某露天煤礦煤礦群監(jiān)員管理辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員的管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群監(jiān)員工作積極性和在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，按照公司《神華準(zhǔn)能公司群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、青年安全監(jiān)督崗員管理辦法》，結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定本辦法。
第一章組織機(jī)構(gòu)
第一條 礦成立群眾安全監(jiān)督委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)全礦群眾性安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主任由工會(huì)主席擔(dān)任，副主任由安監(jiān)站、工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由人力資源部、各基層工會(huì)等有關(guān)人員組成，工會(huì)組織負(fù)責(zé)委員會(huì)日常工作。
一、礦群眾安全監(jiān)督委員會(huì)組成：
主 任：閆永禮
副主任：來慶秀 靳智明
成 員：張利根 李義仁 王鳳義 馬曉敏 王元清 紀(jì)莉莉 孫 才
二、各基層單位根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際情況，有效設(shè)置群監(jiān)員，凡涉及安全健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組均要配備群監(jiān)員。各基層單位主要工種每班作業(yè)人員15人以上的各配備1-2名群監(jiān)員，15人以下的班組各配備1名群監(jiān)員;群監(jiān)員為兼職，但不得由班組長兼任。
第二章 群監(jiān)員聘任條件及其時(shí)間
第二條 群監(jiān)員聘用時(shí)間：
一、群監(jiān)員的聘用經(jīng)本人自愿，班組民主推薦，本單位群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)審定后，上報(bào)礦群眾安全監(jiān)督委員會(huì)審核。群監(jiān)員填寫《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員審批表》(附后)，由礦工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)《群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書》(聘任證書由公司工會(huì)統(tǒng)一制作)，并上報(bào)公司工會(huì)備案。
二、群監(jiān)員實(shí)行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在礦群眾安全監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。
三、對(duì)不認(rèn)真履行安全監(jiān)督職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任群監(jiān)員的，由其所在班組提出申請(qǐng)予以解聘，并及時(shí)選拔補(bǔ)充。
第三條 群監(jiān)員必須具備以下條件：
一、熟悉了解黨和國家安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)章制度。
二、具有從事本專業(yè)工作2年以上經(jīng)歷，熟悉本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監(jiān)督工作。
四、堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
第三章 群監(jiān)員權(quán)利、職責(zé)
第四條 群監(jiān)員的權(quán)利：
一、安全生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當(dāng)班的安全生產(chǎn)情況，包括現(xiàn)場安全狀況、本班的作業(yè)過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急方法。
二、班組安全生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與班組安全生產(chǎn)民主管理工作;參加本班組的規(guī)章制度修訂;安全生產(chǎn)情況的分析和研究;參與傷亡事故的調(diào)查處理;反映職工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求等。協(xié)助班組改進(jìn)安全管理方法，提高安全管理水平。
三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，積極開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督企業(yè)配備符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品;督促企業(yè)為職工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
四、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán)。有權(quán)優(yōu)先享有接受企業(yè)職業(yè)安全教育培訓(xùn)，并有權(quán)參加上級(jí)工會(huì)的群監(jiān)員的崗位培訓(xùn)。
五、停止作業(yè)、組織職工避險(xiǎn)權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報(bào)告現(xiàn)場指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場。當(dāng)遭到拒絕時(shí)，有按法律法規(guī)賦予的權(quán)利組織職工迅速撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，保障職工生命安全。
