晉煤集團(tuán)成莊礦：隱患排查全員化信息化

   “今天你填報(bào)隱患來(lái)嗎？我填了兩條！網(wǎng)上舉報(bào)就是方便，填報(bào)隱患還有獎(jiǎng)勵(lì)呢！”這是成莊礦某單位交接班室，下班后員工們?cè)谂抨?duì)填報(bào)隱患信息的熱鬧場(chǎng)面，大家你一句我一句的議論著，反三違、查隱患的熱潮得到空前高漲。

今年以來(lái)，晉煤集團(tuán)成莊礦為落實(shí)集團(tuán)公司“三基強(qiáng)化年”要求，推進(jìn)“五高”精品礦井建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工安全責(zé)任，大力開展“人人都是安檢員，人人都是瓦檢員”實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)活動(dòng)，以發(fā)揮崗位員工參與安全的主動(dòng)性為支撐點(diǎn)，下大氣力在網(wǎng)上推行了電子信息平臺(tái)，讓安全管理網(wǎng)絡(luò)化、信息化，實(shí)現(xiàn)了隱患信息共享，同時(shí)，下發(fā)了查隱患、舉報(bào)“三違”激勵(lì)制度，對(duì)舉報(bào)人員進(jìn)行30元、50元、100元……不等的獎(jiǎng)勵(lì)，有了這個(gè)平臺(tái)將各類隱患和違章“亮出來(lái)曬一曬”，讓隱患、違章第一時(shí)間得到整改和處理，形成人人查隱患、人人反三違齊抓共管的安全局面，真正讓隱患和違章無(wú)處“藏身”，這種齊抓共管的局面改變著每個(gè)崗位上的人。

周一安全例會(huì)到了，安檢科小張又到基層一線隊(duì)組進(jìn)行督導(dǎo)檢查電子平臺(tái)運(yùn)行情況了，看查出的隱患是否閉合管理，看是否如實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)了查隱患反三違的員工，小張說(shuō)：“我們每周都要不定期到基層隊(duì)組進(jìn)行督導(dǎo)檢查，目的就是要徹底消滅管理制度上出現(xiàn)“水流不到頭”的現(xiàn)象，充分體現(xiàn)正激勵(lì)、負(fù)查處的良性循環(huán)，職工們都去查隱患、都去反“三違”，我們的工作就好干多啦！”

成莊礦實(shí)施電子信息平臺(tái)、舉報(bào)隱患“三違”獎(jiǎng)勵(lì)制度以來(lái)，讓每個(gè)崗位上的人都有自己的看法和改變，員工們查隱患、反三違工作開展的如火如荼，“人人都去查隱患、人人都去反三違”齊抓共管的安全大環(huán)境，潛移默化中培養(yǎng)了員工自覺抓好崗位安全的主動(dòng)意識(shí)和超前防范能力，有效推動(dòng)了員工由“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”、我能安全“轉(zhuǎn)變。為礦井的長(zhǎng)治久安奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。