唐口煤業(yè)公司三道防線筑牢安全墻

唐口煤業(yè)公司三道防線筑牢安全墻

“小李，最近你上班正常嗎？”“正常，我四月份還拿到了滿勤獎呢！”“下班后還去網(wǎng)吧嗎？”“不去了，我已經(jīng)戒除了網(wǎng)癮，你就放心吧！孫姐，這100元還你，我已經(jīng)掙工資了。”“謝謝你，孫姐！”這是5月1日在淄礦集團唐口煤業(yè)公司職工公寓發(fā)生的一幕。原來，公司為打造本質(zhì)安全型和諧礦井，強化安全基礎(chǔ)管理，一季度以來，他們不斷加大班組建設(shè)工作力度，用安全監(jiān)督崗、領(lǐng)導(dǎo)包掛區(qū)隊和安全協(xié)管員三道防線，筑牢安全籬笆墻，促進礦井安全工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
     公司的第一道防線是安全監(jiān)督崗。安全監(jiān)督崗人員由來自區(qū)隊的思想過硬、現(xiàn)場工作經(jīng)驗豐富的黨員、團員、群監(jiān)員組成。為確保安全監(jiān)督落實到位，該公司將安全監(jiān)督崗人員全部派駐到各個區(qū)隊班組，協(xié)助、監(jiān)督班組開展安全管理。他們實行包面、盯頭、跑線的方法對井下各個采掘迎頭、工作面及井下各個環(huán)節(jié)實行安全督導(dǎo)，對現(xiàn)場重點部位、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵工序等實行有針對性的集中盯防。公司還讓安全監(jiān)督崗人員和班組中的薄弱人物結(jié)成 “一幫一”對子，不但能控制現(xiàn)場安全薄弱環(huán)節(jié)，還有效地從思想根源上消除了薄弱人物不利于工作的因素。“咱隊新分技校生小張，雖然入礦不久，但通過‘一幫一’結(jié)對子，不僅克服了欠勤、上班不努力的問題，而且安全知識和業(yè)務(wù)技能不斷進步，在本月安全知識考試中獲得了滿分的好成績……”這是唐口煤業(yè)公司通防隊黨支部副書記郭隆昌在班前會正在表揚昔日“薄弱人物”的鏡頭。

第二道防線是領(lǐng)導(dǎo)干部包掛區(qū)隊，參加基層區(qū)隊的安全活動日，并定期組織安全夜查活動，深入現(xiàn)場、深入一線，強化現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度，杜絕施工中的違章行為，這樣領(lǐng)導(dǎo)干部對現(xiàn)場情況就能做到心里有數(shù)，有效地促進礦井安全工作健康發(fā)展。第三道防線是由女工組成的安全協(xié)管員。來自各基層單位的十余名安全協(xié)管員分組掛靠區(qū)隊，定時對三違人員、薄弱人物進行親情幫教，及時掌握職工的思想動態(tài)，幫助他們解決生活、思想上的難題，幫助他們學(xué)習(xí)安全知識，提高安全素質(zhì)。開頭一幕中的小李是公司綜采二的一名技校生。前段時間他沉迷于網(wǎng)絡(luò)不能自拔，平均每天20個小時在網(wǎng)吧度過。安全協(xié)管員孫小利知道這個情況后就隔三差五找他，在宿舍、在網(wǎng)吧、在路邊只要有機會就給他做思想工作。有一段時間，孫小利發(fā)現(xiàn)小李比以前瘦多了。原來，小李因為不上班的緣故工資低，僅有的一點錢都花費在網(wǎng)吧。孫小利了解情況后立即給他100元作為生活費。真情的感動讓小李漸漸遠離網(wǎng)吧，也出現(xiàn)了開頭那難能可貴的一幕。安全協(xié)管員們還定期召開職工家屬會議，了解掛靠區(qū)隊職工生活上的困難，思想上的矛盾，并求得家屬配合，讓職工在家里吃好、休息好以保持良好的狀態(tài)，搞好安全生產(chǎn)。她們還定期到井口開展送溫暖活動，把安全祝福送到每一位職工手中，切切實實筑牢安全生產(chǎn)的第三道防線。（褚鐵柱）