雙龍煤業(yè)采煤隊對新分配大學生進行實踐考核

雙龍煤業(yè)采煤隊對新分配大學生進行實踐考核

近日，雙龍煤業(yè)采煤隊對去年新分配到該隊4名大學生進行業(yè)務實踐考核，檢查大學生們在半年時間內對礦上業(yè)務學習情況。

采煤隊為了使新分配來的大學生更好更快的熟悉工作業(yè)務，在見習期內由本隊技術副隊長在每月月初制定考核范圍，其中考核內容包括安全質量標準化考核標準，精細化管理內容，作業(yè)規(guī)程措施的學習等。每月底組織相關專業(yè)隊干開會進行考核監(jiān)督，其中理論，實踐考核各占50%。首先由技術副隊長對每位技術員進行理論考核，考核辦法隨即出20道題，每道題2.5分進行打分制度考核。其次是實踐考核，考核辦法在井下進行讓每位見習技術員跟崗位工學習熟悉操作流程，目的是為了使每位見習技術員在理論與井下實踐相結合，全方位的進行業(yè)務培養(yǎng)，為了盡早的融入這個團體不斷地給采煤隊注入新的能量，不斷獻計獻策。對于考核不合格進行一定額度的處罰，對考核合格者予以獎勵。（韓建濤 常昭昭）