“換崗”學習顯成效

（通訊員：文佳妮）近期，甲醇廠空分車間為優(yōu)化人力資源，提升班組員工的工作技能，著力開展“換崗”學習將培訓工作落到實處。該車間針對關鍵崗位技術難度高，人員相對固定，其它崗位員工較難參與其中，遇到休息、請假，崗位就出現(xiàn)空缺、“后繼無人”的現(xiàn)狀，該車間要求各班組在保證正常生產(chǎn)的前提下，實行員工換崗學習制，即空分學機組、機組學空分、現(xiàn)場學中控，讓不同崗位的員工熟悉彼此崗位的工作，極大緩解了關鍵崗位的人才“瓶頸”壓力。圖為該班組中控機組主操對現(xiàn)場換崗學習人員進行操作培訓。