六、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時(shí)間任何地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)管理人員(包括單位領(lǐng)導(dǎo))和職工違章指揮、違章作業(yè)，都有權(quán)依法拒絕和制止。
七、批評(píng)、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對(duì)班組安全生產(chǎn)管理提出批評(píng)、建議;有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違反國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為進(jìn)行舉報(bào);有權(quán)對(duì)正常開展監(jiān)督檢查活動(dòng)而遭受打擊報(bào)復(fù)的行為向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行控告。
第五條 群監(jiān)員的職責(zé)：
一、協(xié)助班組長落實(shí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。
二、協(xié)助和督促班組長對(duì)職工進(jìn)行安全教育，開展安全宣傳工作，參與安全文化建設(shè)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全技能。
三、經(jīng)常對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好查糾情況記錄;發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全不良因素時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)班班組長;開展反“三違”活動(dòng)，有權(quán)制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為;特殊情況時(shí)可直接向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
四、發(fā)現(xiàn)重大隱患并可能危及職工生命時(shí)，有權(quán)命令所有人員停止作業(yè)，組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施。
五、發(fā)生傷亡事故后，迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場，并立即上報(bào)。
六、經(jīng)常提出安全合理化建議，參加本班組發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出處理意見。
七、監(jiān)督企業(yè)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，反映職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善作業(yè)環(huán)境的建議，督促職工愛護(hù)并正確使用各種安全裝置和個(gè)人防護(hù)用品，指導(dǎo)按章作業(yè)。
八、積極參加各級(jí)工會(huì)、安監(jiān)部門開展的安全活動(dòng)，接受各級(jí)工會(huì)、安監(jiān)部門安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
九、對(duì)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，阻撓或打擊報(bào)復(fù)群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或行政部門舉報(bào)或投訴。
十、群監(jiān)員每月至少提出一項(xiàng)合理化建議或查出一項(xiàng)安全隱患或開展一項(xiàng)反“三違”工作。
第四章 群監(jiān)員工作機(jī)制
第六條 群監(jiān)員上崗要佩戴徽章，按照自身職責(zé)開展群眾安全監(jiān)督工作，做好群眾安全監(jiān)督紀(jì)錄，協(xié)助班組長做好本班組日常安全工作。
第七條 各基層群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每月確定一天為群監(jiān)員安全活動(dòng)日，對(duì)本單位群眾安全工作進(jìn)行安排、總結(jié)，并開展安全活動(dòng)。礦級(jí)群眾安全監(jiān)督委員會(huì)組織群監(jiān)員每季度至少進(jìn)行一次集體安全巡查。
第八條 各基層工會(huì)每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報(bào)的安全監(jiān)督情況，向礦工會(huì)匯報(bào)，并向群監(jiān)員通報(bào)隱患的落實(shí)情況。礦工會(huì)每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門匯報(bào)群監(jiān)員工作，每半年向公司工會(huì)匯報(bào)群監(jiān)員工作。
第九條 群眾安全監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
第十條 各基層工會(huì)要經(jīng)常組織群監(jiān)員通過安全講座、演講、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故分析等形式進(jìn)行安全教育活動(dòng)。
第十一條 各基層工會(huì)要維護(hù)群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報(bào)和投訴時(shí)，要認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)和處理工作，要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題。
第五章 群監(jiān)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度
