冀中能源峰峰集團羊東礦提升班組發(fā)展“加速度”

冀中能源峰峰集團羊東礦提升班組發(fā)展“加速度”

本網(wǎng)訊  “礦上給了我們這些班組長很好的政策，激勵我們抓安全、促生產，自當了班長后收入也高了，干勁也更足了。”冀中能源峰峰集團羊東礦二機電區(qū)電工工長申金成高興地說。

為提升班組長的工作激情，該礦進一步明確了班組管理的組織領導、制度保障、選拔聘用、考核激勵等一系列工作體系，做到有章可依。明確了班組長的安全管理職責、質量管理職責、生產管理職責等，授予班組長指揮、協(xié)調本班組安全生產活動等7項權力，讓班組長職權同握。各基層單位區(qū)隊則賦予班組長10%至30%不等的安全績效工分考核權，給班組長更大的安全管理權利，讓班組長放開手腳管理班中事務。這礦還將班組長納入后備干部考察管理，在選拔科隊級領導干部時，優(yōu)先考慮具有班組長工作經(jīng)歷的候選人員。在經(jīng)濟分配上向班組長傾斜，認真落實班組長津貼，堅持對班組長每月進行一次安全績效考核，考核結果與班組長生產獎系數(shù)掛鉤。并按月、季度、年對井下班組長開展“三無班組”、“五型班組”“金牌班組長”等競賽，定期對競賽活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀班組及班組長進行大張期鼓的表彰，讓有突出貢獻的班組長“政治上受尊重、經(jīng)濟上得實惠”， 有效提升了班組成員的集體榮譽感和工作積極性，從而在全礦營造良好的比、學、趕、超的安全生產氛圍。

（程敬信）