古城煤礦積極構(gòu)建“幸福之家”

    圍繞礦區(qū)的人、事、情三大要素，山東能源臨礦集團(tuán)古城煤礦創(chuàng)新開展了“打造陽光礦山”主題教育活動，著力提升隊(duì)伍素質(zhì)，積極構(gòu)建“幸福之家”。

    一是明德修身，爭做陽光人。堅持“發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工”，把“以人為本”作為各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，通過開展陽光心理輔導(dǎo)班、“陽光心態(tài)”大討論、“陽光杯”戶外長跑、第二屆秋季職工運(yùn)動會等活動，倡引陽光生活、倡導(dǎo)陽光工作，全面培養(yǎng)廣大青工寬廣豁達(dá)的胸懷，健康向上的心態(tài)。在去年“五四”期間，先后為11對青工隆重舉辦了集體婚禮，并與兗州銀座商場攜手開展了“緣分天空”第三屆青工聯(lián)誼活動，有10對青年男女成功牽手，進(jìn)一步提升了青工幸福指數(shù)，增強(qiáng)了青工扎根礦山、奉獻(xiàn)礦山的信心和決心。

    二是風(fēng)清氣正，做好陽光事。堅持“一切效益為了企業(yè)，一切利益為了職工”，全心全意為職工辦實(shí)事、辦好事，引領(lǐng)職工用心做事，并不斷具化陽光管理、強(qiáng)化陽光采購、實(shí)化陽光用人，通過開展陽光管理懇談會、管理人員績效考核、管理崗位、技術(shù)崗位競聘會工作，使廣大職工有更多的知情權(quán)、管理權(quán)，形成了人人參與企業(yè)管理、企業(yè)與員工民主聯(lián)動的良性管理機(jī)制。

    三是濟(jì)世愛人，體現(xiàn)陽光情。堅持“用真心換取真情，用真情譜寫真愛”，始終心系職工冷暖，情系職工生活，著重圍繞“情”反映陽光訴求、體現(xiàn)陽光關(guān)懷、深化陽光幫扶，通過開展“夫妻互寫感謝信”、“陽光和諧家庭”評選、“父子、母子親情交流會”、“陽光管理懇談會”、向父母匯款獻(xiàn)孝心等活動，全力解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。據(jù)統(tǒng)計，在去年仲秋節(jié)匯款活動中，有1650名青工在第一時間內(nèi)向父母匯款82.5萬元，其中采煤一工區(qū)青工張良先同志一次為母親購買了3萬元的保險。通過活動的持續(xù)開展，營造出了更加陽光、公正、幸福、和諧的礦井發(fā)展軟環(huán)境。