凱達(dá)煤業(yè)振興煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編
凱達(dá)煤業(yè)振興煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編
第一章 總 則
第一條：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策，堅(jiān)持安全責(zé)任重于泰山，萬(wàn)人防范安全不算多為主題。在各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下、行業(yè)管理部門的監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)下，全面深入貫徹落實(shí)《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等各種以煤炭行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)精神，以及《煤礦安全規(guī)程》第三條，煤礦企業(yè)必須建立、健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第二條：公司經(jīng)理、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)級(jí)主要管理負(fù)責(zé)人是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人、對(duì)本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé);分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人是本單位、班組、項(xiàng)目系統(tǒng)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任;其他負(fù)責(zé)人在各自的職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;從事生產(chǎn)活動(dòng)各項(xiàng)工作的從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)崗位責(zé)任。
第三條：公司經(jīng)理、礦長(zhǎng)、副礦長(zhǎng)、班組長(zhǎng)級(jí)的主要負(fù)責(zé)人必須定期主持召開各種安全生產(chǎn)例會(huì)。聽取安全生產(chǎn)工作匯報(bào)，解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，督促落實(shí)安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)工藝技術(shù)及安全設(shè)施，安全管理，人員素質(zhì)適應(yīng)和符合安全生產(chǎn)要求。以上主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：
(一)、帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
(二)、依法建立適應(yīng)安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。
(三)、按照規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，繳納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，保證煤礦安全生產(chǎn)的有效投入。
(四)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真聽取和積極采納安全管理(科、室、班、組)及職工關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。
(五)、嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究，推進(jìn)“兩個(gè)主體“責(zé)任的落實(shí);班組長(zhǎng)、各種持證上崗特員、其他輔助管理人及廣大職工，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮到位、執(zhí)行到位、正確操作到位、服從管理及作業(yè)到位。經(jīng)理、礦長(zhǎng)級(jí)必須做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、責(zé)任到位、檢查到位、落實(shí)到位、查處追究到位。確保各項(xiàng)規(guī)章、措施落到實(shí)處，實(shí)行安全生產(chǎn)。
(六)、法律、法規(guī)、規(guī)章、條例規(guī)定的其他職責(zé)。
第四條：公司監(jiān)督部、兩礦礦委對(duì)本單位安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督落實(shí)管理，履行下列職責(zé)：
(一)、協(xié)助公司決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全技術(shù)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全生產(chǎn)工作。
(二)、協(xié)助公司礦井決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人組織制定本單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行具體考核工作。
(三)、受本單位決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的委托，具體負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃，將本單位安全生產(chǎn)過(guò)程管理責(zé)任具體落實(shí)到每個(gè)(科、室、班、組)，每個(gè)崗位和其他個(gè)人。
(四)、參加制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃并具體組織實(shí)施，監(jiān)督內(nèi)部相關(guān)科、室、班、組和責(zé)任人具體落實(shí)到位。
(五)、制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工程外包單位的安全生產(chǎn)管理工作。并建立交叉作業(yè)、混合作業(yè)、協(xié)助管理情況下預(yù)防生產(chǎn)安全事故的措施。
(六)、認(rèn)真組織現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，定期組織對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行安全檢查、檢驗(yàn)，對(duì)檢查出的問(wèn)題，要求相關(guān)責(zé)任人及時(shí)解決，消除事故隱患，緊急情況下有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告負(fù)責(zé)人妥善處理。
(七)、參與審查新建、改、擴(kuò)建、大修工程設(shè)計(jì)，參加項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)行工作。
(八)、組織內(nèi)部相關(guān)專業(yè)人員研究職業(yè)危害防治工作，監(jiān)督落實(shí)職業(yè)危害防治措施。
(九)組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)安全生產(chǎn)中做出成績(jī)的從業(yè)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章指揮和違章作業(yè)操作人員給予嚴(yán)肅處理，組織依法對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)施民主監(jiān)督、民主管理。
