神南紅柳林礦業(yè)公司開展節(jié)前“送溫暖”活動

神南紅柳林礦業(yè)公司開展節(jié)前“送溫暖”活動

春節(jié)前夕，神南紅柳林礦業(yè)公司為確保困難員工群眾過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，開展了節(jié)前“送溫暖”活動，把組織的關(guān)心和關(guān)懷送到了員工群眾的心中。

一位領(lǐng)到救濟(jì)款的員工激動地說：我愛人得了慢性病，整天打針吃藥，一年掙的錢都花在看病上了。感謝組織對我和家人的關(guān)懷和幫助，我將用實(shí)際行動回報公司，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

該公司把關(guān)心困難員工群眾作為以人為本的一件大事，對困難員工進(jìn)行調(diào)查摸底，以大病特困員工、親屬大病員工、遭受重大災(zāi)害致貧的員工等情況為重點(diǎn)，采取生活幫扶、應(yīng)急補(bǔ)助等形式進(jìn)行救助，并建立了困難員工檔案，對困難員工名單進(jìn)行公示，確保送溫暖活動做到全覆蓋，幫扶資金?？顚Ｓ茫鲐殠屠Чぷ鞴?、公開、公正。日前，該公司對確定的106名困難員工，發(fā)放救濟(jì)款89500元。同時，神南礦業(yè)公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席朱清睿對該公司全國煤炭系統(tǒng)勞動模范馬虎堂同志進(jìn)行了慰問。

通過這次節(jié)前“送溫暖”活動，在濃濃的寒冬為困難員工送去了組織的溫暖之情和關(guān)愛之意，充分體現(xiàn)了該公司對員工的關(guān)心和愛護(hù)，不僅解除了員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍，還進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情，為推動公司的和諧和發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

（吳升林）