挖隴溝煤礦：嚴(yán)格干部選任原則，確保人崗相適
作者：李馥男
2013-04-23 20:20
來源：煤礦安全網(wǎng)
干部的選拔任用是否公平公正，把什么樣的干部放在什么樣的位置，直接牽扯到干部選任的滿意度和公信度。近期，挖隴溝煤礦在四月礦長(zhǎng)辦公會(huì)中，在以往的干部選拔任用基礎(chǔ)上新增了規(guī)定：管理崗位及技術(shù)人員必須事先由黨工部和人力資源部按規(guī)定和程序進(jìn)行審批，畢業(yè)證必須是全日制畢業(yè)，技術(shù)員還必須有職稱證，嚴(yán)禁弄虛作假。同時(shí)把握兩大原則，注重用人所長(zhǎng)、用其所愿，有效激發(fā)干部隊(duì)伍的整體活力。
因崗擇人，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)來考察評(píng)價(jià)和選拔干部，加強(qiáng)不同崗位的分析，嚴(yán)格按照崗位需求選人，做到擇優(yōu)而選，因適而用。
用人所長(zhǎng)，堅(jiān)持把干部德才素質(zhì)的共性要求與個(gè)性區(qū)分相結(jié)合，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部信息庫(kù)，了解干部所學(xué)所長(zhǎng)，結(jié)合考察了解干部性格特點(diǎn)、主要優(yōu)缺點(diǎn)，用人所長(zhǎng)、避人之短，積極引導(dǎo)，合理使用，做到各盡其職，各施其能。