(十)、督促本單位按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，監(jiān)督和指導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第五條：副礦長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全員除履行上述職責(zé)外，還應(yīng)履行下列職責(zé)：
(一)、對(duì)班組人員和新員工進(jìn)行日常安全生產(chǎn)教育。
(二)、督促班組人員遵守安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)制度，正確使用個(gè)人防護(hù)用品。
(三)、發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場(chǎng)的不安全情況，應(yīng)及時(shí)制止，采取有效措施并報(bào)告。
(四)、參加事故的分析和研究處理、落實(shí)事故隱患的防范措施。
第六條：公司所聘用的經(jīng)理級(jí)、礦長(zhǎng)級(jí)人員是公司(兩礦)安全生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列責(zé)任：
1、建立、健全煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制。
2、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。
4、督促、檢查落實(shí)各礦的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)清除生產(chǎn)安全事故隱患。
5、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
6、及時(shí)、如實(shí)匯報(bào)生產(chǎn)安全中的隱患，存在的問(wèn)題及各種大小事故。
第七條、關(guān)于高層次管理人員請(qǐng)假期間和培復(fù)訓(xùn)期間的安全責(zé)任追究制：
1、全年在安全生產(chǎn)過(guò)程中，凡屬請(qǐng)長(zhǎng)假者一律取消工資、安全獎(jiǎng)等待遇，同時(shí)也不負(fù)任何安全責(zé)任。培復(fù)訓(xùn)者只享受日常工資待遇，不享受安全獎(jiǎng)，同時(shí)也不負(fù)任何安全責(zé)任。若有人請(qǐng)假或培復(fù)訓(xùn)期間由煤礦和公司安全技術(shù)監(jiān)督部召開會(huì)議或者董事長(zhǎng)直接安排為準(zhǔn)，安排誰(shuí)，誰(shuí)就負(fù)責(zé)這期間請(qǐng)假或培復(fù)訓(xùn)人員的工作崗位及安全責(zé)任。
2、關(guān)于短期(1—5天)請(qǐng)假后的工作責(zé)任規(guī)定：凡屬短期請(qǐng)假者在請(qǐng)假前，應(yīng)把自己所要直接和間接要做的各項(xiàng)工作做到位，不允許把自己請(qǐng)假前應(yīng)該做的事未做，推諉、留給他人或擺到收假后再做。否則，自己的工作責(zé)任一切自負(fù)。請(qǐng)假期間臨時(shí)性安排的代理(直接負(fù)責(zé)人)只負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的指導(dǎo)和安全生產(chǎn)責(zé)任，其它長(zhǎng)期性的工作或?qū)Ｂ毠ぷ魅杂烧?qǐng)假人自己負(fù)責(zé)。
第二章：安全生產(chǎn)具體責(zé)、權(quán)、利
第一條：礦長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)，并對(duì)本礦的安全生產(chǎn)、人事管理等方面的工作全面負(fù)責(zé)，定期組織召開安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，安全生產(chǎn)總結(jié)匯報(bào)會(huì)，做好總結(jié)分析，并安排、布置下一步安全工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“三不生產(chǎn)”和“四不放過(guò)”的原則，主要負(fù)責(zé)一號(hào)井、采、掘、頂板支護(hù)、通風(fēng)、探放水四大系統(tǒng)內(nèi)的工作，并承擔(dān)四大項(xiàng)內(nèi)的安全事故的安全責(zé)任及兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、公司全年支付報(bào)酬7.56萬(wàn)元，其中總工資的百分之三十(2.27萬(wàn)元)為年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng);總工資的百分之三(2268元)為季度安全獎(jiǎng);剩余數(shù)(43848元)的百分之四十(17539元)為月安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，其中每月(1462元);百分之六十(26309元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月(2192元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。
2、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)字(5+3)萬(wàn)噸，超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為每噸1元，掘進(jìn)任務(wù)數(shù)每月巖巷60米，半煤巖巷90米，煤巷每月150米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤36.53元，每米半煤巖巷均攤24.36元，每米煤巷均攤14.61元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎(jiǎng)(有工作面按產(chǎn)量核算，無(wú)工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)另行決定執(zhí)行)。
3、對(duì)本礦的探放水、采、掘、通風(fēng)四大項(xiàng)的安全工作全面負(fù)責(zé)。
4、礦長(zhǎng)承擔(dān)全年內(nèi)煤礦安全事故支出費(fèi)用的百分之六(2500元以下的或主管項(xiàng)目不在此條兌現(xiàn))。
5、全礦井采煤、掘進(jìn)、一通三防、探放水由礦長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)，若因采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、探放水工作等不到位，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2500—10000元，承擔(dān)月獎(jiǎng)金60%的經(jīng)濟(jì)罰款;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1—3萬(wàn)元，承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)3—6萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)的80%;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)6—15萬(wàn)元(不含15萬(wàn)元，15萬(wàn)元以下的在此條兌現(xiàn))取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用12%的經(jīng)濟(jì)罰款。
6、關(guān)于年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)規(guī)定：若在全年內(nèi)出現(xiàn)主管項(xiàng)目范圍內(nèi)的安全支出費(fèi)用達(dá)5000元以下的不累計(jì)，(只累計(jì)5000元以上的,含5000元);累計(jì)數(shù)達(dá)15萬(wàn)元以上或一起傷亡事故的，年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)一票否決;( 年終獎(jiǎng)否決的,以前兌現(xiàn)的必須退還，累計(jì)數(shù)不足15萬(wàn)元的逐條兌現(xiàn))。
