任樓礦轉(zhuǎn)變作風(fēng)筑牢年底安全網(wǎng)

任樓礦針對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)中存在的作風(fēng)浮漂、管理缺位等方面的問題，在全礦深入開展“抓思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促和諧”主題活動(dòng)，引導(dǎo)全礦干群牢固樹立“危機(jī)、實(shí)干、執(zhí)行、效率、勤儉、規(guī)則”六種意識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，凝心聚力，全力確保礦井年底安全生產(chǎn)。

該礦健全完善了干部下井帶班、同下同上制度，要求帶班人員主動(dòng)到安全條件差、重點(diǎn)工程、異常區(qū)域等施工場所帶班，確保生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)時(shí)有領(lǐng)導(dǎo)、處處有督察。成立干部作風(fēng)督查組，認(rèn)真對(duì)干部跟帶班等制度的執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查。10月份，督查組開展督查33次，查出違反井下現(xiàn)場交接班的管理人員3人次，地面違反干部紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定人員12人次，查處安全隱患45條，有效遏制了不良作風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

該礦持續(xù)深入推進(jìn)“雙述”工作，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，對(duì)各崗位工種進(jìn)行實(shí)操與理論的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容細(xì)到個(gè)人勞保用品的佩戴，嚴(yán)到現(xiàn)場危險(xiǎn)源的辨識(shí)和排查，著力培養(yǎng)員工的實(shí)踐操作能力和安全防范能力，全力打造“學(xué)用結(jié)合”的崗位文化，推動(dòng)了安全生產(chǎn)向管理、崗位、員工行為延伸。

針對(duì)近期人員調(diào)動(dòng)頻繁和接替工作面多、任務(wù)重的實(shí)際情況，該礦建立員工多檔合一信息檔案，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”要求對(duì)單位員工進(jìn)行分片承包管理。不斷強(qiáng)化安全誠信和礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步完善、細(xì)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，確保上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，為礦井年底安全生產(chǎn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（李慧）