關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知

關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知
發(fā)布文號 勞社部發(fā)(2006)24號
發(fā)布部門 勞動和社會保障部等
發(fā)布日期 20060712
施行日期 20060712

　
　
勞動和社會保障部

國家發(fā)展改革委

財政部

勞社部發(fā)［2006］24號

關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）、發(fā)展改革委、財政廳（局）：

　　為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》（國發(fā)［2005］18號）的精神，提高煤礦工人的工資收入，穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍，促進(jìn)煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)就調(diào)整煤礦井下工人崗位津貼有關(guān)工作通知如下：

　　一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執(zhí)行范圍

　　井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊(duì)的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。

　　二、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類及標(biāo)準(zhǔn)

　　井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。

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　　1、井下采掘工：15-30元/工；

　　2、井下輔助工：10-20元/工。

　　3、安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　?。ǘ┌嘀胁脱a(bǔ)貼：6-10元/工。

　　班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。

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　　1、前夜班：6-10元/工；

　　2、后夜班：8-12元/工。

　　三、調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源

　　調(diào)整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。

　　四、煤礦井下艱苦崗位津貼的實(shí)施

　　各類煤炭企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于井下艱苦崗位津貼的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)落實(shí)井下人員的相關(guān)待遇。企業(yè)發(fā)放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行噸煤工資含量計(jì)件制的企業(yè)，應(yīng)結(jié)合職工出勤情況，在噸煤工資以外發(fā)放井下艱苦崗位津貼。企業(yè)要結(jié)合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關(guān)系。

　　各類煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環(huán)境，切實(shí)保證職工的身體健康。

　　五、有關(guān)工作要求

　　各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)在上述標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，綜合考慮井下勞動強(qiáng)度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災(zāi)害和粉塵、溫度、濕度、噪聲等作業(yè)環(huán)境，合理確定本地區(qū)煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，在2個月內(nèi)提出本地區(qū)調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的具體意見，并分別報送勞動保障部、發(fā)展改革委、財政部備案。

　　                                                  勞動和社會保障部

                                                      國家發(fā)展和改革委員會　　財政部

                                                             二○○六年七月十二日