峰峰集團萬年礦黨員人人爭當(dāng)降本增效先鋒
峰峰集團萬年礦黨員人人爭當(dāng)降本增效先鋒
四季度以來，峰峰集團萬年礦黨委在全礦黨員中開展了“降本增效先鋒行”主題實踐活動，號召全礦黨員在關(guān)鍵時刻“亮身份、做貢獻、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”，力爭實現(xiàn)黨員人均降本增效5萬元，以黨員的先鋒模范作用和優(yōu)秀業(yè)績帶動職工盡職履責(zé)、真抓實干。
該礦黨委將降本增效任務(wù)分解到各基層支部，各黨支部結(jié)合工作實際制定具體的實施辦法；加強思想發(fā)動和力量凝聚，并把降本增效指標(biāo)分解到黨員個人，幫助黨員制定切實可行的“黨員個人降本增效責(zé)任目標(biāo)承諾書”；在黨員職工中開展比技能、比產(chǎn)量、比指標(biāo)、比安全“四比”競賽活動，舉辦電機車司機、鉆機司機等工種技術(shù)比賽，每個單位至少要確定10對黨員“比產(chǎn)量”對子、5對黨員“比指標(biāo)”對子，定期做好數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)計分析和信息反饋，逐月檢查考核，同時深化黨員身邊“三無”活動，黨員與職工結(jié)安全互保對子，實現(xiàn)黨員身邊無事故；開展“我為企業(yè)獻一策”合理化建議征集活動，要求黨員提合理化建議率達60%、采納率達40%、實施率達20%；各黨支部成立黨員攻關(guān)突擊隊和黨員降本增效示范崗，針對重要崗位或薄弱環(huán)節(jié)，有計劃有步驟地開展攻關(guān)；以開展?fàn)幃?dāng)“工人先鋒號”和“青年文明號”活動為載體，廣泛調(diào)動職工的積極性，深入開展修舊利廢、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新等活動，形成人人關(guān)心成本、人人厲行節(jié)約、人人爭當(dāng)降本增效先鋒的生產(chǎn)局面。
