調(diào)度室績(jī)效考核細(xì)則
調(diào)度室績(jī)效考核細(xì)則
編 制 人：
科室主管：
調(diào)度室管理人員績(jī)效評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)1、當(dāng)月產(chǎn)量、開(kāi)拓掘進(jìn)進(jìn)尺未完成計(jì)劃，按完成的比例，少10%以?xún)?nèi)扣分管主任20分，少10%到20%扣40分，依次類(lèi)推。
2、當(dāng)月機(jī)電運(yùn)輸事故影響區(qū)域或全礦的生產(chǎn)時(shí)間累計(jì)，每1小時(shí)扣分管主任10分。
3、若受自然條件影響，未完成當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況另行考核。
4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均按照礦經(jīng)營(yíng)計(jì)劃表要求考核。
安全管理1、每月兩個(gè)反“三違”指標(biāo)，少完成一個(gè)“三違”指標(biāo)扣罰50分。
2、當(dāng)天出現(xiàn)影響生產(chǎn)的事故時(shí)，值班主任必須認(rèn)真組織討論，否則一次扣30分。
業(yè)務(wù)管理1、礦領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上安排的工作必須及時(shí)落實(shí)并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，否則一次扣20分。
2、礦井出現(xiàn)重大安全事故時(shí)，必須積極參與事故救援，否則一次扣罰100分。
3、值班期間組織班前會(huì)，并及時(shí)向三班調(diào)度員貫徹有關(guān)文件精神、規(guī)程措施，否則一次扣罰20分。
4、值班期間經(jīng)常檢查臺(tái)賬、記錄、環(huán)境衛(wèi)生等調(diào)度員日常工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，否則一次扣罰10分。
勞動(dòng)紀(jì)律1、嚴(yán)格執(zhí)行員工行為規(guī)范及交接班制度，杜絕出現(xiàn)脫崗、漏崗現(xiàn)象，否則扣50分。
2、按時(shí)參加各種會(huì)議，記錄詳細(xì)，并及時(shí)貫徹、落實(shí)會(huì)議精神，否則扣5-20分。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，值班交班后，可以回家，次日下午來(lái);其他時(shí)間回家必須次日早上到礦，否則扣罰20分，出現(xiàn)曠工一次扣罰100分。
4、嚴(yán)格執(zhí)行礦值帶班制度，每月下井不少于15次，主管技術(shù)員不少于12次。
調(diào)度室調(diào)度員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注
生產(chǎn)任
務(wù)指標(biāo)1、月考核按每班次生產(chǎn)任務(wù)累計(jì)完成排名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)60分，第二名不獎(jiǎng)罰，第三名扣罰60分。
2、值班調(diào)度員當(dāng)班完成原煤及掘進(jìn)進(jìn)尺一次獎(jiǎng)勵(lì)2分，完不成扣罰2分。
3、若因自然條件或其他因素影響，未完成當(dāng)班生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況酌情考核。
安全管理1、上班期間發(fā)生一次“三違”行為扣罰20分。
2、當(dāng)天出現(xiàn)影響生產(chǎn)的事故時(shí)，必須認(rèn)真組織討論，否則一次扣罰30分。
3、出現(xiàn)生產(chǎn)事故，一次扣罰3分。
業(yè)務(wù)管理1、各種記錄、臺(tái)賬必須清晰、規(guī)范、準(zhǔn)確，錯(cuò)填、漏填一處扣罰1分。
2、向上級(jí)調(diào)度室或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)必須及時(shí)、準(zhǔn)確，遲報(bào)、錯(cuò)報(bào)一處扣罰5分。
3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事或現(xiàn)場(chǎng)反映的問(wèn)題，必須及時(shí)記錄、傳達(dá)、落實(shí)，每少一項(xiàng)扣5分。
4、出現(xiàn)重大事故立即按照《重大事故處理程序》通知處理，否則扣30分。
5、上班期間嚴(yán)格執(zhí)行“兩述法”，做到調(diào)度室內(nèi)物品資料擺放整齊有序，否則每處扣罰1分。
6、交班前嚴(yán)格按照確認(rèn)表，逐項(xiàng)檢查各項(xiàng)記錄，保證記錄正確完整，缺少一項(xiàng)扣罰1分。
7、接班前嚴(yán)格按照確認(rèn)表，逐項(xiàng)檢查上一班各項(xiàng)記錄，發(fā)現(xiàn)一處并改正獎(jiǎng)勵(lì)1分;未發(fā)現(xiàn)一處扣罰2分，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須填寫(xiě)在確認(rèn)表備注一欄，做為月底優(yōu)秀調(diào)度員評(píng)選依據(jù)。
8、按時(shí)學(xué)習(xí)，做好筆記，違反學(xué)習(xí)制度每項(xiàng)扣1分，考試前兩名分別加30分、15分。
9、跟班調(diào)度員要掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，并及時(shí)匯報(bào)，若匯報(bào)不清、匯報(bào)錯(cuò)誤一次扣罰5分。
10、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)漏風(fēng)、漏水、車(chē)輛掉道、積壓、大車(chē)底等問(wèn)題要立即安排處理，否則一處扣罰2分。
11、嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)制度，少于3次匯報(bào)每次扣5分，遇重大問(wèn)題不及時(shí)匯報(bào)一次扣罰20分。
12、發(fā)生重大事故時(shí)，跟班調(diào)度員接到通知必須及時(shí)協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)組織解決，否則一次扣罰50分。
勞動(dòng)紀(jì)律1、嚴(yán)格執(zhí)行員工行為規(guī)范要求，違犯一項(xiàng)扣罰1-10分。
2、值班期間嚴(yán)禁睡崗，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100分;
3、發(fā)現(xiàn)井下睡覺(jué)，停止工作，并扣罰100分。
4、遲到、早退、遲下、早上，每次扣罰10分。
5、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，杜絕脫崗、漏崗，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20分，曠工扣罰30分。
6、每月入井次數(shù)不少于6次，每少一次扣罰20分。
7、連續(xù)值班不能超過(guò)5天，每超一天扣罰10分。
8、升井后立即到調(diào)度室填寫(xiě)記錄，否則一次扣罰3分。
9、密切協(xié)作，互助友愛(ài)，如因私人矛盾影響工作，每次扣罰責(zé)任人50分。
