針對礦井生產崗位繁，崗位責任不明晰的情況,田莊煤礦勞資科加強在崗位定編定員中的管理力度，通過組織在全礦范圍內的生產崗摸底調查，以《臨礦集團新編397類工種崗位表》為依據(jù)規(guī)范崗位名稱及職責，嚴格定員標準，以精簡、高效、節(jié)約為目標，做到人盡其才、人事相宜，努力營造了一個貫徹執(zhí)行定員標準的良好環(huán)境；在生產過程中，區(qū)隊或班組集中通用工種的優(yōu)勢，統(tǒng)籌的管理新思路，做到工作中節(jié)約用人、合理用人、有效用人，進一步的調配了內部各類職工的比例，靈活使用富余勞動力，使煤礦直接工效率有了進一步的提高。
