煤礦“三違”人員培訓管理制度
煤礦“三違”人員培訓管理制度
為了全面貫徹落實公司“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵規(guī)守紀的自覺性，減少現(xiàn)場隱患，嚴防“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”的“三違”行為，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，特制定以下制度：
一、每個職工必須認真學習安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責任制，嚴格按規(guī)程要求操作，努力把安全制度、安全技術(shù)措施落實在生產(chǎn)全過程；各級管理人員必須按法規(guī)、措施、制度對現(xiàn)場操作工、具體責任人進行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。
二、充分發(fā)揮各科室、班組管理職能，加強全員安全教育、培訓。
1、各科室、班組要認真組織員工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學習，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。
2、班組要積極調(diào)動生產(chǎn)骨干員工抓好安全工作的積極性，深入開展身邊無“三違”行為，加強安全工作的領(lǐng)導。
3、培訓中心定期組織全員進行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識，有計劃組織特殊工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、各科室、班組必須以確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、監(jiān)督。
三、公司安全領(lǐng)導小組成員等各級管理人員，對“三違”行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時通知追查處理，處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，及時上報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組處理，否則按安全責任書嚴格考核。
四、“三違”人員必須在二十四小時內(nèi)到本科隊匯報違章事實，安全科對所有“三違”人員登記，要求寫出書面檢查，安全領(lǐng)導小組研究決定如何處理。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組要不定期組織安全檢查，對特殊工種、崗位人員進行現(xiàn)場專業(yè)知識測試，對不及格的實行停工學習和經(jīng)濟處罰，學習期間停發(fā)工資，直至考試合格。
五、員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予一定數(shù)額獎勵。
六、從嚴、從重、從快處理“三違”人員。
1、本公司對“三違”人員的教育培訓：
?。?）公司對“三違”人員實行每月一次的集中培訓學習，各科室負責人必須按安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通知的時間、地點按時帶領(lǐng)“三違”人員同時參加培訓學習。
?。?）學習期間，“三違”人員必須參加，不得休班、請假，否則一律按曠工處理。
（3）培訓結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學習。
2、加大對“三違”人員的曝光力度。
（1）經(jīng)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員一律在班前會上進行通報批評。
?。?）凡嚴重“三違”人員必須由科隊長帶到班組班前會或安全學習場所亮相。
?。?）安全科對“三違”人員拍照，每季度將“三違”人員照片和違章事實、危害張貼到板報欄展示。
3、加大對“三違”人員的處罰力度。
?。?）典型性“三違”行為，個人第一次發(fā)現(xiàn)罰款不少于50元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款不少于100元，第三次發(fā)現(xiàn)罰款不少于300元。
?。?）當班帶班長對現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令員工進行作業(yè)的，員工可以拒絕操作，責任后果由該帶班長負責，并罰款不少于300元。
（3）各級管理人員要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排操作的，視其情節(jié)給予罰款100元-500元或免職處理。
（4）重要設(shè)施、危險源工序、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、直至開除。
4、加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度。
（1）當班出現(xiàn)典型“三違”一人次，月度出現(xiàn)典型“三違”三人次，對當班隊長、班組長進行加倍經(jīng)濟處罰。
（2）班組長出現(xiàn)典型“三違”一人次，取消該班組及班組長年度先進評比資格。
（3）因個人“三違”造成的各類人身事故、生產(chǎn)事故，對分管礦級領(lǐng)導、隊長、班組長進行處罰，處理方案按本公司有關(guān)安全管理處罰規(guī)定執(zhí)行。
七、對“三違”人員的處罰，各科室必須密切配合，對“三違”個人不服從管理，無理取鬧的，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組查實，給予100—500元的罰款，嚴重的給予停職或開除處分。
