陜西煤炭建設(shè)公司雙龍煤業(yè)強(qiáng)勢推進(jìn)崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

本網(wǎng)訊：為了貫徹落實(shí)陜西煤業(yè)股份責(zé)任公司2013年安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，切實(shí)搞好雙龍煤業(yè)精細(xì)化管理工作，進(jìn)一步激勵(lì)職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”，近日該礦在全礦范圍內(nèi)開展了崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

崗位標(biāo)準(zhǔn)化，就是對具體崗位在實(shí)際操作過程中，依據(jù)現(xiàn)場人、機(jī)、環(huán)等因素制定的統(tǒng)一規(guī)定，以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動(dòng)過程。具體內(nèi)容包括：崗位名稱、工作職責(zé)、基本要求、工藝流程、涉及的相關(guān)法律、法規(guī)、制度等內(nèi)容條款；設(shè)備設(shè)施概況；設(shè)備原理；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；常見“三違”及隱患；風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防措施；常見問題處理；事故案例分析等。該項(xiàng)活動(dòng)的開展將進(jìn)一步規(guī)范職工的作業(yè)行為，提升全員整體素質(zhì)，全面提升現(xiàn)場安全管理水平。

崗位考核，該礦根據(jù)人員崗位、工作性質(zhì)的不同分別出臺了機(jī)關(guān)后勤單位“6112”考核辦法和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)崗位精細(xì)化A、B、C卡考核辦法，“6112”考核內(nèi)容主要職能部室的基礎(chǔ)工作、產(chǎn)量、安全和部門重點(diǎn)工作；A、B、C卡考核辦法，其中A卡為六種行為養(yǎng)成考核卡，B卡為當(dāng)班工作量完成考核卡，C卡為“三工轉(zhuǎn)換”考核分值匯總卡。

    為確保此項(xiàng)工作的扎實(shí)深入推進(jìn)，該礦要求各區(qū)隊(duì)將“三工轉(zhuǎn)換”推進(jìn)實(shí)施列入日常工作內(nèi)容，納入到每月的績效考核之中，對執(zhí)行不力，效果不明顯的單位進(jìn)行嚴(yán)格獎(jiǎng)罰考核，不斷推進(jìn)該礦的崗位班組基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)。（李彬）