陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司開展2013年度技能類首席員工評選工作

陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司開展2013年度技能類首席員工評選工作

近日,陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司根據(jù)《陜北礦業(yè)公司首席員工評選及管理辦法（暫行）》,開展了2013年度技能類首席員工評選工作。

評選前，該公司人力資源部、工會、紀(jì)檢監(jiān)察室等相關(guān)負(fù)責(zé)人及基層各區(qū)隊黨政負(fù)責(zé)人組織召開了專題會議，對推選事項進(jìn)行了安排部署。基層各區(qū)隊根據(jù)《首席員工管理辦法》，堅持公正、公平、公開和群眾公認(rèn)的原則，對職工技能水平、出勤情況、勞動紀(jì)律、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、獲獎榮譽等情況進(jìn)行綜合評價后確定了推薦人選，并進(jìn)行公示。無異議后，人力資源部對各區(qū)隊推薦的15名人選進(jìn)行了初審，并于近日組織了理論考試。

據(jù)悉,該公司將對考試成績優(yōu)異的職工推薦陜北礦業(yè)公司首席員工。(薛瑩)