第十二條 群監(jiān)員月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為所在班組班組長崗位津貼的70%。
第十三條 各單位對(duì)群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，每上報(bào)一條并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)及采納的獎(jiǎng)勵(lì)20元。
第十四條 凡在群眾安全活動(dòng)中，群監(jiān)員或職工及時(shí)并避免重大事故發(fā)生的，經(jīng)書面報(bào)告，礦群監(jiān)委員會(huì)核實(shí)同意，可一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。
第十五條 對(duì)在“查隱患，反三違”活動(dòng)中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)5元，每反“三違”一次獎(jiǎng)勵(lì)10元。
第十六條 礦群監(jiān)委員會(huì)每半年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀群監(jiān)員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 群監(jiān)員兩個(gè)月不完成工作任務(wù)，視為不履行職責(zé)，取消群監(jiān)員資格。
第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)津貼實(shí)行按季上報(bào)按半年兌現(xiàn)的辦法。
第十九條 各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際情況制定本隊(duì)(部)的群眾性安全工作實(shí)施辦法及考核細(xì)則。工會(huì)要建立考核檔案。
第六章 附則
第二十條 本辦法自公布之日起實(shí)施，本辦法解釋權(quán)歸礦工會(huì)。
哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員審批表
單位：
姓 名年 齡性 別照
片
文化程度政治面貌職稱或技術(shù)等級(jí)
工 種從事本工種時(shí)間
所在班組
本
人
簡
歷
單
位
意
見 年 月 日
公
司
意
見 年 月 日
哈爾烏素露天煤礦群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員考核細(xì)則
考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣 分
熟知群監(jiān)員的權(quán)利和職責(zé)15不熟知群監(jiān)員的權(quán)利和職責(zé)的每查到一次扣3分
堅(jiān)持配戴標(biāo)志上崗10不佩戴標(biāo)志上崗的每發(fā)現(xiàn)一次扣3分
群監(jiān)員及時(shí)把哈礦、隊(duì)內(nèi)的安全工作思路、當(dāng)前安全工作重點(diǎn)傳達(dá)給職工，協(xié)助隊(duì)內(nèi)作好安全宣傳教育工作，開展有效的安全活動(dòng)，并建立健全各種記錄。20常年不組織開展有效的安全活動(dòng)扣4分
群安工作沒有做記錄每發(fā)現(xiàn)一次扣4分
每月上報(bào)隱患或提合理化建議兩條以上(含兩條)20每月不按規(guī)定上報(bào)隱患或提合理化建議的扣4分
積極配合上級(jí)做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作10不積極配合上級(jí)完成培訓(xùn)工作的扣5分
作業(yè)時(shí)必須穿戴安全保護(hù)用品10作業(yè)時(shí)不按要求穿戴安全保護(hù)用品每發(fā)現(xiàn)一次扣3分
按要求和時(shí)間完成上級(jí)交辦的其他安全工作。15不能按要求和時(shí)間完成上級(jí)交辦的其他安全工作，每發(fā)生一次扣5分
哈爾烏素露天煤礦安全協(xié)管員管理辦法
總則
為全面加強(qiáng)安全協(xié)管工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮安全協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的協(xié)管作用，形成安全生產(chǎn)齊抓共管的格局，進(jìn)一步建立和完善安全協(xié)管工作的長效機(jī)制，按照公司相關(guān)文件精神，結(jié)合我礦工作實(shí)際，特制定本辦法。
第一章組織機(jī)構(gòu)
第一條 礦成立安全協(xié)管委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)全礦群眾性安全協(xié)管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)組織負(fù)責(zé)委員會(huì)日常工作。
一、礦安全協(xié)管委員會(huì)組成：
主 任：閆永禮
副主任：來慶秀 靳智明 郝國平
成 員：張利根 李義仁 王鳳義 馬曉敏 王元清
紀(jì)莉莉 孫 才
二、各基層單位根據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際情況，聘任安全協(xié)管員，各基層單位主要工種每班作業(yè)人員15人以上的可配備1-2名協(xié)管員，不能超出兩人。15人以下的班組配備1名協(xié)管員;協(xié)管員為職工家屬。
第二章 協(xié)管員聘任條件及其時(shí)間
第二條 協(xié)管員聘用時(shí)間：
一、協(xié)管員的聘用經(jīng)本人自愿，協(xié)管員家屬所在班組推薦，基層單位安全協(xié)管分會(huì)同意，經(jīng)審定后，上報(bào)礦安全協(xié)管委員會(huì)審核。頒發(fā)《安全協(xié)管員聘任證書》，并上報(bào)礦工會(huì)備案。
二、協(xié)管員從職工家屬中選聘，聘用期為2年，聘用期滿后，由所在安全協(xié)管分會(huì)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)合格、能夠勝任本職工作的，可繼續(xù)留任。
三、對(duì)不認(rèn)真履行協(xié)管職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能繼續(xù)擔(dān)任安全協(xié)管員的，由其所在協(xié)管小組提出申請(qǐng)予以解聘，并及時(shí)選拔補(bǔ)充。