7、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款，在本月的工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第二條：安全、技術(shù)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)，并對(duì)本礦的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行統(tǒng)一管理。是本班次安全生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)人和分管項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。
1、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃、布置、檢查和總結(jié)批評(píng)會(huì)議，提出對(duì)事故隱患的防范和處理措施，并督促本班組和相關(guān)班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、認(rèn)真抓好各項(xiàng)工程施工質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。認(rèn)真抓好職工技能培訓(xùn)教育及考試評(píng)審工作，帶頭堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班和各項(xiàng)制度的落實(shí)。
3、參加追查處理礦井各種重大生產(chǎn)設(shè)備事故和其他事故的追究處理，并認(rèn)真吸取教訓(xùn)。掌握和分析全礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)重大事故隱患的消除和安全設(shè)施的完善。堅(jiān)持督促班組長(zhǎng)和相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)制定出確實(shí)可行的整改意見和處理措施，并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行到位。直接負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的一切安全生產(chǎn)活動(dòng)，本班組在安全生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的一切安全費(fèi)用一律按下列條款兌現(xiàn)。
4、公司全年支付報(bào)酬5.7萬(wàn)元，其中總工資的百分之三十(1.71萬(wàn)元)為年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng);總工資的百分之三(1710元)為季度安全獎(jiǎng);剩余數(shù)(33060元)的百分之四十(13224元)為月安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，每月(1102元);百分之六十(19836元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月(1653元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。
5、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)(5+3)萬(wàn)噸，超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為每噸2.43元，掘進(jìn)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米，當(dāng)班任務(wù)每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤82.65元;每月半煤巖巷總?cè)蝿?wù)90米，當(dāng)班任務(wù)每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤55.10元;每月煤巷總?cè)蝿?wù)150米，當(dāng)班任務(wù)每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤33.06元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎(jiǎng)(有工作面按產(chǎn)量核算，無(wú)工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)另行決定執(zhí)行)。
6、全年內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)本人所跟的班出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1000—5000元，承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000—10000元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)1萬(wàn)—2萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);全年內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2萬(wàn)元—5萬(wàn)元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用30%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)6萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
7、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的，以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第三條：機(jī)電副礦長(zhǎng)安全責(zé)任以國(guó)家的法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)，并對(duì)本礦的機(jī)電設(shè)備安裝、檢查、維修、保養(yǎng)、排水等項(xiàng)目直管，企業(yè)內(nèi)部安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加安全生產(chǎn)工作的計(jì)劃、布置、檢查和總結(jié)批評(píng)會(huì)議，提出對(duì)事故隱患的防范和處理措施，并督促本班組和相關(guān)班組認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2、認(rèn)真抓好各項(xiàng)工程施工質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。認(rèn)真抓好職工技能培訓(xùn)教育及考試評(píng)審工作，帶頭堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)交接班和各項(xiàng)制度的落實(shí)工作。
3、參加追查處理礦井各種重大生產(chǎn)設(shè)備事故和其他事故的追究處理，并認(rèn)真吸取教訓(xùn)。掌握和分析全礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)重大事故隱患的消除和安全設(shè)施的完善。堅(jiān)持督促班組長(zhǎng)和相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)制定出確實(shí)可行的整改意見和處理措施，并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行到位。
