冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦服務(wù)科深化民主管理

本網(wǎng)訊　　今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦服務(wù)科工會(huì)在深化民主管理工作中，以＂職工滿意不滿意＂為公開(kāi)的目的和要求，讓職工說(shuō)了算，使職工的滿意度不斷提升．

該科工會(huì)利用公開(kāi)欄，職工代表座談會(huì)等形式公開(kāi)班務(wù)渠道，最大限度地維護(hù)職工的知情權(quán)和合法權(quán)益．職工對(duì)公開(kāi)的班組經(jīng)濟(jì)核算、獎(jiǎng)金、工資、個(gè)人出勤、績(jī)效考核等方面提出的不同意見(jiàn)，能解決的馬上解決，不能解決的給予答復(fù)．科工會(huì)不斷改進(jìn)和充實(shí)公開(kāi)的內(nèi)容，從而使班務(wù)化開(kāi)工作走上制度化、規(guī)范化軌道，拉近了干群關(guān)系，激發(fā)了職工勞動(dòng)積極性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作順利完成．