煤礦隱患治理工作措施
為著力整治安全隱患，促進礦安全形勢進一步好轉，結合礦實際，制定本工作措施。
一、工作目標
建立安全隱患排查治理工作機制，明確工作責任，全面排查治理安全隱患，切實解決落實不力的問題。
二、措施辦法
1.充分利用班前會、學習會及各種安全會議貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，提高干部職工安全生產(chǎn)意識。
2.嚴格執(zhí)行“四個百分之百”規(guī)定，做到“逢掘必探、遠距離放炮、石門揭煤措施到位、先抽后采掘”。
3.建立區(qū)域性防突措施為主、局部防突措施為補充的防突管理體系，嚴格落實“四位一體”綜合防突措施，完善防突管理制度。
4.按照上級主管部門的要求，堅持自查自糾的工作機制，加強隱患排查治理力度，對查出問題進行監(jiān)督、檢查，及時掌握隱患治理進展情況;對直接威脅安全問題采取強制措施，停產(chǎn)整改。
5. 強化現(xiàn)場施工質量管理，掘進工作面必須及時支護，嚴禁空頂作業(yè);錨桿錨固力、補強支護錨索錨固力，錨固角度必須滿足規(guī)程要求。
6. 認真落實“領導干部下井帶班規(guī)定”，嚴格執(zhí)行干部下井及日常工作業(yè)績考核和督查制度，加強工程質量管理，堅決制止“三違”現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場隱患問題。
7.依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場實際情況，科學地制訂《工作面作業(yè)規(guī)程》和安全技術措施，安檢員和施工人員必須認真學習，嚴格按作業(yè)規(guī)程、措施施工。
8. 強化出入井人員的管理制度，做到“班前會、礦燈發(fā)放、井口檢身”三項人員記錄統(tǒng)一。結合礦井人員定位監(jiān)控系統(tǒng)，將不定期對照檢查。
9. 強化機電設備管理，嚴禁使用無煤安標志、明令淘汰的機電設備，機電設備完好率不低于95%，待修率不高于3%，事故率不高于1%，杜絕失爆現(xiàn)象。
10.加強火工品使用管理、嚴防火工品丟失;嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和<<作業(yè)規(guī)程>>的有關規(guī)定，規(guī)范爆破行為。
11.完善安全管理方式方法，安全信息要處理及時、準確到位，由信息員填寫“隱患整改通知單”下達到安全隱患所在單位，單位負責人接卡簽字接收;到期后，由安檢員或安全稽查員持安全隱患“復查單”對整改情況進行復查，不能在規(guī)定期限內完成安全隱患整改的，對該單位和責任人采取處罰措施;在二次復查中，仍未完成的，對相關單位和責任人進行加倍處罰。
12.認真落實各工種崗位責任制，加大責任追究力度。對各崗位、各分管負責人工作職責明確劃分，由于分管范圍沒在指定時間內完成或未落實到位，進行連帶處罰。
三、考核規(guī)定
1、一般隱患不按要求整改落實到位給予責任人100元罰款處分，督促整改人員不按要求落實督促整改給予督促整改人員100元罰款處分。
2、較重大隱患不按要求整改落實到位給予責任人500元罰款處分，督促整改人員不按要求落實給予督促整改人員500元罰款處分。
3、重大隱患不按要求整改落實到位給予責任人1000元罰款處分，督促整改人員不按要求落實給予督促整改人員1000元罰款處分。
4、檢修時期科室、班(組)不按規(guī)定要求按質完成檢修任務，一經(jīng)查出，責任人處于500元罰款處分。
5、管理人員(督促整改人員)營私舞弊或履職不到位的給予500元罰款處分。情節(jié)嚴重者，堅決給予撤職處分或追究相關責任。
6、對上級檢查隱患問題未按期整改的，相關責任單位罰款500元/條，責任人罰款200元/條，對于連續(xù)2次檢查類似隱患問題未完成的，加倍處罰;
7、在礦內各類檢查中，對于查出的隱患問題未按期整改的，相關責任單位罰款200元/條，責任人罰款100元/條，對于連續(xù)2次檢查類似隱患問題未完成的，加倍處罰;
8、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行.
2012年5月11日
