陜煤建司雙龍煤業(yè)認真落實管理干部入井管理辦法

為了增強管理干部現(xiàn)場管理意識，切實做到“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”的工作作風，杜絕管理干部工作作風漂浮、在職不作為現(xiàn)象，進一步加強我礦北區(qū)技改和南區(qū)安全生產(chǎn)工作，并結(jié)合該礦實際生產(chǎn)情況，特別制定了《雙龍煤業(yè)公司管理干部入井管理辦法》。

據(jù)了解，該管理辦法要求管理干部必須深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場指導安全生產(chǎn)工作，同時，要帶著問題入井，重點做好查隱患、抓“三違”、落實隱患整改和安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，杜絕走過程，突擊完成入井指標。除此以外，還對管理干部每月入井的次數(shù)和時間做了規(guī)定，并且將入井完成情況與月收入掛鉤，納入干部年度績效工作考核。對其他需要按規(guī)定入井違反規(guī)定的，也做了相應處罰措施。（趙文靜）