攀煤集團(tuán)太平礦“四心”引領(lǐng)促和諧

　　今年以來(lái)，面對(duì)嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，太平礦著力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷凝聚干群隊(duì)伍，以“四心”引領(lǐng)促企業(yè)和諧發(fā)展。

　　親情文化暖人心。該礦注重抓好親情文化，對(duì)出現(xiàn)“三違”職工采取親情幫教的方式，感化“三違”職工，通過(guò)開(kāi)辦“三違”人員心理輔導(dǎo)班，深入“三違”人員家庭開(kāi)展幫教等方式，用親情的感召力，督促違章職工認(rèn)清違章的嚴(yán)重性。

　　區(qū)隊(duì)文化聚人心。面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，該礦以打造區(qū)隊(duì)文化為突破口，堅(jiān)持抓好區(qū)隊(duì)文化建設(shè)，在統(tǒng)一建立標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)室的基礎(chǔ)上，運(yùn)用黨建信息化平臺(tái)這一有效載體，不斷拓展區(qū)隊(duì)文化建設(shè)的內(nèi)涵，通過(guò)開(kāi)展互動(dòng)式班前會(huì)、職工現(xiàn)身說(shuō)法、形勢(shì)任務(wù)教育、安全案例講解等方式，不斷凝聚職工隊(duì)伍。

　　安全文化撼人心。為抓好安全生產(chǎn)，該礦強(qiáng)化安全文化建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展表層文化建設(shè)，通過(guò)打造安全文化長(zhǎng)廊、文化墻、文化圖牌板的方式，引導(dǎo)全礦職工提高安全意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，不斷延伸該礦獨(dú)創(chuàng)的入井宣誓這一安全教育載體，潛移默化地引導(dǎo)職工自覺(jué)增強(qiáng)安全意識(shí)，牢牢繃緊安全弦。

　　制度文化促中心。緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，該礦始終把制度文化做為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手，強(qiáng)化各項(xiàng)制度的落實(shí)與執(zhí)行，按照一分制度、九分執(zhí)行力的理念，突出把安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)制度落實(shí)執(zhí)行情況做為檢驗(yàn)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)來(lái)抓，始終逗硬制度執(zhí)行力，有效地保證了全礦各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。