冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區(qū)三招治 “三違”

     本網(wǎng)訊 （通訊員 李江波）據(jù)大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，煤礦在生產(chǎn)建設(shè)過程中發(fā)生的傷亡事故大多是由于“三違”行為引起的。但怎樣有效控制三違呢？

      在冀中能源峰峰集團羊東礦開拓區(qū)有“三招”絕技，使得該礦三違人數(shù)不斷減少，有力的推動了礦安全生產(chǎn)。

      招一，請職工抓三違。井下“三違”人員有個慣例，安全員在場時，他們循規(guī)蹈矩，按部就班，儼然是個“良民”，安全員一離開，便放松自已，違章時有發(fā)生。為了鏟除“三違”人員這種僥幸心理，該礦加強自?；ケ９ぷ髁Χ?，在青監(jiān)崗、群監(jiān)員的基礎(chǔ)之上，又聯(lián)系了一批對安全工作十分熱愛的職工，他們除干好本職工作以外，還向安全科舉報“三違”行為，群眾戲稱之為“便衣安檢員”。今年以來，有些職工違章作業(yè)，未被安檢員抓獲，事后卻接到處罰通知。如此一來，“三違”人員多了層顧慮，安全加了道保障。 

    招二，出臺“三違”罰金返還制度。為了鼓勵“三違”人員受罰后，洗心革面，重新做個遵章守紀(jì)的好職工。該礦規(guī)定按照“三違”嚴(yán)重程度的不同，輕微三違抵押金為500元，一般三違抵押金為1000元，嚴(yán)重三違抵押金為2000元，交于安全科，進行專帳管理，自違章之日起12個月內(nèi)不出現(xiàn)三違全額返還，否則全額扣除此舉本著教育為主，治病救人的方針，喚醒了三違人員的安全意識。 

    招三，激勵機制重實效。在井下，某些安全員抓獲“三違”行為后，礙于面子，敷衍了事，不動真刀真槍，使“三違”人員逍遙法外，安全生產(chǎn)不需要老好人，為了杜絕安全員這種“老好人”現(xiàn)象，出臺了一項抓“三違”激勵機制。規(guī)定，一個月未抓一次“三違”的安全員，受罰50元，抓了違章，給與獎勵，此舉旨在激勵安全員更好的履行崗位職責(zé)。也促進了職工中做到不違章，現(xiàn)在，在冀中能源峰峰集團羊東礦安全員抓“三違”是越來越難了。