冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦服務(wù)科深化科務(wù)公開(kāi)
本網(wǎng)訊 近日,冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦服務(wù)科工會(huì)不斷深化科務(wù)公開(kāi)工作,傾聽(tīng)職工呼聲,理順職工情緒,動(dòng)員職工廣開(kāi)言路,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,積極投入到職工小家競(jìng)賽活動(dòng)中。
該科工會(huì)提高職工理論素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu)為目標(biāo),充分利用安全學(xué)習(xí)園地,職工書屋為平臺(tái),以安全學(xué)習(xí)日、座談交流會(huì)等形式,積極組織參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),促進(jìn)職工在互相交流中增長(zhǎng)知識(shí),充分發(fā)揮車間工會(huì)橋梁和紐帶作用,對(duì)職工關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重、幫助,使職工感到舒心、安全、樂(lè)觀、滿意,提高職工的人文素養(yǎng),及時(shí)分析職工現(xiàn)狀,搞好排查摸底和職工思想調(diào)查工作,動(dòng)態(tài)掌握職工思想現(xiàn)狀。該科工會(huì)圍繞科務(wù)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題,從把握關(guān)切度、加大透明度、提高時(shí)效度、增加認(rèn)可度入手,將職工關(guān)心的獎(jiǎng)金分配、評(píng)優(yōu)樹先、職工療養(yǎng)等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公開(kāi),讓職工了解科務(wù)的各項(xiàng)工作,提高科務(wù)的透明度,促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利完成。