4、公司全年支付報(bào)酬(5.7萬(wàn)元)，其中總工資的百分之三十(1.71萬(wàn)元)為年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng);總工資的百分之三(1710元)為季度安全獎(jiǎng);剩余數(shù)(3.306萬(wàn)元)的百分之四十(13224元)為月安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，每月(1102元);百分之六十(19836元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤巖巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月(1653元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。
5、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)(5+3)萬(wàn)噸，超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為每噸0.81元，掘進(jìn)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米、半煤巖巷90米煤巷150米，按月工資總數(shù)核算，每米巖巷均攤27.55元，每米半煤巖巷均攤18.36元，每米煤巷均攤11.02元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎(jiǎng)(有工作面按產(chǎn)量核算，無(wú)工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)另行決定執(zhí)行)。
6、全年內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)因本人所主管項(xiàng)目?jī)?nèi)的工作，出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1000—5000元，承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000—10000元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)1萬(wàn)—2萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2萬(wàn)元—5萬(wàn)元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用30%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)5萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
7、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全責(zé)任罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的，以此類推，轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第四條：通風(fēng)組長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)，在礦領(lǐng)導(dǎo)下工作，搞好本職工作內(nèi)的各項(xiàng)安全工作，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、公司全年支付報(bào)酬3.2萬(wàn)元，其中總工資的百分之二十(6400元)為年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng);總工資的百分之二(640元)為季度安全獎(jiǎng);剩余數(shù)(23040元)的百分之四十(9216元)為月安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，每月(768元);百分之六十(13824元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量，煤(巖)巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月(1152元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。
2、每月月工資按所跟班的月生產(chǎn)產(chǎn)量、煤(巖)巷掘進(jìn)進(jìn)尺任務(wù)數(shù)字核算，超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為每噸1.72元。掘進(jìn)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米，當(dāng)班任務(wù)每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤57.60元;每月半煤巖巷總?cè)蝿?wù)90米，當(dāng)班任務(wù)每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤38.40元;每月煤巷總?cè)蝿?wù)150米，當(dāng)班任務(wù)每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤23.04元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎(jiǎng)(有工作面按產(chǎn)量核算，無(wú)工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)另行決定執(zhí)行)。
3、認(rèn)真搞好本班的本質(zhì)安全生產(chǎn)工作。全年內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)本人本本質(zhì)范圍內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2500元以下承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2500元至4000元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)4000—1萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1萬(wàn)元—2.5萬(wàn)元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用16%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)2.5萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
4、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第五條：安全員兼班長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)，在跟班領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，搞好本班的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，在各礦礦井井下實(shí)際情況下，如分平水負(fù)責(zé)或者會(huì)議決定在某區(qū)域或某時(shí)間內(nèi)明確負(fù)責(zé)項(xiàng)目的情況下，只負(fù)責(zé)本人主管水平或項(xiàng)目生產(chǎn)中的安全責(zé)任事故兌現(xiàn)，(各礦根據(jù)各礦的實(shí)際兌現(xiàn))，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、公司全年支付報(bào)酬4.0萬(wàn)元，其中總工資的百分之二十(8000元)為年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng);總工資的百分之二(800元)為季度安全獎(jiǎng);剩余數(shù)(28800元)的百分之四十(11520元)為月安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，每月(960元);百分之六十(17280元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、巖煤巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月(1440元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。