第三條 安全協(xié)管員必須具備以下條件：
一、思想品德好，具有初中以上文化程度，身體健康，熱愛安全協(xié)管工作，熱愛本職工作，熱情為職工的安全于健康服務(wù)，能較好地完成協(xié)管會(huì)交辦的工作。
二、積極參加協(xié)管會(huì)舉辦的文化知識(shí)、安全生產(chǎn)基本知識(shí)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有一定的文化基礎(chǔ)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)和群眾工作經(jīng)驗(yàn)。
三、家庭和睦，對(duì)丈夫、親友關(guān)心體貼，生活上照顧周到。
第三章 安全協(xié)管員職責(zé)及獎(jiǎng)懲
第四條 認(rèn)真做好安全宣傳教育，及時(shí)把黨的安全生產(chǎn)方針、政策及各項(xiàng)安全管理制度，貫徹到群眾中去。
第五條 做到嘴勤、腿勤，經(jīng)常深入到職工家中進(jìn)行走訪，及時(shí)掌握職工安全思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好安全生產(chǎn)的勸導(dǎo)工作，并深入?yún)f(xié)管班組的每個(gè)家庭進(jìn)行一次安全知識(shí)宣傳。
第六條 每季度，安全協(xié)管員按照所協(xié)管班組的工作實(shí)際定期巡視生產(chǎn)現(xiàn)場并向所屬基層安全協(xié)管分會(huì)匯報(bào)安全協(xié)管工作。
第七條 每半年，安全協(xié)管員匯同群監(jiān)員、職工代表在礦安全協(xié)管總會(huì)和安監(jiān)站的組織下深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行一次聯(lián)合安全大檢查。
第八條 安全生產(chǎn)協(xié)管員要積極參與哈爾烏素露天煤礦組織的各項(xiàng)安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，在每年“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”和“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)期間，發(fā)揮安全協(xié)管作用。
第九條 安全生產(chǎn)協(xié)管員每年應(yīng)向所在隊(duì)(部)提交安全生產(chǎn)合理化建議1—2份，并于年底寫工作總結(jié)遞交所屬協(xié)管分會(huì)。
第十條 每個(gè)協(xié)管班組的安全協(xié)管員要負(fù)責(zé)本班組職工家屬安全協(xié)管管理工作，將職工家屬的自然情況登記造冊(cè)并認(rèn)真做好安全宣傳、教育動(dòng)員等各項(xiàng)安全協(xié)管的組織工作。
第十一條 安全協(xié)管員確保家屬所在班組成員不出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故。
第十二條 協(xié)管員要完成承諾書中所承諾的協(xié)管任務(wù)。對(duì)完成協(xié)管任務(wù)的協(xié)管員，經(jīng)隊(duì)協(xié)管會(huì)、礦考核由礦工會(huì)每人每月發(fā)放50元津貼。
第十三條 礦每年召開一次協(xié)管工作總結(jié)會(huì)，對(duì)成績突出的協(xié)管員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章 安全協(xié)管員工作機(jī)制
第十四條 協(xié)管員上崗要佩戴徽章，按照自身職責(zé)開展安全協(xié)管工作，做好紀(jì)錄。
第十五條 各基層協(xié)管小組半年確定一天為安全協(xié)管活動(dòng)日，對(duì)本協(xié)管小組進(jìn)行安排、總結(jié)，并開展安全活動(dòng)。礦安全協(xié)管委員會(huì)組織協(xié)管員每季度至少進(jìn)行一次集體安全巡查。
第五章 附則
第十六條 本辦法自公布之日起實(shí)施，本辦法解釋權(quán)歸礦工會(huì)。
哈爾烏素露天煤礦協(xié)管安全工作考核細(xì)則
考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣 分
建立健全協(xié)管分會(huì)、協(xié)管小組二級(jí)協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)，并有專人負(fù)責(zé)協(xié)管安全工作。20協(xié)管組織不健全、無專人負(fù)責(zé)減8分，有一個(gè)應(yīng)建而未建協(xié)管分會(huì)的減2分。
建立健全各項(xiàng)工作制度、簿冊(cè)，有協(xié)管安全工作競賽辦法、考核細(xì)則。協(xié)管會(huì)每半年至少召開一次協(xié)管分會(huì)全體人員會(huì)議，專題研究部署協(xié)管安全工作，并有會(huì)議記錄。15協(xié)管會(huì)制度不健全，無競賽辦法各減3分;不召開專題會(huì)議或記錄各減3分。
積極組織協(xié)管分會(huì)和協(xié)管員、好礦嫂開展安全宣傳、安全教育，廣泛開展經(jīng)常性豐富多樣的協(xié)管安全活動(dòng)，有活動(dòng)開展情況記錄及資料。20協(xié)管分至少每季度開展一次活動(dòng)，每少一次減5分。
每年至少舉辦一期協(xié)管員培訓(xùn)，做到培訓(xùn)規(guī)范，內(nèi)容充實(shí)，有培訓(xùn)通知、培訓(xùn)內(nèi)容、簽到簿、考試卷。15每少一項(xiàng)減3分，不舉辦培訓(xùn)的不得分。
協(xié)管分會(huì)每年對(duì)協(xié)管安全工作進(jìn)行總體安排，每半年對(duì)協(xié)管安全工作進(jìn)行布置、檢查、小結(jié)，每年進(jìn)行一次總結(jié)。半年工作布置、檢查、小結(jié)，全年工作安排、總結(jié)并及時(shí)報(bào)礦工會(huì)。15有一項(xiàng)不符合要求的減3分。
創(chuàng)新加分。15創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、合理化建議或在“巾幗建功”活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的有一項(xiàng)加3分
