。
4、當電腦軟件出現(xiàn)錯誤，應立即通知網管人員進行維護，十分鐘內不能修復的故障，應啟用備用主機。
5、如發(fā)現(xiàn)井下某讀卡器數(shù)據傳輸中斷，立即通知人員定位維修人員進行維修，同時通知當班井下當班電工配合檢查。
6、所有維修操作都要留有記錄，詳細說明故障類型，現(xiàn)象，以及處理方式，并制定故障期間采取的安全措施。
十一、人員定位系統(tǒng)異常情況上報處理制度
一、人員定位系統(tǒng)分站出現(xiàn)故障或斷線，造成信號采集，顯示及信息反饋中斷，不能及時傳輸數(shù)據信息，人員隨身攜帶的識別卡不能在地面基站顯示為異常情況。
1、井下識別分站出現(xiàn)無法識別定位卡、數(shù)據中斷、出現(xiàn)無法讀取識別卡、超時、欠時等系統(tǒng)異常報警，立即向調度室、值班領導及上級監(jiān)控中心匯報，由調度室組織人員對異常分站進行搶修，并將異常原因記錄在案，及時匯報處理結果。
2、識別卡異常，當系統(tǒng)無故顯示定位卡超時、欠時等異常報警時，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、機械損傷出現(xiàn)故障或該識別卡不能正常顯示，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因，原識別卡進行維修或更換。
二、發(fā)生異常時立即上報縣中心、礦調度，同時必須對故障及時檢查分析，并填寫《系統(tǒng)維修記錄表》，對故障積極組織搶修，在48小時內不能修復正常的要及時請求上級技術幫助，同時及時上報縣中心站。
三、一般故障時，要及時向礦調度報告，并安排專人進行搶修，直接恢復正常。識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進行更換。
四、出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與調度和上級中心站保持通訊聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復正常。
十二、系統(tǒng)技術資料管理制度
為了進一步加強圖紙、技術資料在使用過程中，做到真實、準確，同時做到統(tǒng)一管理，以便充分利用，確保礦井安全生產，特制定本制度。
一、要有專人保管圖紙、技術資料，每月進行一次檔案清理工作，圖紙資料分類明確，查找方便。
二、系統(tǒng)(設備)布置圖、供電方式圖、連接邏輯圖等每季必須進行一次繪制，每月根據現(xiàn)場實際情況及時修改補充，確保圖紙的真實性、準確性。
三、日常各種記錄在每月月底進行及時分類歸檔封存，以備查閱，保存時間不得少于一年。每遇調整系統(tǒng)布置時，應及時修改補充設備臺帳。
四、本單位其他科室人員使用圖紙、技術資料都必須出具借條，并嚴格做好記錄。
五、對無保留價值的圖紙、技術資料整理列出清單，需報礦長及總工程師審查，進行銷毀并清帳。
十三、人員識別卡領取管理制度
一、識別卡的申請
人員識別卡申請領取人員必須具備以下條件：
1、參加四級培訓中心72小時的培訓，培訓合格、有記錄、有檔案。
2、出具由培訓中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復印件。
3、填寫人員定位識別卡領取申請表。
4、科隊出具證明，由分管領導簽字，人員定位系統(tǒng)主管領導審核。
二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。
三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷
1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。
2、當卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的列表中“解掛失”。
3、人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進行掛失，掛失后一個月進行注銷，如丟失后找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號,進行永久刪除。
四、人員識別卡的報廢
符合下列情況之一者，可以報廢：
1、識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸不準無法進行修復的。
2、系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。
3、通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值80%以上的。
4、失爆不能修復的。
5、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的。
6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的;
7、國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。
十四、人員定位跟蹤系統(tǒng)管理制度
為加強我礦安全生產，實現(xiàn)我礦井下作業(yè)人員出入井的有效識別和監(jiān)測監(jiān)控，迅速了解入井人員的分布情況，提高應急救援工作的效率，制定如下管理辦法;