2、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)(5+3)萬(wàn)噸，超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為每噸1.72元，掘進(jìn)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米，當(dāng)班任務(wù)每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤72元;每月半煤巖巷總?cè)蝿?wù)90米，當(dāng)班任務(wù)每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤48元;每月煤巷總?cè)蝿?wù)150米，當(dāng)班任務(wù)每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤28.80元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎(jiǎng)(有工作面按產(chǎn)量核算，無(wú)工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)另行決定執(zhí)行)。
3、全年內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)本人所跟的班區(qū)域、水平出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1000—5000元(1000元以下的不兌現(xiàn))以下承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000元至8000元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)8000—2萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2萬(wàn)元—5萬(wàn)元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用16%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)6萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
4、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第六條：副班長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)，在班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，搞好本班的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，在各礦礦井井下實(shí)際情況下，如分水平負(fù)責(zé)或會(huì)議決定，在某區(qū)域或某時(shí)間內(nèi)，明確費(fèi)用項(xiàng)目的情況是負(fù)責(zé)本人主管水平或項(xiàng)目生產(chǎn)中的安全事故的責(zé)任兌現(xiàn)，(各礦根據(jù)各礦的實(shí)際兌現(xiàn));工作安全責(zé)任只承擔(dān)本人主管區(qū)域項(xiàng)目?jī)?nèi)的安全事故責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、公司全年支付報(bào)酬3.8萬(wàn)元，其中總工資的百分之二十(7600元)為年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng);總工資的百分之二(760元)為季度安全獎(jiǎng);剩余數(shù)(27360元)的百分之四十(10944元)為月安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，每月(912元);百分之六十(16416元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、巖煤巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月(1368元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。
2、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)8萬(wàn)噸，超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為每噸1.72元，掘進(jìn)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米，當(dāng)班任務(wù)每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤68.40元;每月半煤巖巷總?cè)蝿?wù)90米，當(dāng)班任務(wù)每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤45.60元;每月煤巷總?cè)蝿?wù)150米，當(dāng)班任務(wù)每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤27.36元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成。若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎(jiǎng)(有工作面按產(chǎn)量核算，無(wú)工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)另行決定執(zhí)行)。
3、積極配合本班班長(zhǎng)搞好本班的安全生產(chǎn)工作，全年內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中若出現(xiàn)本人所主管項(xiàng)目出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1000—5000元(1000元以下的不兌現(xiàn))以下承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000元至8000元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)8000—2萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2萬(wàn)元—5萬(wàn)元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用16%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)5萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
