每天在琢磨 每天在嘗試 每天在改進(jìn) 大屯公司孔莊煤礦青工人人動手搞創(chuàng)新
創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)快速發(fā)展的不竭動力，也是我們緊跟社會進(jìn)步潮流，把握時代脈搏的重要前提。企業(yè)發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年，尤其是在當(dāng)前煤炭市場形勢下，凝聚青年力量創(chuàng)新發(fā)展更是攻克難關(guān)的重要手段之一。近年來，孔莊煤礦大膽實踐，不斷探索研究青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的新思路、新方法，充分發(fā)揮基層團組織引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)勢，先后以“技術(shù)革新”、“五小成果”等活動為載體，調(diào)動廣大青工開動腦筋、積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策，今年以來已累計開展“小改小革”70余項，為企業(yè)創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益。
陳晴晴是該礦機電科主管技術(shù)員，他畢業(yè)于山東科技大學(xué)。參加工作3年來，他積極投身到技改、創(chuàng)新的工作中，先后與同事們一起完成了《副井信號系統(tǒng)語音圖文報警及上下口視頻監(jiān)控顯示系統(tǒng)》《暗斜井絞車鋼絲繩防磨損托滾輪》《空氣壓縮機集中控制系統(tǒng)應(yīng)用》等多項成果，并獲得了礦創(chuàng)新科技及公司五小科技的獎項。2012年四季度，該礦井改擴建工程混合井投產(chǎn)后，磨合期間出現(xiàn)不少技術(shù)故障，面對這一狀況，陳晴晴及時組織技術(shù)人員進(jìn)行問題診斷，針對影響生產(chǎn)的突出環(huán)節(jié)，進(jìn)行技術(shù)改造和優(yōu)化，先后開展了“混合井主提升繩縮繩用板卡的研制”、“混合井主提上口煤倉滿倉保護改造”等在內(nèi)的多項技術(shù)創(chuàng)新，取得了很好的實際效果，大大降低了混合井生產(chǎn)故障率。
“創(chuàng)新是企業(yè)、個人不斷向前發(fā)展的靈魂，只有不斷的創(chuàng)新才能到達(dá)新的高度，完成自己的夢想。”這是張盛亮在榮獲公司2012年度群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新合理化建議能手時說的一句話。畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)的他，現(xiàn)擔(dān)任一名掘進(jìn)隊技術(shù)員，在工作中他勤于思考、銳意創(chuàng)新，把學(xué)到的理論知識和區(qū)隊日常生產(chǎn)、管理的好經(jīng)驗相結(jié)合，及時將好點子、好想法收集起來，由區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析論證，并推廣應(yīng)用。針對原來用手扶釬桿打眼精度低，職工勞動強度大現(xiàn)狀，他設(shè)計一套夾持工具代替迎頭打眼工在打眼時用手握釬桿掌釬的方法，這樣既提高了打眼的精確度，又降低了傷手、迎頭片矸傷人的事故發(fā)生。在他的帶動下，該區(qū)隊職工也學(xué)會了用腦工作。比如跟班隊長宗加元提出“水管簡化裝置”，簡化后的水管既美觀又減少了工人的重復(fù)性勞動，給該隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作帶來了新的亮點；黨員蔡可利提出的“耙裝機卡軌器優(yōu)化”，既提高了安全系數(shù)又簡化了工作流程，收到了較好的應(yīng)用效果。
“現(xiàn)在工人搞創(chuàng)新的氛圍非常濃，我們每一個人都積極搞發(fā)明、搞創(chuàng)新。”該礦生產(chǎn)準(zhǔn)備科安裝一班班長丁偉高興地說。在7353材料道施工時，由于絞車峒室受通風(fēng)系統(tǒng)及原雞心車場長度位置的限制造成無極繩絞車無法使用，工作難以順利進(jìn)行。不過功夫不負(fù)有心人，在丁偉與大家的反復(fù)鉆研下，逐漸摸索設(shè)計出了改變無極繩絞車?yán)o油缸的導(dǎo)向方式，將拉緊油缸的兩個導(dǎo)向滑輪改為“Z”字形拉緊方式，既能起到節(jié)省絞車峒室空間的作用，也能確保安全使用，從而解決了支架運輸安裝過程中的難題，使安裝效率大大提高。
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在孔莊煤礦，像這樣的革新能手還有很多很多，他們每天都在思考著、摸索著，以忘我的奉獻(xiàn)精神，以一種堅韌不拔地毅力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庀?/span>技術(shù)難關(guān)發(fā)起挑戰(zhàn)，用自己的聰明才智和創(chuàng)造性勞動，不斷為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（大屯公司 鄒士旭）