一、監(jiān)控室計算機操作員應熟練掌握軟件的操作方法，做到卡號與持卡人相符。
二、對人員定位跟蹤系統(tǒng)考勤室井口的設備，電腦主機，管理人員(考勤室人員)要定期進行檢查，若發(fā)現(xiàn)有人損壞大屏的，一經發(fā)現(xiàn)報安監(jiān)辦，按情節(jié)輕重給予處罰。
三、標識卡統(tǒng)一佩帶在礦燈皮帶上，新工人到礦，經過三級安全教育培訓后，必須佩帶有標識卡的方能入井，檢身工在人員入井時應對每一位礦工進行仔細檢查，不配戴標識卡不允許入井。不聽勸阻強行入井的，檢身工報安監(jiān)辦，給違反者本人處罰300元，并扣除當班工資。在井下發(fā)現(xiàn)未配戴標識卡的給當事人罰款500元，如發(fā)現(xiàn)漏檢的給檢身工罰款200元。
四、主井、副井、井底車場及軌道上山的讀卡器，供電電源，備用電源由運輸隊負責管理，如有損壞按價賠償，根據情節(jié)輕重給予處罰。
五、各采、掘、開拓工作面的讀卡器、供電電源、備用電源由本隊負責管理，如有損壞按價賠償，并按情節(jié)輕重給以處罰。
六、配戴標識卡的入井人員不允許更換標識卡，一經發(fā)現(xiàn)給雙方各處罰200元。并扣除雙方當班工資。
七、弄虛作假沒有入井卻把標識卡帶入井下的，一經發(fā)現(xiàn)，給攜帶者罰款500元，本人罰款500元，并按脫崗處理，扣除雙方當班工資。
八、標識卡丟失或損壞應及時上報調度室，并進行補卡，丟失的標識卡或損壞的標識卡按原價賠償(200元)。
九、根據礦井采掘變化，讀卡器設立點的移動增減，設備線路延長或回收及相應調整，報請有關領導，由監(jiān)控室維修人員組織實施安裝。設備入井前必須經過檢測、校驗，確保設備完好，否則嚴禁設備入井。
十、監(jiān)控室值班人員必須隨時觀察設備運行情況，發(fā)生故障應及時通知維修人員處理，在處理井下故障時應嚴格執(zhí)行規(guī)程有關規(guī)定，并填寫故障記錄，故障設備在井下無法處理時，應在24小時內更換。
十一、井下人員定位跟蹤系統(tǒng)的所有設備，每一個月必須進行全面檢查，并詳細做好檢查記錄。
十二、礦井系統(tǒng)發(fā)生變化時及時繪制人員定位跟蹤系統(tǒng)布置圖，標明讀卡器位置 。
十三、使用單位區(qū)域內的監(jiān)控線路損壞，監(jiān)控儀器丟失或破壞監(jiān)控設備的，按上述第5條之規(guī)定執(zhí)行。
十四、以上未提到的按公司及煤礦相關制度執(zhí)行。
十五、人員定位系統(tǒng)責任追究制
根據《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》有關規(guī)定，為預防我公司安全生產事故，保證系統(tǒng)正常穩(wěn)定運行，特制定以下制度：
一、系統(tǒng)值機人員未必履行崗位義務，導致入井人員超規(guī)定未及時制止匯報的，罰款200元。
二、系統(tǒng)值機人員未堅守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，罰款500元。
三、人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障后登記不及時，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1200元。
四、系統(tǒng)維護人員未盡到巡檢義務，未及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，導致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運行的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
五、系統(tǒng)維護人員在接到值機人員系統(tǒng)發(fā)生故障通知，未及時排除隱患，系統(tǒng)2小時以上不能正常運行的，每次罰款300元。
六、系統(tǒng)維護人員未對系統(tǒng)進行定期檢查和維護以及其它因素導致系統(tǒng)運行不正常的，每次罰款200元。
七、調度室在接到人員定位系統(tǒng)匯報超員時，未及時通知處理的的，導致上級部門處理的，按上級有關規(guī)定處理相關責任人;
八、井下設備出現(xiàn)失爆，對設備管理人罰款500元。
九、其他人員故意破壞系統(tǒng)設備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。情節(jié)嚴重的，移交公安機關處理。
十六、人員定位系統(tǒng)設備報廢制度
人員定位系統(tǒng)設備符合下列情況之一者，可以報廢：
一、設備老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的;
二、通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值80%以上的;
三、失爆不能修復的;
四、受意外災害、損壞嚴重，無法修復的;
五、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的;
六、國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。