4、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第七條：瓦斯員的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確職責(zé)履職，以及行業(yè)部門的管理規(guī)定辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)，在班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，做好礦井的“一通三防”工作及本班的瓦斯檢測(cè)，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、公司全年支付報(bào)酬28400萬(wàn)元，總工資的百分之二十(5680元)為年終獎(jiǎng)，總工資的百分之二(568元)為季度獎(jiǎng)，剩余數(shù)(20448元)的百分之四十(8179元)為月獎(jiǎng)金，每月安全獎(jiǎng)(682元);剩余數(shù)的百分之六十(12269元)為月工資，每月月工資為(1022元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算。
2、公司全年下達(dá)煤炭產(chǎn)量任務(wù)數(shù)(5+3)萬(wàn)噸，超(欠)產(chǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲為每噸1.35元，掘進(jìn)任務(wù)數(shù)每月巖巷總?cè)蝿?wù)60米，當(dāng)班任務(wù)每月20米，按月工資總數(shù)每米均攤51.1元;每月半煤巖巷總?cè)蝿?wù)90米，當(dāng)班任務(wù)每月30米，按月工資總數(shù)每米均攤34.07元;每月煤巷總?cè)蝿?wù)150米，當(dāng)班任務(wù)每月50米，按月工資總數(shù)每米均攤20.44元，以上任務(wù)按月累計(jì)完成，若各項(xiàng)任務(wù)數(shù)量完不成，按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)扣除當(dāng)月工資，超出部分按以上單位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加獎(jiǎng)(有工作面按產(chǎn)量核算，無(wú)工作面按進(jìn)尺核算，若工作面條件發(fā)生變化由董事會(huì)另行決定執(zhí)行)。
3、積極配合本班班長(zhǎng)搞好本班的安全生產(chǎn)工作，全年內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中，若本職工作范圍內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1000—5000元(1000元以下的不兌現(xiàn))以下承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)5000元至8000元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)8000—2萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2萬(wàn)元—5萬(wàn)元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用12%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)5萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
4、出現(xiàn)以上的安全責(zé)任罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的，轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中累計(jì)扣除。
第八條：檢修組長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家法律、法規(guī)和《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的職責(zé)履職，以及行業(yè)部門管理規(guī)定辦法、條約和本規(guī)定為準(zhǔn)。在礦領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，搞好本組內(nèi)一切檢修的安全工作，企業(yè)內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、公司全年支付報(bào)酬4.96元，其中月工資(1787元)，月安全獎(jiǎng)(1192元)，季度安全獎(jiǎng)(990元)，年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)(9900元)。
2、若本組出現(xiàn)安全事故按月累計(jì)，支出安全費(fèi)用達(dá)1000—5000元(1000元以下的不兌現(xiàn))以下，承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;支出安全費(fèi)用達(dá)5000元至8000元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。
3、若本組出現(xiàn)安全事故按季度累計(jì)，支出安全費(fèi)用達(dá)8000元至2萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)。
4、若本組出現(xiàn)安全事故按年累計(jì)，支出安全費(fèi)用達(dá)2萬(wàn)元—5萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)，并承擔(dān)所支出安全費(fèi)用16%的經(jīng)濟(jì)罰款;支出安全費(fèi)用達(dá)5萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
5、出現(xiàn)以上的安全責(zé)任罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的，轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第九條：各班專職爆破員的安全責(zé)任，以《公安機(jī)關(guān)爆炸物品管理?xiàng)l例》和本礦爆炸物品管理使用規(guī)定及本規(guī)定為準(zhǔn)，遵守本礦的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，在班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，做好本職工作，本礦內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、若本職工作中出現(xiàn)安全事故按月累計(jì)，支出安全費(fèi)用達(dá)200至1000元，承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;按月累計(jì)支出安全費(fèi)用達(dá)1000元至5000元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金并承擔(dān)4%的經(jīng)濟(jì)罰款。
2、若出現(xiàn)全年內(nèi)在本職工作中安全支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)5000元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
第十條：回柱組長(zhǎng)的安全責(zé)任以國(guó)家《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)及本規(guī)定為準(zhǔn)，遵守本礦的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，在班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，做好本職工作，本礦內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、公司全年支付報(bào)酬4.0萬(wàn)元，其中總工資的百分之二十(8000元)為年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng);總工資的百分之二(800元)為季度安全獎(jiǎng);剩余數(shù)(28800元)的百分之四十(11520元)為月安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)，每月(960元);百分之六十(17280元)為月生產(chǎn)產(chǎn)量、巖煤巷掘進(jìn)掛鉤工資，每月(1440元)。每月月工資按產(chǎn)量、掘進(jìn)任務(wù)數(shù)核算 (實(shí)際工資按三個(gè)大班班長(zhǎng)工資的平均數(shù)核算)。
