會寶嶺鐵礦“雙降雙提雙?！被顒娱_展如火如荼

為深入貫徹落實集團公司“雙降雙提雙保”工作部署，會寶嶺鐵礦積極響應，召開專題會議，明確責任、細化措施，結合鐵礦自身特點制定實施具體實施方案，目前該項活動初見成效。

在修舊利廢方面，該礦從細節(jié)入手，著重提高設備維修效率，降低備品備件更換頻率。選礦廠、機運工區(qū)紛紛設立亮相臺，每月月底在公開欄曬出設備維修領用統(tǒng)計，在班組間開展節(jié)約評比競賽，評出月度冠軍班組，鼓勵基層職工厲行節(jié)約，全力做好節(jié)支降耗。由此一來，維修車間的廢舊倉庫變成了“藏寶閣”，像電纜線、鐵板、鐵管、工字鋼等可以修復再用的設備，成了各班組搶手的“寶貝”，甚至報廢設備上的螺絲也被細心的拆解下來，井井有條的收納歸倉。

在設備領用上也出臺了新的規(guī)定，機運工區(qū)區(qū)長 孫濤說：現在設備報廢不是我們說了算了，必須經由專業(yè)技術人員“會診”才能確定“確診”報廢。而像電焊頭、工具刀這種零配件，也必須物盡其用，充分榨取剩余價值。”通過這些舉措從源頭上杜絕了材料的消耗，使節(jié)約增效的意識真正的入腦、入心、踐行。

在厲行節(jié)約的同時，科技降本提效活動也是開展的有模有樣。選礦廠積極開展“出妙計、獻良策”活動，職工紛紛為企業(yè)技術降本獻出自己的錦囊妙計。

選礦廠廠長王崇欣說：“每個月我們都會征集技術革新和合理化建議，對切實可行的革新和建議，將被載入選礦廠的“奉獻表”，并進行相應的精神和物質獎勵，這大大調動了職工的工作積極性，為選礦廠的全方位管理提升發(fā)揮著積極作用。”

據介紹，這些革新和建議涵蓋了方方面面，在技術革新方面，有受到集團公司命名表彰的陶瓷過濾機供水、清洗系統(tǒng)改造，改造后陶瓷板的使用年限可由半年延長到1-2年，同時降低了濾芯、陶瓷板和生產用水的數量，年節(jié)約費用可達136.1萬元；通過對尾礦庫回水改造，將富余水源回收廠區(qū)進行循環(huán)利用，年節(jié)約費用可達60余萬元。

合理化建議更是層出不窮。每周的例會上都能夠征集到5-10條好的建議，涵蓋了安全生產、管理提升、節(jié)支降耗小技巧等等，這些好的做法都被記入了選礦廠的“奉獻表”，這樣一來大大鼓舞了青年職工深入實踐、勇于創(chuàng)新的工作熱忱和主人翁精神，使得人盡其才，物盡其用。

在提質提能、促進效益方面，公司各單位各顯身能，制定切實可行的方案措施。在礦房設計方面通過合理開拓布局，優(yōu)化設計方案，解決制約生產的瓶頸問題。在銷售經營方面，嚴把不見貨款不發(fā)貨的原則，從坐商轉變到行商，走訪客戶了解實際需求，提供針對性的服務。在輿論引導方面，廣泛發(fā)動全員積極參與，在全礦掀起“雙降雙提雙保”活動高潮，為促進企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展提供有力保障。