集團公司綜合考評大淑村礦年度工作

集團公司綜合考評大淑村礦年度工作

12月18日，冀中能源峰峰集團紀委副書記趙瑞學一行六人組成的考核小組到大淑村礦，召開了礦領導班子民主測評和推薦后備干部大會。大淑村礦領導班子全體成員、機關干部、部分職工代表以及基層單位主要負責人參加了會議。

趙瑞學組長做了重要講話。他首先介紹了就這次領導班子和班子成員年度考核工作做了幾點說明，一是考核的目的和內容。本次考核既是集團公司黨委了解、熟悉各單位班子情況的一項重要內容，也是大淑村礦黨委今后加強領導班子和干部隊伍建設的一項長期政策；本次考核一方面是對現任領導班子進行考核，另一方面是了解、考核領導班子后備人選情況；二是考核方式、方法。主要包括領導班子成員個人進行近一年來的個人工作總結，召開民主測評和民主推薦大會，進行個別談會，檢查相關記錄；三是考核要求。最后還對考核紀律做了要求。

該礦黨委書記、礦長郝永軍代表領導班子作了2013年度述職報告：一是強化管理，夯實基礎，本質安全礦井建設取得新進展；二是攻堅克難，全面創(chuàng)新，高產高效礦井建設取得新進步；三是強化對標，降本增效，經營管理水平實現新提升；四是對標先進，夯實基礎，黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績；五是強化教育，狠抓作風，黨風廉政建設再上新臺階；六是落實《條例》，規(guī)范用人，人才隊伍建設得到新加強；七是打造品牌，重塑文化，和諧企業(yè)建設取得新成就。同時分析了存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)。

隨后，與會人員進行了民主測評和民主推薦后備干部，并當場進行投票、考評。會后，考核組與班子成員、基層單位主要負責人、機關干部、部分基層干部以及職工代表進行了個別談話，查看了有關工作記錄等。（趙振考）