冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦一采區(qū)開展“技術(shù)能手帶徒弟”活動(dòng)提技能

    四季度以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦一采區(qū)充分發(fā)揮崗位技術(shù)能手的優(yōu)勢(shì)，開展“技術(shù)能手帶徒”活動(dòng)，為培養(yǎng)后備人才搭建了平臺(tái)，營(yíng)造職工“學(xué)技術(shù)、忙充電”的良好氛圍。

       該區(qū)把在礦技術(shù)比武活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)和日常在工作中工作突出的技術(shù)能手組織起來，要求他們?cè)诒緧徫还しN內(nèi)每人挑選1名徒弟結(jié)成對(duì)子，從理論到實(shí)踐進(jìn)行全方位的傳幫帶，簽訂了師徒合同。該區(qū)共確立15名技術(shù)能手，15名徒弟，結(jié)成15對(duì)技術(shù)能手“傳幫帶”對(duì)子。期限為三個(gè)月，期滿后，對(duì)15名對(duì)子進(jìn)行考核，經(jīng)專業(yè)技術(shù)人員測(cè)評(píng)，對(duì)取得成績(jī)優(yōu)異的師徒給予師傅獎(jiǎng)勵(lì)500元，徒弟獎(jiǎng)勵(lì)200元，對(duì)技術(shù)能手帶徒對(duì)子成績(jī)落后的，對(duì)技術(shù)能手帶徒對(duì)子每人進(jìn)行處罰，扣罰技術(shù)能手300元，徒弟200元。