破舊立新 梧桐莊礦實行“獎罰共存”

破舊立新 梧桐莊礦實行“獎罰共存”

本網(wǎng)訊（通訊員 郭江）1月8日，梧桐莊礦廢除以往一些陳舊制度，建立了一系列新體制、新制度，完善了礦上各種條例，收到良好的效果。

隨著礦井安全生產(chǎn)的不斷前行，一些舊的制度顯得跟不上發(fā)展的需求，在日益不斷的生產(chǎn)過程中，新興的、健全的制度體系顯得尤為重要。為了進一步鞏固職工素質，提升礦井整體管理水平，該礦黨政廢除了一些不合實際、不符當前的制度，建立了全新的，公平、公正的各項制度體系，如之前以罰代管硬性制度轉變成為獎罰共存，雙管其下，收到良好反應。通過一系列制度的改革，真真切切的把每一份責任細化到每一個人，將每一份回報完完整整的回饋到每一個人。自全新制度下發(fā)后，在全礦掀起一股趕學比超熱風，各基層單位紛紛帶頭寫下責任書，保證在安全生產(chǎn)不松懈，生產(chǎn)任務不縮減的前提下，為礦井多創(chuàng)效，為各單位職工多謀福利。