做個有責(zé)任心的員工

通訊員　杜宗輝報道：企業(yè)的每一名員工都肩負(fù)著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，這種責(zé)任是不可推卸的，無論你在何崗位或者你是何職位。

每個人的崗位不同、職位不同，責(zé)任也不同，但責(zé)任心卻不能不同。我們不僅要對自己負(fù)責(zé)，也還要對別人負(fù)責(zé)，有了責(zé)任心，我們的工作質(zhì)量才會得以保證。

對生產(chǎn)一線的我們來講，一個錯誤的操作就有可能使設(shè)備損壞甚至?xí)＜叭松?a href=http://getpedicuristjobs.com target=_blank class=infotextkey>安全，所以，我認(rèn)為責(zé)任心更是一種工作態(tài)度，作為公司的一名員工，有義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度，當(dāng)你違反了公司的規(guī)定，形式的處罰并不能掩蓋你對自身責(zé)任的漠視。比如：你上班遲到幾分鐘，公司就會進(jìn)行相應(yīng)考核，你很可能對公司的處理憤憤不平，“不就遲到幾分鐘嗎？有什么了不起的，也不會有多大的影響”。其實，如果你仔細(xì)反思一下，如果公司中的每個人每天都遲到幾分鐘，那會怎么樣？如果沒有對你進(jìn)行處罰， 公司的規(guī)定豈不是形同虛設(shè)？結(jié)果那又會怎么樣？

企業(yè)的發(fā)展與每個人的努力都息息相關(guān)，每個人都可以使企業(yè)有所變化，企業(yè)里的每一個員工都對其他員工負(fù)有責(zé)任，這就像互相咬合的齒輪，大家必須緊緊地連在一起，才能共同發(fā)揮作用。任何一個人沒有承擔(dān)起自己的責(zé)任，企業(yè)的發(fā)展就會受到嚴(yán)重的阻礙，企業(yè)的整體責(zé)任屬于企業(yè)中的每一名成員。我們每一位員工在工作中都必須站在公司角度看的問題，應(yīng)像主人翁一樣思考問題，以公司利益為先，把自己當(dāng)做企業(yè)的主人。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時，每位當(dāng)事者都能擔(dān)起自已的那一份責(zé)任，認(rèn)真地檢討自已的不足，那還有什么事情解決不了呢！

責(zé)任心是一個人對自己的所作所為負(fù)責(zé)，是對他人，對集體，社會的自覺態(tài)度。而對于我們每個人來講，我們的責(zé)任心就是做好本崗位的各項工作。

態(tài)度決定一切，同樣的事，態(tài)度不同，結(jié)果也就不同，所以要想把事情做好，必須先把態(tài)度端正好，那就是---責(zé)任心。