柴里煤礦“四講四要”促進(jìn)“超越文化”落地生根

近日，能源集團(tuán)黨委在萊蕪召開以“融合創(chuàng)新 超越”為主題的企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)。能源集團(tuán)黨委書記、董事長卜昌森總結(jié)部署能源集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作，此次會(huì)議的的召開標(biāo)志山東能源“超越文化”在全能源集團(tuán)企業(yè)中進(jìn)行推廣。       

柴里煤礦各級(jí)單位快速推行能源文化，滕東礦充分展現(xiàn)“移動(dòng)的柴里”不變的豪情，體現(xiàn)出“奮進(jìn)的滕東”進(jìn)取的精神，當(dāng)前與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)清形勢(shì)，當(dāng)以更大的決心和力度讓能源集團(tuán)文化建設(shè)在滕東煤礦落地生根。目前該礦在沐浴能源集團(tuán)“超越文化”的洗禮，享受熏陶的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施“四講四要”工作措施，通過這些措施實(shí)現(xiàn)了“超越文化”由上至下，由點(diǎn)及面的全方位推廣，重心逐步深入基層，在各個(gè)單位、班組普及開來。

講文化，要融合。文化融合是指具有不同特質(zhì)的文化通過互相接觸，交流溝通、相互吸收、學(xué)習(xí)滲透融為一體的過程。能源集團(tuán)文化集合六大集團(tuán)文化精華提煉總結(jié)出“明德立新、包容超越”的核心價(jià)值觀。在推行開展“超越文化”以來滕東煤礦將“超越文化”的融合擺在第一位，“融合”成為了文化傳播的起始點(diǎn)，根據(jù)工作實(shí)際，該礦制定具體的融合實(shí)施方案，進(jìn)行了具體的工作安排，提出了具體的工作要求；踐行群眾路線，在廣大干部群眾中征集“超越文化”宣傳“金點(diǎn)子”等措施，切實(shí)將“群眾”融進(jìn)來，將“文化“傳出去，使能源集團(tuán)“超越文化”在滕東煤礦落地生根，打出響亮的第一槍。

講宣傳，要認(rèn)同。任何一種文化的傳播，理念的樹立，其關(guān)鍵都是在于文化的認(rèn)同。“認(rèn)同”成為了企業(yè)文化傳播的關(guān)鍵。滕東煤礦抓住關(guān)鍵做文章，在“文化認(rèn)同”上苦下工夫，通過召開宣傳工作會(huì)議，集中展開討論，集體學(xué)習(xí)“超越文化”，在學(xué)習(xí)中提出認(rèn)知共同點(diǎn)，將共同點(diǎn)進(jìn)行集合再回頭討論“超越文化”持續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在積極推廣“超越文化”廣做宣傳的同時(shí)，能夠最大限度的讓干部職工深入認(rèn)同能源集團(tuán)文化,使之轉(zhuǎn)化為自己工作中的精神動(dòng)力，做到自覺學(xué)習(xí)，自發(fā)宣傳。

講全面，要主線。把握一條中心主線，文化宣傳需要廣泛、全面，滕東煤礦抓準(zhǔn)主線做好“超越文化”的全面推行。“超越文化”的主線就是其核心價(jià)值觀—“明德立新包容超越”、企業(yè)愿景—打造現(xiàn)代化國際化卓越能源企業(yè)，企業(yè)使命—奉獻(xiàn)綠色能源，創(chuàng)造人本價(jià)值。如何抓住核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)使命成為全面開展宣傳工作的重點(diǎn)。為此滕東煤礦從班子成員開始，牢固樹立“超越文化”主線，深入進(jìn)行學(xué)習(xí)，以點(diǎn)及面帶動(dòng)其分管領(lǐng)域，做到主線明確，支線全面。

講推廣，要基礎(chǔ)。滕東煤礦地處監(jiān)區(qū)環(huán)境，在推廣“超越文化”的過程中，要恰當(dāng)處理好文化“碰撞”問題。做好文化推廣的基礎(chǔ)工作就好比是建造萬丈高樓的基石。從人手一冊(cè)的“能源集團(tuán)員工手冊(cè)”的學(xué)習(xí)到職工個(gè)人的言行舉止的規(guī)范，從唱響“超越之歌”到整潔的工裝都成為了滕東煤礦干部職工的基本要求?；A(chǔ)離不開基層，充分發(fā)揮群眾的力量，在職工中開展典型職工企業(yè)文化宣講活動(dòng)，讓典型職工、感動(dòng)人員、優(yōu)秀員工代表走向舞臺(tái)中央去宣講，堅(jiān)決打牢“超越文化”推廣的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。