梧桐莊礦精心構(gòu)筑“人才高地”
梧桐莊礦精心構(gòu)筑“人才高地”
峰峰集團(tuán)梧桐莊礦把高技能人才培養(yǎng)作為提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，全力鑄造育才“熔爐”，助力人才“淬火”成長，為企業(yè)發(fā)展提供了保障。
該礦廣泛開展了技術(shù)比武、技術(shù)革新、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，構(gòu)建崗位練兵、車間比賽、全礦比武的職工技術(shù)比武體系。定期對涌現(xiàn)出來的“學(xué)練樹”活動先進(jìn)典型進(jìn)行考核評審、命名表彰。截至今年4月底，共表彰命名了例如水源熱泵房、四采絞車房等共計(jì)23個創(chuàng)新示范崗、索氏支架安裝法、志強(qiáng)焊接法、紅杰快速支護(hù)法等21個職工實(shí)名操作法，累計(jì)累計(jì)培養(yǎng)高級技師2人、技師21人，涌現(xiàn)出了省市和集團(tuán)公司級優(yōu)秀技術(shù)標(biāo)兵62名。
該礦還定期開展首席員工評選活動，每季通過理論考試、業(yè)務(wù)考核評選出20名技術(shù)精湛的首席員工，獎勵1500元。每年評選出10名金牌員工，給予5000元獎勵，并把首席員工、金牌員工的優(yōu)秀事跡編撰成《英雄榜》畫冊寫進(jìn)礦史里，激發(fā)了員工人人學(xué)技術(shù)、當(dāng)狀元的強(qiáng)勁勢頭，打造出了全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者金哲濤、“全國百名優(yōu)秀青年礦工”周建波等一大批高技術(shù)尖端人才。還積極打造研發(fā)型技術(shù)團(tuán)隊(duì)，安排采煤、鉆探、環(huán)保、機(jī)電等專業(yè)的管理干部、技術(shù)人員以及首席員工，參與礦井水回灌、矸石回填等高端課題研究與實(shí)驗(yàn)，先后成立了17個科技研發(fā)創(chuàng)新小組，取得了“保水開采全國煤炭工業(yè)科技進(jìn)步一等獎”、“大傾角開采技術(shù)三等獎”等26項(xiàng)全國級和49項(xiàng)省市級科技進(jìn)步獎項(xiàng)。