2、全年內(nèi)在生產(chǎn)過(guò)程中若本人工作范圍內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1000—2500元(1000元以下的不兌現(xiàn))以下承擔(dān)月獎(jiǎng)金80%的經(jīng)濟(jì)罰款;出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)2500元至4000元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金;一個(gè)季度內(nèi)出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用累計(jì)達(dá)4000—1萬(wàn)元，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng);出現(xiàn)安全事故支出費(fèi)用達(dá)1萬(wàn)元—2.5萬(wàn)元取消當(dāng)月獎(jiǎng)金及季度獎(jiǎng)并承擔(dān)安全事故支出費(fèi)用16%的經(jīng)濟(jì)罰款;全年內(nèi)出現(xiàn)傷亡事故一起或全年內(nèi)所有安全費(fèi)用支出累計(jì)達(dá)2.5萬(wàn)元以上取消年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
3、出現(xiàn)以上所承擔(dān)的安全罰款在本月工資、獎(jiǎng)金中不能扣除的轉(zhuǎn)入下月工資、獎(jiǎng)金中扣除。
第十一條：其他管理人員積極配合本班班長(zhǎng)搞好本班的安全生產(chǎn)工作，安全責(zé)任以國(guó)家《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)及本規(guī)定為準(zhǔn)，遵守本礦的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，在班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，做好本職工作，本礦內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、若自己本職工作不到位或因人的行為造成傷及他人的事故按月累計(jì)，支出安全費(fèi)用達(dá)1000—5000元(1000元以下的不兌現(xiàn))以下，承擔(dān)20%的經(jīng)濟(jì)罰款;支出安全費(fèi)用達(dá)5000元—10000元承擔(dān)30%的經(jīng)濟(jì)罰款;支出安全費(fèi)用達(dá)1—2萬(wàn)元承擔(dān)20%的經(jīng)濟(jì)罰款;支出安全費(fèi)用達(dá)2萬(wàn)元取消年終獎(jiǎng)。
第十二條：職工的安全責(zé)任以國(guó)家《安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)及本規(guī)定為準(zhǔn)，遵守本礦的各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，在班長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)和安排下工作，做好本職工作，本礦內(nèi)部的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任如下：
1、違反本礦的安全管理規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、檢身制度和作業(yè)規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、《入井須知》或在安全生產(chǎn)過(guò)程因本人的不安全行為造成他人受傷的按事故的輕重情節(jié)處罰500—5000元，或上交有相關(guān)部門處理等規(guī)定，嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處罰。
2、工資待遇按照多勞多得、不勞不得、按勞取酬的原則。2010年的職工酬勞由礦委按照當(dāng)月的工作面情況核定，做到三班統(tǒng)一工作面，統(tǒng)一工資報(bào)酬，當(dāng)天工日?qǐng)?bào)酬由當(dāng)班跟班領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由井口計(jì)分頁(yè)上表后轉(zhuǎn)交統(tǒng)計(jì)員上工資表，然后轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)室由礦長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核后方可發(fā)放。各班出現(xiàn)的臨時(shí)性雜工，由礦長(zhǎng)和跟班領(lǐng)導(dǎo)、班長(zhǎng)三人確定。所核定支付的工資報(bào)酬，要有文字依據(jù)，有明確的工作人員、工作量、工資支付款項(xiàng)等內(nèi)容，當(dāng)天工日?qǐng)?bào)酬由當(dāng)班跟班領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由井口計(jì)分頁(yè)上表后轉(zhuǎn)交統(tǒng)計(jì)員上工資表，然后轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)室由礦長(zhǎng)、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核后方可發(fā)放;然后轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)室由經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核后方可發(fā)放。
3、若因本人不在班長(zhǎng)的指定范圍內(nèi)工作，不服從管理和違章作業(yè)，造成安全事故由本人自行承擔(dān)安全責(zé)任和費(fèi)用。
4、若在礦上打架斗毆造成的安全責(zé)任與煤礦無(wú)關(guān);造成安全事故的，一切安全責(zé)任和費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。
第十三條：以上涉及安全責(zé)任獎(jiǎng)兌現(xiàn)人員，若出現(xiàn)自行脫離礦井或被煤礦開除的，年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)一票否決;若出現(xiàn)請(qǐng)假成月數(shù)，按月扣除年終獎(jiǎng)。如請(qǐng)假超過(guò)五個(gè)月的，年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)一票否決;新增管理人員按實(shí)際出勤天數(shù)兌現(xiàn)年終獎(jiǎng)，一個(gè)季度內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)6天(不含6天)的，按請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)的季度獎(jiǎng);全年內(nèi)請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)24天(不含24天)的，按請(qǐng)假天數(shù)扣除相應(yīng)的年終安全兌現(xiàn)獎(jiǎng)。
附則：本安全生產(chǎn)責(zé)任制二零一零年十二月三十日編制，自二零一一年元月一日開始實(shí)施。
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