任樓礦“班前講評(píng)”讓員工智慧噴涌

“你這次講評(píng)提的建議很好，對(duì)安全生產(chǎn)、作業(yè)效率有一定的促進(jìn)作用，希望你以后積極參與區(qū)隊(duì)安全管理”。日前，安徽皖北煤電集團(tuán)任樓礦掘進(jìn)一區(qū)員工小徐講評(píng)一結(jié)束，該區(qū)值班人員便進(jìn)行了現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)，對(duì)講評(píng)效果予以了表揚(yáng)。

以班前講評(píng)形式，引導(dǎo)員工參與區(qū)隊(duì)管理，提高工效，匯聚群體智慧是任樓礦深入推進(jìn)安全文化的一個(gè)縮影。如今，不斷豐富班前講評(píng)內(nèi)容，創(chuàng)新班前講評(píng)形式，增強(qiáng)班前講評(píng)效果成為該礦安全文化建塑的重要內(nèi)容之一。今年來，該礦緊緊圍繞生產(chǎn)一、二線單位牢固樹立“開好班前會(huì)就是筑牢安全第一道防線”的思想，深化安全文化建塑，不斷豐富班前講評(píng)的內(nèi)容和形式，改變了以往生產(chǎn)單位只安排“優(yōu)秀員工”、“試用員工”單一總結(jié)式的講評(píng)，變?yōu)橹v評(píng)內(nèi)容向工作質(zhì)量、當(dāng)班安全狀況、材料消耗、勞動(dòng)組合、工時(shí)利用、區(qū)隊(duì)管理等方面延伸，充分調(diào)動(dòng)了員工參與安全管理的積極性，增強(qiáng)自主管理的意識(shí)和安全防范能力。今年來，以員工講評(píng)提出的合理化建議103條；利用班前講評(píng)排查精神狀態(tài)不佳的員工5人，及時(shí)對(duì)其進(jìn)行了勸休，把牢了安全第一道關(guān)口。

“自單位開展班前講評(píng)活動(dòng)以來，我先后7次進(jìn)行了班前講評(píng)，在講評(píng)過程上提出的建議基本都被區(qū)隊(duì)采納，受到了區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。并且通過班前講評(píng)活動(dòng)改變了以往我不敢在眾人面前講話的怯弱心理。”該礦綜采二區(qū)員工小張深有感觸。（張啟紅）